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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FH Campus Wien die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FH Campus Wien
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FH Campus Wien
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unangenehm. Hierarisch.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Betrieb ist groß; viel Kommunikation verläuft schriftlich (per E-Mail oder im Intranet). Je nach Abteilung gibt es regelmäßige Teamsitzungen

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Platz im Büro.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hierarchisch; schlechte Kommunikationskultur.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsamkeit eird nicht unterstützt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abend und Wochenendarbeit ohne Zusatzbezahlung.

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