79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FHWien der WKW Bewertungen
FHWien
der
WKW
79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei FHWien der WKW in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Arbeitgeber, vielfältige Aufgaben, tolle Möglichkeiten, sich einzubringen, hohe Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bin zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FHWien der WKW in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Reputation der Hochschule, viel Freiraum und sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung bzw. Konferenzteilnahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eher nur Kleinigkeiten wie zB. latenter Raummangel
Verbesserungsvorschläge
Workload ist sehr hoch - mehr Unterstützung durch mehr Kollegen wäre hilfreich!
Arbeitsatmosphäre
Viel zu tun, aber dennoch auch Spaß dabei
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Führungskräfte leben eine fragwürdige Unternehmenskultur vor; wenig konstruktive Zusammenarbeit; starke Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FHWien der WKW in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umfeld ist interessant und man kann grundsätzlich sehr selbständig arbeiten. Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Verbesserungsvorschläge
Was für eine Unternehmenskultur wollen wir? Eine Unternehmenskultur wird von den Führungskräften sehr stark geprägt: Führungskräfte sind Vorbilder und bestimmen diese Kultur durch ihr Tun mit. Was aktuell jedoch vorgelebt wird, vertreibt viele engagierte und gute MitarbeiterInnen. Jede/r möchte nur auf Kosten anderer gut dastehen und ist nicht wirklich an konstruktiver Zusammenarbeit und dem Erreichen gemeinsamer Ziele interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein extremes Abteilungsdenken. Von den Führungskräften wird leider wenig positives vorgelebt; keine ehrliche und konstruktive Zusammenarbeit; keine Offenheit erwünscht;
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen meist recht gut.
Vorgesetztenverhalten
Leider nur ganz wenige positive Vorbilder/Beispiele. Die extreme Fluktuation der letzten Jahre hat leider dafür gesorgt, dass fast alle Vorgesetzte mit Führungskompetenz das Unternehmen verlassen haben.
Arbeitsbedingungen
Sind größtenteils recht gut, aber auch abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Kommunikation
Meetings meist sehr ineffizient; konstruktive Kommunikation sehr selten, ehrliche Kommunikation meist unerwünscht. Kaum Austausch mit unteren Hierarchieebenen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt zwar immer pünktlich, aber leider zahlt die FH sehr niedrige Gehälter. Sogar mit anderen FHs verglichen, ist die FHWien am unteren Ende.
Interessante Aufgaben
Jawohl! Ist einer der positiven Punkte!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Gute Arbeitsbedingungen in einem spannenden Umfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FHWien der WKW in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das abwechslungsreiche und spannende Umfeld bzw. die flexible Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die positive Stimmung im Unternehmen achten und Erfolge besser kommunizieren bzw. wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
die teilweise miesepetrige Stimmung hängt meiner Meinung nach auch von der Grundeinstellung eines Menschen ab, mit positiver Einstellung geht alles leichter!
Image
Man merkt teilweise große Unterschiede, je nachdem mit wem man im Unternehmen spricht. Ich denke, das Image der FHWien ist auf jeden Fall gut.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeit und die unkomplizierte Abstimmung mit der Führungskraft ist die Work-Life-Balance TOP!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Schulungsprogramm, im Rahmen der Mitarbeitergespräche können auch darüber hinaus immer wieder andere Weiterbildungen ausgemacht werden.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, gezahlt wird immer äußerst pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein zunehmendes Bewusstsein in Richtung Nachhaltigkeit bemerkbar.
Kollegenzusammenhalt
Es ist selbstverständlich, dass man sich im Team aushilft. Auch die Mittagspausen verbringen wir oft zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft achtet auf die mir zur Verfügung stehenden Ressourcen und hat immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräumlichkeiten, höhenverstellbare Tische
Kommunikation
in letzter Zeit gibt es sehr viel Information seitens der Geschäftsführung und auch einen regelmäßigen Newsletter über die verschiedenen Bereiche und Abteilungen
Gleichberechtigung
Auffallend ist, dass es sehr viele weibliche Führungskräfte gibt!
Interessante Aufgaben
Langweilige Routinetätigkeiten sind in meinem Job Fehlanzeige, jeder Tag bringt neue, abwechslungsreiche Aufgaben, ich habe sehr viel Gestaltungsspielraum was meine Tätigkeiten betrifft.
Umgang mit älteren Kollegen
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Führungsstil führt zu hoher Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei FHWien der WKW in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur; Marketing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
autoritäres Führungsverhalten maßgeblicher Personen
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil ändern in Richtung Servant Leadership; Leistungen der Mitarbeiter wertschätzen; Kommunikation verbessern; ständiges Ändern der Aufbau- und Ablauforganisation beenden; Gehälter im Mittelbau und im administrativen Bereich anheben
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung unter vielen Mitarbeitern
Image
gutes Marketing
Work-Life-Balance
Management by Fear schafft Stress in den Köpfen der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
hohe Fluktuation schafft auch Karrierechancen
Gehalt/Benefits
Gehalt für Führungskräfte OK, für Mittelbau und administratives Personal nicht OK
Kollegenzusammenhalt
OK
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
teilweise sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
gute Infrastruktur
Kommunikation
teilweise katastrophal (z.B. in Bezug auf Reorganisationsmaßnahmen)
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
teilweise hat man viel Gestaltungsspielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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negative Entwicklung bei Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei FHWien der WKW in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
grundsätzlich interessantes Aufgabengebiet, flexibel bei Arbeitsort und -zeit, nette Kolleginnen, mit denen es einen guten Austausch und Zusammenhalt gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
suboptimaler Führungsstil (z. B. Mikromanagement, auch Freiheit der Forschung wird nicht immer gewährt etc.), Mitarbeiterinnen-Initiativen (z. B. Gründund eines Betriebsrats etc.) werden abgewürgt - zu viel "das geht bei uns nicht, weil ...", einige Führungskräfte haben deutliches Verbesserungspotential, aufgrund unglücklicher Restrukturierungsmaßnahmen kündigte ein Großteil eines Institutsteams und wurde so das Ranking dieser Studiengänge von Top auf Mittelmaß gesenkt (s. Industrie-Magazin), die Gründung eines Betriebsrats wird nicht zugelassen (Mitarbeiterinnen trauen sich dieses Projekt gar nicht mehr in Angriff zu nehmen, nachdem einige in der Vergangenheit für den Etablierungsversuch büßen mussten - deshalb existiert bis heute auch kein Betriebsrat), das Kollegium, welches eigentlich unabhängig sein sollte, wird m. E. von oben gelenkt und hat kaum eine eigene Meinung (bzw. trauen sich nur die wenigsten darin diese zu äußern)
Verbesserungsvorschläge
Ganz dringend einige Führungskräfte, die m. E. schon seit längerer Zeit schlecht performen, austauschen! Sonst geht die Reputation dieser FH komplett den Bach hinunter ...
Arbeitsatmosphäre
Man überlebt hier nur, wenn man sich brav anpasst, konstruktiv-kritische Geister sind nicht gefragt, denn Kritik wird hier nicht vertragen!
Image
Die FH kann sich nach außen hin sehr gut vermarkten - die Realität im Inneren sieht ganz anders aus.
Work-Life-Balance
grundsätzlich okay, allerdings wirken sich immer wieder einmal nicht nachbesetzte Stellen natürlich negativ auf den workload aus
Karriere/Weiterbildung
externes und internes Weiterbildungsprogramm vorhanden
Gehalt/Benefits
aufgrund der Gehälter (u. a. keine Förderung des Landes Wien) primär für junge Leute (Studienabgänger) interessant; dabei wäre die FHWien der WKW mit Finanzanlagen iHv fast 9,4 Mio. €, einem Bank- und Kassabestand von mehr als 4,1 Mio. €, Gewinnrücklagen (einbehaltenen Gewinnen) iHv fast 14,8 Mio. € (Stand 31.12.2015) sowie guten Jahresüberschüssen (2015 über 0,9 Mio. €, 2014 über 1,2 Mio. €) finanziell ja gar nicht so schlecht aufgestellt, um den Mitarbeiterinnen höhere Gehälter zahlen zu können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnittlich, Initiativen kommen eigentlich nur von der "Basis"
Kollegenzusammenhalt
Der KollegInnenzusammenhalt ist in meinem Team wirklich sehr gut gewesen (bis man dieses durch "geeignete" Führungskräfte und eine dazu passende Unternehmenskultur zerstört hat) - allerdings gibt es auch einige OpportunistInnen, die prächtig mit dem Strom schwimmen. Insgesamt aber viele kompetente und nette Kolleginnen, mit denen der Austausch große Freude gemacht hat!
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich.
Ich fand einige - leider maßgebliche - Führungskräfte und deren Performance nicht gut.
Die daraus resultierende Unternehmenskultur ist wohl der häufigste Grund für Kündigungen. In letzter Zeit arbeitet man anscheinend mit der Strategie, Mitarbeiterinnen zu exzellenten Kununu-Bewertungen zu "motivieren" - s. den explosionsartigen Anstieg exzellenter Bewertungen im April neben ein paar sehr negativen. Der Vergleich mit anderen FHs oder Unis macht im Durchschnitt aber noch immer sicher ... Auch konstruktive Kritik wird einfach ignoriert, Widerspruch nicht geduldet. Die Fähigkeit und der Wille zur Selbstreflexion scheint kaum vorhanden zu sein.
Arbeitsbedingungen
sehr gute IT-Ausstattung, smart working ist Geschmackssache, flexibel bei Arbeitsort und -zeit
Kommunikation
oftmals eine Katastrophe: von organisatorischen Änderungen erfährt man per email, Versprechen werden gebrochen etc.
Gleichberechtigung
insgesamt mehr Frauen als Männer ...
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
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miese Kultur, fragwürdige Entwicklung...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FH Wien der WKW in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlage im Büro, hatte ich früher nicht und das ist bei den Temperaturen ein echter Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur, die Art und Weise wie gehandelt wird
Arbeitsatmosphäre
mies, schlechte Stimmung, viel Druck, immer mehr Aufgaben, wenn man Überstunden macht - dann gibt's eine aufn Deckl, und des obwohl so viele Leute gehen - klarerweise müssen dann die wenigen die noch da sind - mehr machen....
Work-Life-Balance
hart eine zu finden....
Kollegenzusammenhalt
ok,
Vorgesetztenverhalten
pffff. sehr unterschiedlich, bei mir ok, aber da merkt man schon wie die auch angespannt sind
Arbeitsbedingungen
meiner Ansicht nach absolut nicht mehr ok... es hat sich so verändert, dass es krank macht und das kanns nicht sein. viele haben schon innerlich gekündigt, damit sies irgendwie aushalten und die die nicht mehr konnten, sind gegangen - betrifft meinen Bereich grad nicht so stark - sondern ein anderes Department... aber wird noch kommen
Interessante Aufgaben
passt, aber es verändert sich so viel und mir ist nicht wirklich klar wie das meinen Job verändern wird. es gibt zwar immer wieder Veranstaltungen wo man darüber informiert wird, aber es ist schon noch extrem viel unklar. Mitgestalten leider nur marginal möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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nur kurze Gastspiele hier möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FH Wien der WKW in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unangenehm, miese Stimmung, man traut sich hier nix zu sagen
Image
hab mich trotz des schlechten Arbeitgeber-Images beworben, das hätte ich mir aber sparen können
Work-Life-Balance
muss oft länger bleiben weil zu viel Arbeit unter allen aufgeteilt werden muss
Gehalt/Benefits
das Schlechteste ever....
Vorgesetztenverhalten
ganz hörig nach oben hin. klar, wenn nicht - ist man weg vom Fenster. natürlich gibt es tolle Ausnahmen, von denen man hört -aber denen wird es nicht leicht gemacht
Arbeitsbedingungen
viel Druck, dauernd zusätzliche Aufgaben, man übernimmt so viele verschiedene Rollen, dass man sich schon gar nicht mehr auskennt. Gefühlt sehr hohe Fluktuation, Ansprechpartner wechseln konstant. schwierig im Studierendenkontakt dies up-to-date zu halten
Interessante Aufgaben
Aufgaben ok, aber in meinem Bereich wird es mehr Spezialisierung geben, was ja was gutes hat, aber das bedeutet, dass ich bspw. nur noch einen kleinen Aufgabenteil meiner Admin-Tätigkeiten machen werde. betrifft mich noch nicht, aber die Zusammenlegung hat u.a. dieses Ziel - Effizienz über alles
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hohes Niveau
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei FH Wien der WKW in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist korrekt
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten gut, leider gibt es ein paar Nörgler
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich gehe jeden Tag sehr gerne ins Büro und fühle mich dort sehr wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FH Wien der WKW in Wien gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten alle zusammen und arbeiten Hand in Hand ohne internen Konkurrenzkampf
Vorgesetztenverhalten
Mit unseren Vorgesetzten kann man immer über seine Anliegen sprechen, sie haben immer ein offenes Ohr, motivieren und unterstützen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei uns extrem wichtig. Alles wird gegendert - das ist nervig.
Interessante Aufgaben
Wir sind eine wachsende Organisation, alles ist in Bewegung und Aufbruch. Viele Möglichkeiten, die eigenen Ideen einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.