54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Flexibel, unbürokratisch, offen
Verstärkung von digitalen Techniken (statt altmodischer "Papierproduktion" und Anhängen an Hardcopy-Prozessen) in der Zukunft zur Effizienzsteigerung und besserer Umweltverträglichkeit/Nachhaltigkeit
Optimale Unterstützung beim Home Office
Unser Chef weiß das Team zu führen. Es gibt genug aufgaben für jeden. Es wird ordentlich erklärt und wenn mal etwas nicht so ist wie es sein soll dann darf man nachbessern ohne dass es gleich eine Standpauke gibt. Es ist echt schön wie man seine Stärken einbringen kann. Das Büro ist schön und modern Ausgestattet, jeder hat seinen eigenen Tisch und es gibt keinen wirklichen Druck außer Deadlines bei größeren Projekten.
Jede Woche gibt es ein Meeting bei dem die wichtigsten Punkte besprochen werden und es wird auch reflektiert was man alles geschafft hast.
Wir essen zusammen, es gibt auch Zeit sich privat und fachlich auszutauschen. Ich kann bei Unklarheiten jederzeit Fragen stellen ohne schief angesehen zu werden.
Gleitzeit, Kinderbetreuung an Feier- und Fenstertagen. Papa-Monat, Väterkarenz, Sabbatical. Es gibt nichts was hier nicht angeboten wird.
Fair, ehrlich, offen, Hilft wo es geht und kennt sich aus bei dem was er tut.
Es war immer mein Traum zu Programmieren, die FH hat mir die Chance gegeben und ich könnte nicht glücklicher sein.
Es gibt sogar ein eigenes Department dafür. Also Gleichberechtigung wird hier gelebt.
Jeder ist freundlich zueinander. Es gibt keine Altersdiskriminierung oder ähnliches.
Es wird Müll getrennt und geschaut so Ressourcenschonend wie möglich zu arbeiten. Unsere Abteilung ist zur gänze Paperless. Aber das geht nicht immer.
Austausch mit Mitarbeitern, Zukunftsorientiert
Zu hierarchisch, wenig Gehalt, könnte mehr auf Mitarbeiter hören
mehr Austausch mit Mitarbeitern, mehr Orientierung und Austausch mit anderen Universitäten
Sinnvolle Werte und laufende Weiterentwicklung, kein Stillstand.
Wird zunehmend bürokratischer und schwerfälliger, dadurch einiger sinnbefreiter Arbeitsaufwand abseits der eigentlichen Arbeitsaufgaben.
Abbau von Bürokratie und dabei Einbeziehen aller Mitarbeiter*innen, nicht nur einiger Schlüsselfiguren im Haus.
Steht für NachhaltigkeitVertrauen in Mitarbeiter
Ungerechte Behandlung für ältere Mitarbeiter*innen (diese werden besser behandelt, z.B. bei der Bezahlung, Zulagen, Arbeitszeit, etc.)
Alle Mitarbeiter*innen gleich behandeln, nach Leistung bezahlen
werden bevorzugt
Das es eine Mensa und eine Cafeteria gibt. Helles Gebäude!
Nicht alle Vorgesetzte sind teamfähig bzw. wissen wie man/frau ein Team leitet.
Gehälter anheben. Das Mensa-essen ist teilweise grauenhaft.
- Tolles Arbeitszeitmodell
- Gesundheitsangebote im Betrieb sind umfassend und kostengünstig
- In meiner Abteilung: wertschätzende Führungskraft, sehr nette und hilfsbereite Kolleg*innen, mir wird als Neueinsteiger viel Vertrauen entgegen gebracht, flache Hierarchien und Mitsprache auf verschiedenen Ebenen
- Weitere Verbesserung des Gehaltssystems, sowohl was die Höhe als auch die Transparenz (z.B. Prämien und Führungszulagen) angeht.
- Erweiterung des Standortes weiter vorantreiben - einige Mitarbeiter*innen leiden unter der beengten Raumsituation
- Unbedingt die Qualität des Mensaessens verbessern. Das Team der Küche ist sehr bemüht, jedoch fehlen diesbezügliche Vorgaben von oben.
Mit manchen Abteilungen super, mit anderen schwierig.
Flexibles Gleitzeitmodell
Für mich persönlich: Sehr wertschätzend, flache Hierarchien - Kolleg*innen aus anderen Bereichen berichten aber auch andere Erfahrungen
Transparent, im Vergleich zu anderem Branchen jedoch unterdurchschnittlich. Dafür, dass es ein eigenes Gehaltsschema und keinen Kollektivvertrag gibt, sind die Verhandlungsspielräume zu gering
Hohes Budget für Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, gute Kombination mit berufsbegleitendem Studium möglich. Interner Aufstieg ist möglich.
Selbständiges Arbeiten wird großteils ermöglicht, Gleitzeit
zu kritisieren fgibt es immer etwas, aber es mir fällt nichts wirklich Schlechtes ein
Wenn man gutes Lehrpersonal möchte, dann sollte man auch dementsprechend zahlen.
Das Essen in der Mensa ist zT zu teuer für das, was man dafür bekommt
Die Kommunikation und Vernetzung zwischen den Departments könnte wesentlich verbessert werden
Gehaltssystem ist transparent, wobei die Bezahlung wesentlich besser sein könnte. Das nette Arbeitsumfeld macht da aber vieles wett.
In meinem Department sind Karrieremöglichkeiten, im Sinne von beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten, sehr rar, was ich schade finde. Weiterbildungsangebote sind gut und reichlich.
Gute Work-Life-BalanceFlexible Arbeitszeiten
Bezahlung sehr stark unterschiedlich für die gleiche Arbeit
Gehalt an die Leistung anpassen
Vielfalt im Angebot, interessante Arbeit
Interne Kommunikation funktioniert so gut wie gar nicht.
Verbesserung der internen Kommunikation, Intranet kann diese Aufgabe nicht erfüllen, vor allem, wenn es so unübersichtlich ist wie hier.
