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Fellner 
Wratzfeld 
& 
Partner 
Rechtsanwälte 
GmbH
Bewertung

Keine Empfehlung

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Verkehrsanbindung, sehr bemühte Personalabteilung.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser behandeln und bessere Kommunikation mit Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand die Atmosphäre als eher schlecht, da nach meinem Empfinden viele Mitarbeiter eine gedrückte Stimmung haben, was sich aufs Arbeitsklima auswirkt.

Kommunikation

Kommunikation mit Kollegen sehr gut, Kommunikation mit Vorgesetzen oftmals mangelhaft bzw. man bekommt kryptische Anweisungen, von denen erwartet wird, dass man sie sofort versteht und umsetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt (Sekretärinnen untereinander und auch zwischen Juristen und Sekretariat) ist einer der wenigen positiven Aspekte die mir zu dieser Firma einfallen. Man hilft sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Es wird von Assistentinnen erwartet, dass man jederzeit bereit ist (unbezahlte) Überstunden zu machen. Es wird auch als selbstverständlich angesehen, dass man Freitags länger bleibt. Für Arzttermine und dergleichen gibt es nur wenig bis kein Verständnis seitens der Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Angst vor dem Vorgesetzten, man konnte nichts richtig machen, egal wie sehr man sich bemüht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren ganz interessant, da man einen guten Einblick in die Prozesse bekommt.

Arbeitsbedingungen

Moderne EDV-Systeme, gute Ausstattung. Allerdings Sekretariate in Großraumbüros, Sitzplätz neben dem Gang wo alle 5 Min jemand vorbeigeht, ist auf Dauer eher unpraktisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eher unterdurchschnittlich, kommt aber auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Gehaltserhöhung schwierig bis unmöglich.

Image

Ich glaube dazu brauche ich nicht viel sagen. Der Ruf ist eher schlecht, bei Bewerbungsgesprächen wird man regelmäßig gefragt wie man es geschafft hat es solange in dieser Firma auszuhalten. Macht sich zumindest gut im Lebenslauf.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Sekretariatsmeetings wo Wissen zu bestimmten Themen ausgetauscht und zusammengefasst wird. Ich hatte aber nie die Möglichkeit Kurse zur Weiterbildung zu besuchen. Das ist aber je nach Partner unterschiedlich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes ehemaliges fwp.TEAM-Mitglied,

danke für dein umfassendes Feedback!

Unser Geschäft ist geprägt von punktuell hoher Arbeitsbelastung. Gerade in solchen Phasen sind unsere Teammitglieder natürlich gefordert. Es ist uns aber sehr wichtig, dass insgesamt der Balanceakt zwischen Berufs- und Privatleben gut gelingt! Auch deinen Input nehmen wir als Aufforderung, uns hier noch mehr anzustrengen.

Etwas schade finden wir es, dass du aus unseren vielen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich persönlich keinen Nutzen ziehen konntest! Wir haben viele allgemein zugängliche Weiterbildungsmöglichkeiten, bieten aber auch individuelle Unterstützung an. Den Bedarf versuchen wir natürlich laufend zu erkennen. Es hilft aber sehr, wenn Mitarbeiter proaktiv auf uns zukommen. Unsere Türe ist immer offen für derartige Anliegen.

Deine Kritik am Vorgesetztenverhalten haben wir bereits auf die Agenda für die nächste diesbezügliche Fortbildungsmaßnahme aufgenommen! Entsprechend würden wir uns über Details in einem persönlichen Gespräch freuen, um hier noch zielgerichteter vorzugehen.


Herzlichst,

Sabine Koch
Human Resources
humanresources@fwp.at

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