Hochschule Campus Wien als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 211 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenteamorientiert.verlässlich.kompetent
Wer wir sind
Mit über 9.000 Studierenden am Campus Altes Landgut, einem weiteren Standort und zwei Kooperationsstandorten, ist die Hochschule Campus Wien die größte Fachhochschule Österreichs. In den Departments Angewandte Pflegewissenschaft, Applied Life Sciences, Bauen und Gestalten, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Technik sowie Verwaltung, Wirtschaft, Sicherheit, Politik steht ein Angebot von mehr als 70 Studienprogrammen in berufsbegleitender und Vollzeit-Form zur Auswahl. Anwendungsbezogene Forschung und Entwicklung wird in neun fachspezifischen Forschungszentren gebündelt. Fort- und Weiterbildung in Form von Seminaren, Modulen und Zertifikatsprogrammen deckt die Hochschule über die Campus Wien Academy ab. Die Hochschule Campus Wien ist Gründungsmitglied im Bündnis Nachhaltige Hochschulen.
Perspektiven für die Zukunft
Das Angebot einer hochwertigen akademischen Ausbildung, die Forschungs- und Innovationsstärke und bedeutende Kooperationen und Partner*innenschaften bilden die Basis des Erfolges unserer Fachhochschule. Mit dem kontinuierlichen Ausbau dieser drei Säulen garantieren wir das erfolgreiche Wachstum des Unternehmens.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 211 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Was Hochschule Campus Wien über Benefits sagt
Krisensicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Sabbatical
Gastronomisches Angebot
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zentrale Lage mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung
Fahrradabstellplätze
Regelmäßige Fahrradchecks
Garagenplätze mit E-Ladestationen
Zuschuss durch Lebensmittelgutscheine
Mitarbeiter*innen-Events
Wir leben Vielfalt
Familienfreundliches Umfeld: zB Papa-Eltern-Baby Zeit, Kinderbetreuung an schulfreien Tagen
Kollegiales Miteinander
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Herausragende Mitarbeiter*innen, modernste Geräte und qualitative Curricula stellen sicher, dass wir als Hochschule eine exzellente Ausbildung an unsere Studierenden vermitteln. Unsere Mitarbeiter*innen gestalten mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung individuell den Fortschritt in ihrer Disziplin. Gemeinsam entwickeln die unterschiedlichen Fachrichtungen neue und innovative Denkansätze. Diese Vielfältigkeit ermöglicht es uns, die Hochschule Campus Wien als Mitgestalterin der Zukunft zu positionieren. Die Gebäude am Hochschulcampus sind zukunftsweisend. Für unsere Mitarbeiter*innen und Studierenden bieten sie einen Ort der Begegnung.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als größte Fachhochschule Österreichs suchen wir vor allem Lehrende und Researcher für unsere sieben Departments - Hochschule Campus Wien mit folgenden Fachbereichen: Applied Life Sciences, Technik, Bauen und Gestalten, Verwaltung/Wirtschaft/Sicherheit/Politik, Sozialwissenschaften sowie unsere zwei größten Departments Gesundheitswissenschaften und Angewandte Pflegewissenschaft. Für die erfolgreiche Durchführung von Lehre und Forschung bieten die Organisationsabteilungen den internen Kund*innen Support und Beratung. Für die verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Mitarbeiter*innen in den Bereichen, z.B. Finanz, IT-Services, Infrastruktur, Personal, Unternehmenskommunikation, Akademische Hochschulentwicklung, Forschungs- und Projektekoordination. Informieren Sie sich gerne auf unserer Website zur Beschreibung der einzelnen Abteilungen - Hochschule Campus Wien bzw. Stabsstellen - Hochschule Campus Wien . Wie suchen für unsere starken Führungsebenen, die unsere Organisation weiterentwickeln, Expert*innen mit Führungsqualitäten für die Leitung von Studien- und Lehrgängen bzw. Organisationsabteilungen.
Gesuchte Qualifikationen
Stehen Sie am Anfang Ihrer Berufslaufbahn oder haben schon langjährige Erfahrung und suchen eine neue berufliche Herausforderung? Sie wollen Ihr Wissen aus Ihrem Fachgebiet in der Lehre an Andere weitergeben, in Forschungsprojekten einbringen und als Experte*in Ihr Spezialgebiet voranbringen? Oder Sie möchten eine organisatorische Schlüsselrolle in einem Studiengangssekretariat innehaben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hochschule Campus Wien.
Standorte
Lernen Sie unseren Campus bei einem virtuellen Rundgang kennen:
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders das tolle Arbeitsumfeld: moderne Räume, Ruheräume, Stillräume, Mensa, Restaurant und sogar ein Fitnessraum. Das Teamklima ist wirklich sehr angenehm — wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten wertschätzend miteinander. Die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice‑Möglichkeiten machen den Alltag leichter. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sehr spannend, weil man auch mit vielen unterschiedlichen Abteilungen zusammenarbeitet. Auch das Thema Gleichberechtigung wird ernst genommen: barrierefreie Hochschule, engagierter Betriebsrat, transparente Gehaltsstruktur und eine eigene Gender‑ und Diversity‑Abteilung. Die Benefits wie das Incentive‑Portal, Edenred‑Gutscheine, ...
Ich empfinde meine Tätigkeit als sehr sinnstiftend und gesellschaftlich relevant. Die hohe Flexibilität und der sichere Arbeitsplatz bieten eine gute Balance zwischen Engagement und Stabilität. Besonders schätze ich die starke Innovationskraft, das wertschätzende Betriebsklima und die Gemeinnützigkeit der Hochschule – hier geht es nicht um Gewinnmaximierung, sondern um echten Mehrwert für die Gesellschaft. Durch die großen Gestaltungsfreiräume kann ich mich gut einbringen, Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten.
Sehr gutes Gesundheitsangebot (körperlich, wie auch für die mentale Gesundheit) für Mitarbeitende. Viele Optionen, die genützt werden können. Umsetzen bzw. nützen muss ich es als Mitarbeiter allerdings eigenständig - aber das ist es nun mal. Angebot ist vorhanden - umsetzen/nützen muss man es als MA selbst.
Starke positive Führungskompetenz, Mindset welchem natürlich im Kontext des unternehmerischen aber auch humanen liegt und die eine sehr gute Balance liefert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chaos auf allen Ebenen: kein strukturiertes Onboarding, mangelhafte Prozesse und ein Führungsverhalten, das Orientierung und Unterstützung vermissen lässt.
Zu wenig Aufstiegschancen, frühes erreichen des Plafonts, Verwaltung nimmt überhand, schlechtes Raumklima (zu heiß im Sommer)
kein Kollektivvertrag, Dass die oberste Etage so auf die SIE-Form beharrt
Mangelnde Kommunikation, keine Rückmeldungen, Verhalten von oben herab :(
Mangelnde Wertschätzung von Fachwissen und Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen und eine offene, respektvolle Kommunikation würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Führungskräfte sollten Konflikte frühzeitig erkennen und konsequent ansprechen sowie eine Kultur fördern, in der respektloses oder ausgrenzendes Verhalten keinen Platz hat. Zudem wären regelmäßiges, konstruktives Feedback, eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeitenden und klare Prozesse hilfreich, um Vertrauen und Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken.
Die HCW ist (alle externen Lehrenden, Freie Mitarbeiter*innen, usw. miteinbezogen) eine Großorganisation. Es wird langsam Zeit, sich auch intern so zu verhalten und die eigenen Prozesse dementsprechend anzupassen. Es ist nicht notwendig, dass jedes Department sich wie eine eigenständige Unternehmung verhält und eigene Prozesse, Vorgaben und Wege hat. Es ist eine Organisation, und das kann und soll auch gelebt werden :-)
Fallen mir keine ein. Die Bemühungen auf Leitungsebene sind eindeutig erkennbar positiv, weitgehend fortschrittlich! Selbst wenn es etwas gäbe, kann man nur im.Rahmen der Möglichkeiten agieren. Und diese sind schon sehr gut.
rechnet endlich einmal, was euch diese narzisstische Führungskraft kostet: Wie viele gute Leute sind hier "freiwillig" wieder gegangen? - Zeigt endlich Mut
Der Arbeitsdruck ist teilweise sehr hoch. Hier müssten Strukturen noch an das Wachstum der Organisation angepasst werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Campus Wien ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Weitgehend eigenständiges Arbeiten sowie freie Zeiteinteilung inkl HO, sofern es passt sorgt für eine gute Organisation der WL-Balance. Der Fakt, dass dem MA viel Vertrauen entgegengebracht wird bestärkt zusätzlich,dass man am rechten Platz ist.
Ich kann mir meine Arbeitszeiten häufig meinen Bedürfnissen entsprechend einteilen, so dass ich auch privaten Verpflichtungen gut nachkommen kann.
Es ist ein 8-16 uhr dementsprechend wenn man das nicht will nicht für jeden
Gleitzeit, Homeoffice möglich ... das sind NICHT nur leere Versprechungen
In der Gesamtjahresbetrachtung jedenfalls gegeben!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Campus Wien ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Wichtige Informationen werden nicht immer rechtzeitig oder klar weitergegeben, wodurch Missverständnisse entstehen können. Zwischen den verschiedenen Bereichen fehlt es teilweise an Abstimmung und Transparenz. Positiv ist, dass einzelne Kolleginnen und Kollegen bemüht sind, den Informationsfluss aufrechtzuerhalten, insgesamt besteht jedoch deutlicher Verbesserungsbedarf.
Die Kommunikation im Team funktioniert gut, Informationen von der Führungskraft werden nicht immer rechtzeitig geteilt. In herausfordernden Situationen gelingt es uns als Team, offen miteinander zu sprechen und Lösungen zu finden.
Könnte durchaus besser sein. Als Mitarbeiterin in TZ (und noch dazu meist nicht vor Ort) bekomme ich kaum Neuigkeiten oder wichtigte Informationen mit, da ich für meine Führungskraft nicht wirklich dazugehöre
du fühlst dich zuerst gefeiert, dann abgewertet und kleingemacht, so lange bis du es nicht mehr aushältst
Sehr schlecht, wichtige Informationen werden oft nicht weitergegeben. Man muss sich Informationen selbst zusammensammeln und das meistens über mehrere Ecken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird aktiv unterstützt und individuelle Entwicklungspfade werden gefördert. Als Bindungsinstitution ist Personalentwicklung ein wichtiges Thema mit einem sehr guten Angebot für alle MitarbeiterInnengruppen.
Es gibt Laufbahn Modelle etc zumindest in Lehre & Forschung. Der Weg wird einem aber sehr schwer gemacht. Schulungen die angeboten werden sind manchmal ganz interessant aber schnell ausgebucht.
Es gibt sehr viele Weiterbildungsangebote auch für MitarbeiterInnen. Wir sind eine Hochschule und das wird auch intern gelebt.
Noch keine Erfahrung - jedoch gehe ich davon aus, dass auch das möglich ist unter bestimmten Voraussetzungen.
Wenig strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten auf Verwaltungsebene (Führungskräfte Nachwuchsprogramm zB fehlt), Weiterbildungsangebote stark ausbaufähig (Kooperation mit externen Partnern).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hochschule Campus Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule Campus Wien besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule Campus Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 202 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 95 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule Campus Wien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Sich kollegial verhalten.