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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
In der niederösterreichischen Kulturbranche sind die Mitarbeiter so gut wie immer unterbezahlt. Daher arbeiten auch hauptsächlich Frauen dort.
Überstunden werden nicht ausbezahlt, sondern nur als Zeitausgleich angerechnet.
die gehälter liegen (teilweise weit) unter den branchenüblichen durchschnitt.
benefits: essensgutscheine für die umliegenden restaurants; ermäßigung beim veranstaltungsbesuch (gilt auch für die schwesterbetriebe)
Die Gehälter liegen weit unter branchenüblicher Bezahlung in Wien. Kollektivverträge gibt es nicht, auch keine Gehaltserhöhungen, Prämien oder Sozialleistungen. Gehalt entspricht nicht der Verantwortung, die ständig steigt, es kommt immer mehr Arbeit dazu, ohne Gehaltserhöhung. Es gibt keine Kantine und auch keine Parkplätze für MitarbeiterInnen, nur eine sehr teure Tiefgarage.
Sozialleistungen sind sehr gut aber beim Gehalt eher im unterdurchschnittlichen Niveau