117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Coachingsessions wären super!
+ freundliches und inspirierendes Arbeitsumfeld an der Hochschule
- es gibt auch sehr stressige Zeiten
+ Flexibilität durch freie Zeiteinteilung und Gleitzeit
+ tolles Team, in dem man sich wohlfühlt
+ auf offene Kommunikation wird Wert gelegt
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Wir freuen uns, dass Sie die FH Campus Wien als Arbeitgeberin empfehlen.
Wir setzen viele Maßnahmen an der FH Campus Wien um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen zu unterstützen.
Liebe Grüße
Sabine Beranek
Unbedingt endlich die Gehälter an ein marktübliches Niveau anpassen
Innerhalb der Abteilung gut, durch Vorgesetzte oft schwierig
Liebe*r Kolleg*in,
danke, dass Sie die Zeit gefunden haben, die FH Campus Wien als Arbeitgeberin zu bewerten.
Wir freuen uns ein gerechtes Gehaltssystem entwickelt zu haben, das unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter etc. funktioniert. Unsere Gehälter liegen im Branchendurchschnitt.
Alles Gute und liebe Grüße
Sabine Beranek
Günstige Garagenparkplätze für MA, aber keine anteilige Kosteübernahme für Öffi Ticket
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Eindrücke und Ihr durchwegs positives Feedback! Wir haben uns sehr darüber gefreut.
Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeiter*innen ansprechende Benefits zu bieten und arbeiten ständig an Verbesserungen und Erweiterungen, um am Arbeitsmarkt attraktiv zu bleiben.
Falls Sie Interesse haben Ihre Verbesserungsvorschläge genauer zu besprechen so melden Sie sich bitte sehr gerne bei uns.
Liebe Grüße
Sabine Beranek
Angenehme Atmosphäre an der Fachhochschule.
Innovative Projekte
Interdisziplinärer Fokus
Arbeitgeber ist bemüht Personal zu vernetzen
Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung (intern und extern)
Diversität
wertschätzendes Arbeitsklima
online Plattformen könnten auf eine Seite zusammengefasst bzw. noch logischer verknüpft werden (Portal, Intranet, Campus Connect, ...)
Gestaltung der FH-Grünflachen (mehr Bäume und Sitzgelegenheiten im Freien),
bessere Regulierung der Kühlung im Sommer - manche Gebäudeteile sind zu stark gekühlt und man muss sich im Sommer sehr warm anziehen um nxikt zu frieren.
Bekanntgabe der Lieferkette beim Mensaessen.
Durchgehend geöffnete Mensa und/oder Kantine im Sommer.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Wir freuen uns, dass Sie die FH Campus Wien als Arbeitgeberin empfehlen. Besonders freuen wir uns über das konstruktive Feedback zu den Mensen. Wir werden Ihre Anmerkungen weiterleiten.
Liebe Grüße
Sabine Beranek
Pink-washing. Pride Fahne hängt draussen, aber innen drin erzkonservativ
Muss man sich selber richten. Überstunden ohne Ende wären möglich. Und manchmal nimmt man Arbeit mit heim. Im Krankenstand wird auch gearbeitet
Behaupten ein paperless Büro zu sein. Dabei ist es ohne Ausdrucke nicht möglich und dabei wird viel fehl- oder unnötig ausgedruckt
Wird nicht aktiv gefördert oder priorisiert
Konnte keine Nachteile erleben
Komplette Fehlbesetzung einer Führungskraft. Kein Vertrauensverhältnis möglich
Schönes, einladendes Büro. Arbeitsbedingungen werden aber leider durch work overload und kaum vorhandener Struktur und stressfördernder Führungskraft vermiest
Frauenfördernde Einstellung
Würde man nicht gleichzeitig zur Bedienung degradiert, wo manchmal der ganze Tag mit Geschirrrspüler ein- und ausräumen gefüllt war und Leute zu bedienen, wäre es interessant gewesen. Für diese Stelle war aber absurderweise ein Studium Voraussetzung.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben.
Wir bedauern, dass Sie die FH als nicht wertschätzende Arbeitgeberin wahrgenommen haben.
Schade, dass wir von Ihrem Anliegen nicht früher Bescheid gewusst haben, sonst hätten wir ein gemeinsames Gespräch vereinbaren können.
Wir bieten Ihnen an sich bei uns zu melden, sollten Sie noch an einem Gespräch interessiert sein.
Alles Gute für Ihre Zukunft!
Liebe Grüße
Sabine Beranek
Pro Team wenigstens eine Person mit fundierter Ausbildung und Erfahrung einstellen und diese auch entsprechend bezahlen. Ersetzt mindestens zwei der bestehenden Positionen.
Man ist wirklich ein Meister der Motivation, wenn man seine Arbeitsmoral hier nicht verliert. Kommt aber bestimmt auf die Abteilung an.
Viel Homeoffice möglich, viel Verständnis für Familien, flexible Zeiteinteilung
Nur den Obersten vorbehalten.
Eigenartige Strukturen von Kuschelparty bis hin zu sich gegenseitig Ideen und Arbeit klauen.
Wenn man sich jeden zweiten Tag von der Vorgesetzten anhören muss, wie lustlos und unproduktiv sie heute wiedermal war, hat man selbst nich lange Freude daran für weniger Gehalt mehr zu leisten.
Insgesamt recht gut, leider ungenügend von denen, wo man es sich am meisten erwarten würde.
Viele Positionen mit sehr hohen Gehältern. Wer fürs Geld auch arbeitet bekommt aber nicht annähernd so viel. Pro Tag 2 Euro Essenszuschuss, dafür aber auch nur Wasser gratis, während andere Unternehmen sich schon fragen, ob Obst überhaupt noch erwähnt werden soll, da Getränke und Obst mittlerweile Standard sind.
Falls es den Begriff Diversitywashing noch nicht gibt, sollte man ihn hier einführen.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Eindrücke und die Ausführungen zu den einzelnen Punkten.
Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeiter*innen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu bieten um vorallem den beruflichen Anforderungen gerecht werden zu können.
Falls Sie Interesse haben Ihre Verbesserungsvorschläge genauer zu besprechen so melden Sie sich bitte bei uns.
Liebe Grüße
Sabine Beranek
Papamonat und Väterkarenz wurden als selbstverständlich behandelt. Das der Papamonat komplett von der Arbeitgeberin bezahlt wird ist herausragend!
Die Löhne entsprechen nicht dem was am Markt üblich ist, dadurch kommt es in einigen Abteilungen zu massiven Unterbesetzungen.
Ein Bonus-System zum Gehalt, dass die Mitarbeiter für ihre individuelle Leistung belohnt.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Wir freuen uns, dass Sie die FH Campus Wien als Arbeitgeberin empfehlen. Besonders freuen wir uns über das Feedback zum Papamonat.
Liebe Grüße
Sabine Beranek
Sehr viel mehr Arbeit, als man am Anfang denkt. Durchaus viele Überstunden. Aber auch immer mit viel Freude!
Sehr an der Weiterbildung der Mitarbeitenden interessiert. Man wird gut unterstützt.
Sehr wertschätzende Vorgesetzte und flache Hierarchien.
Büros könnten großzügiger sein. WLAN ist oft fehlerhaft. Ansonsten aber alles gut.
Die FH Campus Wien ist sehr offen und um Diversität bemüht. Das merken Mitarbeitende und Studierende.
Liebe*r Kolleg*in,
wir freuen uns über Ihr positives Feedback.
Als eine stark wachsende Organisation arbeiten wir laufend daran, das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter*innen zu verbessern. Besonders freuen wir uns über Ihre gute Kommunikationsbasis mit Ihrer Führungskraft.
Liebe Grüße
Alice Stoss
Hohe Flexibilität! Spannende Aufgaben! Dynamische Institution!
Bester Arbeitgeber, den ich bis dato erlebt habe.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.
Wir freuen uns über das sehr positive Feedback!
Liebe Grüße
Alice Stoss
angenehmes Arbeitsklima und sehr hilfsbereite Kollegen
Kommunikation auf Augenhöhe
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die FH Campus Wien als Arbeitgeberin schätzen.
Liebe Grüße
Alice Stoss
So verdient kununu Geld.