56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Siehe Titel der Bewertung
Siehe Bewertung.
Einige, aber da kommen sie sicher selbst drauf.
Lustig, eigentlich.
Keine, außer man stößt von außerhalb dazu und bringt Mandate.
8:30-19:00 als Konzi (im 4. Stock).
Schlecht im Branchenvergleich.
Nie da.
Zu viel.
Monoton und einfach.
Immer dieselben Geschichten.
Vereinzelt.
Liebes fwp.TEAM-Mitglied,
vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Eindrücke und dein ehrliches Feedback zu teilen!
Wir freuen uns sehr darüber, dass du das familiäre Arbeitsumfeld und den starken Teamzusammenhalt bei fwp hervorstreichst. Wir sind stolz darauf, dass unser fwp.TEAM sich gegenseitig unterstützt und ein starkes internes Netzwerk bildet. Dies ist nur einer von vielen Gründen, warum es sich lohnt, bei fwp zu starten.
Unser vorrangiges Ziel ist es, sicherzustellen, dass wir als HR gemeinsam mit unseren Kolleg:innen, die als Buddys und Mentoren großartigen Einsatz zeigen, die Grundlage für stetige Weiterentwicklung bieten. Unser vielfältiges fwp.KNOWLEDGE Programm bieten daher nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Kolleg:innen an. Dein Feedback nehmen wir diesbezüglich sehr ernst und setzen uns kontinuierlich dafür ein, unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.
Solltest du weitere Anliegen oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Dein fwp.HR-Team
Die Stimmung im Team ist generell sehr gut, auch wenn zu Hochzeiten die Rückmeldungen knapp sind, so kommen sie rasch und verlässlich.
Ehrlich und direkt, so das Motto.
Manchmal tatsächlich viel, aber dafür spannenden Projekte und Causen. Übermäßig würde ich den Arbeitseinsatz aber nicht beschreiben und für ein Training nach der Arbeit (ob sportlich oder auch soft-/hardskills betreffend) ist immer noch Zeit.
Super Ausbildungsprogramm. Soft- und Hardskill Trainings, für alle Zielgruppen ein spezifisches Trainingskonzept. Darauf legt die Kanzlei großen Wert.
Das Gehalt ist gut, wenn auch vielleicht nicht direkt das Grundgehalt das höchste in der Branche ist, so wird es durch Prämien und sonstige Leistungen aufgewertet.
Gut, es werden nach und nach Projekte realisiert. Secure Print und der Ausbau des elektronischen DMS Systems um Papier zu reduzieren, Nachhaltigkeitsevents um das Mindset zu schärfen sind nur 2 Dinge, die mir ad hoc einfallen.
Top Team! Nette Kollegen und Kolleginnen, mit denen man auch nach der Arbeit noch beim After-Work gerne zusammensitzt. Wenn einmal fachliche Unterstützung gebraucht wird, so stehen die Türen immer offen, sei es von Assistentinnen, Rechtsanwaltsanwärtern oder AnwältInnen. Es gibt Kollegen und Kolleginnen, die schon sehr lange hier sind und auch sehr viel Know How haben und immer weiterhelfen.
Top, wäre ja auch unklug, wenn man die KollegInnen mit der größten Expertise nicht gut behandeln würde.
Gut. Man merkt, dass auch hier der Druck manchmal hoch ist, aber generell immer eine offene Türe. Rasches Feedback ist selbstverständlich.
Alles was gebraucht wird, wird zur Verfügung gestellt. Remote Arbeit auch kein Thema mit iManage und Office 365 von überall Zugriff auch ohne das Notebook mitzunehmen.
Rasche und effiziente Kommunikation. Das Marketing Team ist bemüht wichtige Informationen transparent zu kommunizieren. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen, wichtige Rückmeldung zur eigenen Leistung zu erhalten.
Wird einfach gelebt, darüber muss nicht auch noch groß gesprochen werden. Alter ist in der Anwaltsbranche ja generell kein Thema, aber auch sonst sind alle offen und tolerant.
Spannende Causen, spannende Projekte, wenn man gut ist bekommt man mehr und größere Herausforderungen übertragen und hat auch intern gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Es werden viele RechtsanwaltsanwärterInnen eingetragen und auch bis zur Partnerebene ist der Aufstieg möglich.
Liebes fwp.TEAM-Mitglied,
vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Zeit, die du investiert hast, um deine Erfahrungen zu teilen!
Es freut uns zu hören, dass du unser fwp.TEAM als herausragend und unsere Kanzlei als Ort mit umfassender Expertise wahrnimmst. Bei fwp ist es uns ein wichtiges Anliegen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir sind besonders erfreut darüber, dass du den starken Teamzusammenhalt, die schnelle und zuverlässige Kommunikation sowie unsere Feedbackkultur positiv hervorgehoben hast. Diese Aspekte sind für uns von entscheidender Bedeutung und stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.
Wir bedanken uns ebenfalls für deine lobenden Worte bezüglich unseres fwp.KNOWLEDGE Programms. Neben dem vielfältigen Angebot an spannenden Projekten und Causen liegt uns die kontinuierliche Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen besonders am Herzen.
Diesbezüglich steht unserem fwp.TEAM ein vielfältiges Angebot an fachlichen sowie persönlichen Themen zur Verfügung.
Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung in unserem fwp.TEAM sind uns besonders wichtig. Es ist schön zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst und die fachliche Unterstützung deiner Kolleg:innen schätzt. Wir sind wirklich ein großartiges Team!
Nochmals herzlich für dein positives Feedback und dein Engagement bei fwp.
Wir stehen dir jederzeit gerne für weitere Anliegen oder Fragen zur Verfügung.
Herzliche Grüße,
Dein fwp.HR-Team
Den Zusammenhalt der Arbeitnehmer
Dass es keine Essensbons gibt.
Mittagsbons und das Jobticket einführen
Liebes fwp.TEAM-Mitglied,
vielen DANK, dass du dir die Zeit genommen hast, um hier deine Eindrücke zu teilen!
Der Zusammenhalt ist wirklich spürbar. Über das Teilen von Know-how hinaus, treffen wir uns regelmäßig bei unseren After-Work Events oder bei gemeinsamen Sportaktivitäten unseres fwp.SPORTS und geben gerne auch mal richtig Gas beim Feiern.
Über Anregungen zu neuen Benefits freuen wir uns tatsächlich und evaluieren diese auch regelmäßig.
Bis bald bei der Weihnachtsfeier.
Herzliche Grüße
Dein fwp.HR-Team
Viele Mitarbeiterevents, gute Bezahlung, top Zusammenhalt im Team
Jobticket wäre ein wünschenswertes Benefit
Das Leistungsniveau ubd die Erwartungshaltung ist zwar sehr hoch, es gibt aber einen großen Zusammenhalt im Team, sodass man stets Support von Kollegeen erhält und auch kein Konkurrenzdenken vorfindet. Das Verhalten von den Partnern und Rechtsanwälten ist stets respektvoll und wertschätzend.
Guter Ruf insbesondere als Ausbildungskanzlei
Wie in jeder Kanzlei, in der ich bisher entweder als stud. MA oder als RAA gearbeitet habe ist der Workload einfach sehr hoch; dies auch weil man bei fwp eigenständig für seine Akten verantwortlich ist. Es wird aber generell nicht erwartet, dass man nach 19 Uhr noch in der Kanzlei oder erreichbar ist. Großes Plus ist bei fwp, dass wirklich geschaut wird dass jeder Urlaubsantrag genehmigt werden kann und dann auch für Vertretung gesorgt ist, sodass man nicht nach dem Urlaub erstmal alles aufholen muss, was liegen geblieben ist.
Zahlreiche Weiterbildungsprogramme wie z.B. Know-How-Lunches und Legal Essentials zu wichtigen Themen für die RAP oder zu aktuellen Rechtsproblemen.
Mit ein bisschen Verhandeln kann man ein sehr gutes Gehalt erzielen.
Unterstützung von Nachhaltigkeitsprojekten
Der Kollegenzusammenhalt ist insbesondere unter der Konzis wirklich unglaublich gut. Starkes Konkurrenzdenken so wie ich es leider in meiner alten Kanzlei erlebt habe, gibt es nicht.
Meiner Wahrnehmung nach wird jedem Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft Respekt entgegengebracht.
Sehr respektvoll und wertschätzend. Man erhält zu Beginn einen Mentor zugeteilt, mit dem man in regelmäßigen Abständen Feedbackgespräche abhält und nicht nur Feedback für seine eigene Leistung erhält, sondern auch Anregungen und Verbesserungsvorschläge äußern kann.
Jeder Jurist hat ein eigenes Büro, Smartphone und Laptop. Eine eigene IT-Abteilung unterstützt bei technischen Wehwechen und in der Küche stehen bottomless Kaffee, Tee, Obst bereit. Auch sonst gibt es jede Menge an Goodies wie Mitarbeiterrabatte und Kanzleievents. Für das Rundherum ist also bestmöglich gesorgt, nur arbeiten muss man selbst ;)
Sehr gute, schnelle und klare Kommunikation, sowohl mit Vorgesetzten als auch mit Kollegen aus dem Sekretariat, der IT und der HR.
Meiner Meinung nach schon sehr gut, das Gehaltsschema könnte transparenter sein.
Top Mandate mit komplexen Aufgabenstellungen.
Liebes fwp.TEAM-Mitglied,
wir freuen uns sehr, dass du dich bei fwp wohlfühlst!
Schön, dass du dir die Zeit genommen hast und deine Erfahrungen hier auf kununu teilst.
5 Sterne für Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kolleg:innen zeigen, dass wir ein tolles Team sind und die Zusammenarbeit - weit über den Arbeitsalltag hinaus - durch ein harmonisches Miteinander geprägt ist.
TOP-Bewertungen für interessante Aufgaben und somit der Arbeit an „Top Mandaten mit komplexen Aufgabenstellungen“ zeichnen uns als herausragende Kanzlei, die Beratung auf höchstem Niveau für nationale und internationale Mandant:innen leistet, aus. Darauf sind wir sehr stolz!
Dass auch die Kommunikation, die Arbeitsbedingungen und auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gute Bewertungen erhalten haben, zeigt, dass sich unser Einsatz lohnt und auch Marketing, IT und HR gute Arbeit leisten. Das nehmen wir als Kompliment und freuen uns sehr.
Vielen DANK auch für deine Anregung, die wir gerne „mitnehmen“.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und hoffe, dass wir uns bald auf einem der nächsten Events sehen.
Herzliche Grüße
Dein fwp.HR-Team
Sehr gutes Klima unter den Konzipienten, aber auch unter den Anwälten. Alle sind sehr hilfsbereit.
fwp bemüht sich für eine ausgeglichene Balance und respektiert dein Wochenende. Man muss sich aber bewusst sein, dass der Beruf (Rechtsanwalt) kein 9-to-5-Job ist.
Für Konzipienten gibt es viele interne Weiterbildungsveranstaltungen
Es gibt ein Nachhaltigkeitskomitee, um den Kanzleialltag Schritt für Schritt in die richtige Richtung zu lenken und das Bewusstsein hinsichtlich Nachhaltigkeit aktiv zu stärken.
Man wird sehr herzlich im Team aufgenommen und es gibt viele Gelegenheiten, um als Team (weiter) zusammenzuwachsen.
Konzipienten und Rechtsanwälte haben ihr eigenes (voll ausgestattetes) Bürozimmer
Feedback wird gegeben.
Liebes fwp.TEAM-Mitglied,
wir freuen uns sehr, dass du gut aufgenommen wurdest und deine Erfahrungen im fwp.TEAM so positiv sind!
Bei fwp wissen wir, dass die optimalen Rahmenbedingungen, wie ein eigenes, voll ausgestattetes Büro, dazu beitragen, dass unsere Kolleg:innen sich auf das Wesentliche fokussieren können. Das zielgerichtete fwp.KNOWLEDGE Ausbildungsprogramm trägt darüber hinaus dazu bei, dass wir unsere Mandant:innen auf höchstem Niveau beraten und unsere Kolleg:innen sich immer weiterentwickeln können.
Wir sind stolz darauf, dass jeder/jede Einzelne - als Teil des fwp.TEAMS - dazu beiträgt den Zusammenhalt und die positive Stimmung zu fördern. In diesem Sinne sind wir froh, dass wir Kolleg:innen, wie dich, im fwp.TEAM haben.
DANKE, dass du deine Erfahrungen hier teilst!
Herzliche Grüße
Dein fwp.HR-Team
Wenn man mit dem südpolaren Klima leben kann ok - mit der Zeit drückt es dann aber doch und man kann über die Absurditäten die Kollegen angetan werden nicht mehr lachen.
Mein Ausbildungsanwalt war klasse. Ich wurde immer mit Respekt behandelt.
Die Arbeitsatmosphäre insgesamt ist aber leider von Hass, Missgunst und tiefsitzender Angst geprägt. Erwachsene Männer die zu Statuen werden sobald Vorgesetzte durch Gänge schleichen. Konzipienten erzittern weil sie hoffnungslos versuchen Arbeitsanweisungen zu verstehen für die es Chiffriermaschinen bedarf.
Von internen Horrorgeschichten bis zu politisch brisanten Mandaten alles dabei. Exzellenter Ruf was das Juristische betrifft.
Inoffizielle Kernzeit ! 8:30-19:00.
Nicht der beste Platz zum Wachsen und gedeihen. Härtet aber ab. Teils erstklassige Juristen von denen man sich einiges abschauen kann!
Nicht angemessen bis man verhandelt. Danach ok bis man mit der Kündigung droht - danach scheinbar grenzenlos. Schlechter Ansatz.
Nope, da hilft der Honig und die Spenden auch nicht.
Ein Lob an meine Ausbildungsanwälte. Sonst teils gut aber in vielen Situationen hieß es dann doch „es rette sich wer kann.“ Verständlich.
Top down Hierarchie altersunabhängig. Mehr Einblick hatte ich nicht.
Direkte Linie bis nach oben hin mir gegenüber fast immer fair! Ich habe allerdings anderes (im selben Team) hautnah miterlebt.
Adresse mit Prestige, teils riesige Büros. Kein Tageslicht und veraltete Hardware und Büroausstattung. Keine ordentliche Remote Verbindung und lähmend langsame Programme.
Man erfährt es wenn man etwas falsch macht. Meistens. In meinem engsten Team gut sonst grottig.
Man wird praktisch nicht direkt informiert hat aber nach einiger Zeit aufgrund anderer Maßnahmen anständigen Einblick.
Einiges aus eigener Wahrnehmung nicht so prickelnd anderseits sogar Anwältinnen in Teilzeit etc. Ungleichbehandlung liegt vermutlich nicht (nur) am Geschlecht. Ich erlaube mir hier kein Urteil.
Interessante Causen; großteils absurd langweilige Aufgaben. Die man sich in anderen Kanzleien als Arbeitgeber schlicht nicht leisten könnte.
Liebes fwp.TEAM-Mitglied,
danke für dein Feedback! Wir finden gut, wenn wir offenes und ehrlich gemeintes Feedback erhalten.
Der exzellente Ruf das Juristische betreffend, erstklassige Juristen, von denen man sich einiges abschauen kann, interessante Causen, jährliche Gehaltsrunden - die nach einem fairen Berechnungsschema auch die Leistung miteinbeziehen - sind gute Argumente, um bei fwp zu starten. Das Lob für deine Ausbildungsanwälte geben wir jedenfalls gerne weiter.
Herzlich laden wir dich auch zu unseren Nachhaltigkeitskomitee Meetings ein. Hier hast du selbst die Möglichkeit dich einzubringen, neue Ideen vorzubringen und die Umsetzungsschritte direkt zu verfolgen. Es gibt nämlich noch so viel mehr als unsere Unterstützung für das Projekt Mielo für die biodiverse Bewirtschaftung von Kulturlandschaften. Der Honig ist da nur ein herrliches Nebenprodukt, das wir gerne teilen. Alternativ kannst du deine Ideen auch direkt an sustainability@fwp.at senden. Wir freuen uns auf deine Anregungen, die uns noch nachhaltiger werden lassen, und noch mehr auf deine Unterstützung.
Auch sonst stehen unsere Türen immer offen und wir freuen uns über dein Feedback. Komm doch einfach vorbei.
Herzliche Grüße
Dein fwp.HR-Team
Tolles Team und ein sehr respektvoller Umgang auch mit uns Praktikanten.
Es wurden regelmäßig Workshops angeboten, die die Grundlagen der juristischen Tätigkeit festigen und zusätzliches Wissen vertiefen.
Das ganze Team war jederzeit sehr hilfsbereit.
Insbesondere das Buddy-System hilft beim Onboarding sehr!
Trotz des „Sommerlochs“ wurde immer darauf geachtet, dass wir interessante Aufgaben erhalten.
Liebes ehemaliges fwp.TEAM Mitglied,
schön, dass DU Teil unseres fwp.TEAMS warst!
Wir bedanken uns sehr herzlich, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Gleichzeitig freut es uns von Herzen, dass du so gut aufgenommen wurdest; auch, wenn es uns nicht überrascht.
Unsere Kolleg:innen tragen sowohl durch ihren Einsatz im Onboarding-Prozess als auch durch die inhaltliche Guidance im Praktikum wesentlich dazu bei, dass unsere Praktikant:innen wertvolle Erfahrungen sammeln und sich bei fwp wohl fühlen. Wir im HR-Team sind dafür verantwortlich, Aus- und Weiterbildungen zu organisieren; das offene Feedback im Zuge des Praktikums gibt uns wertvolle Anregungen für weitere Verbesserungen.
Wir, das fwp.TEAM, sind schon eine tolle Truppe!
Solltest du in Zukunft etwas brauchen, melde dich. Wir freuen uns auf den Austausch und das Wiedersehen.
Herzlichst
Dein fwp.HR-Team
Die Wertschätzung ist vorhanden und man fühlt sich als Teil des Unternehmens.
Das Image ist schlecht - meiner Meinung nach unberechtigt.
Hier gab es für mich nie ein Problem.
Verbesserungsbedürftig - es werden Bäume abgeholzt nur um Ausdrucke zu haben.
Dieses Unternehmen ist ein Team und lebt das auch.
Alter ist eine Zahl und wird gelebt.
Nicht anders als in anderen Unternehmen.
Hatte mein eigenes Büro und Homeoffice war jederzeit möglich.
Auf Augenhöhe, nicht immer einfach, da das IT Verständnis mancher Mitarbeiter begrenzt ist.
Man muss hier aber wirklich sagen, dass dies nicht dem Unternehmen geschuldet ist, sondern eher den Arbeitskräften welche in Österreicher tätig sind.
Deine Arbeitsleistung wird geschätzt und es gibt Prämien.
Habe mich immer gleichberechtigt gefühlt.
Große Eigenverantwortung in der Umsetzung eigener Projekte!
Wenn Du ein Projekt hast ist es Deines!
Liebes ehemaliges fwp.TEAM Mitglied!
Vielen Dank, dass du deine positiven Eindrücke in Hinblick auf Wertschätzung und Kolleg:innenzusammenhalt teilst! Deine Verbesserungsvorschläge in deinem ausführlichen Feedback nehmen wir gerne auf.
Abwechslungsreiche Projekte, eigenverantwortliches Arbeiten und ein faires Entlohnungssystem sind uns bei optimalen Rahmenbedingungen, wie zum Beispiel Wechselmöglichkeit zwischen modernem Büro und Homeoffice, wichtig. Individuelle Lösungen für ein optimales Miteinander von „Work“ und „Life“ sind dabei unser Geheimrezept.
Deinen Vorschlag zur Papiereinsparung nehmen wir uns sehr zu Herzen und werden diesen auch in der nächsten Sitzung unseres fwp Nachhaltigkeits-Komitees nochmals aufgreifen . Die Förderung von Umwelt- und Sozialprojekten, die sich weit über unsere Kooperationen mit MIËLO und der Hilfsgemeinschaft für Blinde und Sehschwache Österreichs bezieht, möchten wir gerne um neue Maßnahmen erweitern. Hier freuen wir uns immer wieder über guten Input.
Wir bedanken uns sehr herzlich für deine Weiterempfehlung und freuen uns, wenn du mal auf einen Kaffee bei uns vorbeischaust oder wir dich bei einem Alumni-Teamevent wiedertreffen!
Herzlichst
Dein fwp.HR-Team
Regelmäßige Events außerhalb der Arbeit
Bessere Work-Life-Balance
Work-Life-Balance eher schwierig aber das ist in Großkanzleien üblich.
Für die Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei fwp viele Möglichkeiten. Die Kanzlei bietet dafür eine eigene Academy ("fwp.Academy") an. Zusätzlich finden regelmäßig Know How Lunch statt bei denen man sich rechtsgebietübergreifend fortbilden kann. Besonders hervorzuheben ist noch, dass man in der Kanzlei super Aufstiegsmöglichkeiten vorfindet.
In der Kanzlei wurde ein eigenes Nachhaltigkeitskomitee eingeführt, welches sich unter anderem genau mit diesen Punkten beschäftigt. Solche Initiativen finde ich sehr gut.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Das fällt nicht nur in Arbeit sondern auch bei den regelmäßig stattfindenden After-Work-Events auf.
Liebes fwp.TEAM Mitglied!
Vielen Dank für dein tolles Feedback.
Schön, dass du schon in deiner Überschrift eine absolute Empfehlung für fwp aussprichst!
Die Förderung des Miteinanders - ob bei gemeinsamen Projekten, bei Aus- und Weiterbildungen im Rahmen unserer fwp.Academy oder bei After-Work-Events – ist @ fwp besonders wichtig. Zuletzt war dieser Teamgedanke bei unserem fwp Mountainweekend in Schladming so richtig spürbar. Das motiviert, auch an trüben Tagen ins Büro zu kommen. Gemeinsam können wir Vieles schaffen.
Wir sind davon überzeugt, dass wir in Zukunft noch einiges bewegen werden und unter anderem auch an unsere erfolgreichen Projekte, die im Rahmen unseres Nachhaltigkeitskommitees entstanden sind, anknüpfen können!
Schön, dass du Teil unseres fwp.TEAMS bist.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team
Wenn man etwas braucht oder Vorschläge hat, wird bei zugegebenermaßen eigener guter Arbeit immer zugehört.
Mehr an die Zukunft anpassen, sowohl technisch als auch bei den klassischen internen Abläufen.
Angenehmes Teamgefüge mit diversen Aufgaben und guter Austausch mit den Kollegen.
Der Ruf ist auf jedenfall nicht das, was man bekommt. Da sollte man den Gerüchten nicht trauen, sondern sich selbst überzeugen.
Auf jedenfall besser als in anderen vergleichbaren Kanzleien und dadurch insgesamt sehr gut!
Gut, aber mit Verbesserungsbedarf.
Weniger als in anderen vergleichbaren Kanzleien, aber auch bessere work/life balance.
Klar ausbaufähig, aber man merkt die Mühe mehr machen zu wollen.
Einfach perfekt, hier gibt es nichts zum aussetzen.
Klassisch traditionell, sohin gut.
Kommunikation natürlich ausbaufähig, aber grundsätzlich top, da man in verschiedenen Rechtsbereichen zum Einsatz kommt und hier auch gut unterstützt wird.
Ansprechend aber mit Luft nach oben, insbesondere in puncto Equipment.
Ist ehrlichgesagt natürlich ausbaufähig, aber man wächst mehr und mehr Zusammen, sodass die Abläufe stetig besser werden.
Besser als gedacht, aber gutes Potential nach oben.
Zu hundert Prozent! Man lernt jede Woche etwas Neues zählt auf jedenfall zu den Stärken der Kanzlei.
Liebes fwp.TEAM Mitglied!
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Wir empfinden es als große Wertschätzung, dass du dir die Zeit genommen hast, um dein Feedback @kununu zu platzieren.
Es ist schön, dass du gleich zu Beginn erwähnst, dass gute Vorschläge bei fwp offen aufgenommen werden.
Gerade arbeiten wir auch an einigen (IT-)Projekten, um die Arbeitsbedingungen noch weiter zu verbessern. Unser neuer Projektmanager im IT Bereich ist dabei eine großartige Unterstützung.
Gleiches gilt für unser Umwelt- und Sozialbewusstsein: unser Nachhaltigkeitskomitee ist dran und freut sich, dass die laufenden Umsetzungen positiv ankommen.
Über die Adresse Sustainabilty@fwp.at bist auch du herzlich eingeladen, deine Ideen einzubringen. Wir freuen uns über deinen Input!
Du bist selbstverständlich auch jederzeit bei uns im HR Büro herzlich willkommen, um deine Ideen zu teilen bzw. können wir auch bei unserem bevorstehenden Schiweekend in Schladming plaudern.
Wir freuen uns drauf!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team
So verdient kununu Geld.