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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hochschule Campus Wien die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 207 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule Campus Wien
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochschule Campus Wien
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

96 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Top Zusammenarbeit mit meinen KollegInnen. Grundsätzlich schauen wir in die gleiche Richtung und ziehen an einem Strang. Es macht Spaß so zu arbeiten.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Aufgrund der Größe des Unternehmens nicht immer ganz einfach, aber alle bemühen sich bestmöglich wichtige Aspekte auch weiterzugeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Funktioniert ideal.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Manchmal ist viel zu tun, aber die zeitliche Flexibilität, die wir hier im Haus grundsätzlich genießen ist unschlagbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wertschätzend.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich empfand sie als hoch toxisch

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