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FH Wien der WKWals Arbeitgeber

Österreich Branche Bildung
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FH Wien der WKWFH Wien der WKWFH Wien der WKW

Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    41.509433962264%
    Gut (6)
    11.320754716981%
    Befriedigend (18)
    33.962264150943%
    Genügend (7)
    13.207547169811%
    3,33
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (1)
    20%
    2,54
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die FHWien der WKW ist Österreichs führende Fachhochschule für Management & Kommunikation. Eng vernetzt mit heimischen Unternehmen bieten wir eine exzellente akademische Ausbildung mit hohem Praxisbezug für über 2.800 Bachelor- und Master-Studierende. Wir verstehen uns als innovative akademische Bildungs- und Forschungseinrichtung. Die besondere Betreuung unserer Studierenden und die hohe Praxisrelevanz der Lehre legen die Basis für eine erfolgreiche Berufslaufbahn unserer bereits über 10.000 AbsolventInnen. Zu unserer Vision zählt, die akademische Ausbildung nach dem Grundsatz des lebenslangen Lernens aktiv, flexibel und zukunftsorientiert zu gestalten.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

170

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Stärke ist die hohe Praxisorientierung in der Lehre. Rund zwei Drittel unserer Vortragenden sind ExpertInnen aus der Praxis. Zusammen mit unseren wissenschaftlichen MitarbeiterInnen in der Lehre ermöglicht uns dieses Modell eine exzellente akademische Ausbildung mit hohem Praxisbezug anzubieten. Unser Ausbildungs-Portfolio umfasst 10 Bachelor-Studiengänge sowie 8 Master-Studiengänge in 9 Studienbereichen (Communication Management, Digital Economy, Financial Management, Human Resources & Organization, Journalism & Media Management, Management & Entrepreneurship, Marketing & Sales Management, Real Estate Management, Tourism & Hospitality Management) sowie das Zentrum für akademische Weiterbildung mit 18 Weiterbildungs-Programmen.

Die FHWien der WKW sieht Forschung als Innovationstreiber für die eigene Entwicklung an. Daher wurde der Forschungscluster „SMEs & Family Businesses“ gegründet, dieser generiert anwendungsorientierte Forschungsleistungen mit Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen sowie Familienunternehmen. Den Schwerpunkt bilden die Themen Wettbewerbsfähigkeit, strategisches Management und unternehmerische Verantwortung.

Perspektiven für die Zukunft

Die FHWien der WKW verfolgt eine Wachstumsstrategie und strebt ein Wachstum auf 3.000 Studienplätze in den Regelstudiengängen an.

Benefits

flexible Arbeitszeiten
Handy, Notebook, Home Office (von der Position abhängig)
Weiterbildungsangebot: Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, Inhouse-Schulungen
Für neue MitarbeiterInnen: Onboardingprozess und PatInnen-Programm
Kantine, Kaffee & Tee, Obst im Winter
Gesundheitsmaßnahmen
MitarbeiterInnen-Events
Bildungskarenz möglich

Standort

Impressum
http://www.fh-wien.ac.at/impressum

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

MitarbeiterInnen im wissenschaftlichen Bereich, Office MitarbeiterInnen und VerwaltungsmitarbeiterInnen

Gesuchte Qualifikationen

Für die Tätigkeiten an der FHWien der WKW wird je nach Aufgabenbereich entweder eine Ausbildung auf Maturaniveau oder ein abgeschlossenes Studium vorausgesetzt. Persönliche Qualifikationen wie Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit etc. sind erwünscht.

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftswissenschaften, Management, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bilden Menschen auf hohem Niveau aus und gestalten dadurch aktiv die Zukunft. Die MitarbeiterInnen der FHWien der WKW in allen Bereichen sind daran beteiligt und nehmen diese Verantwortung sehr ernst. Wir bieten motivierten Menschen die Möglichkeit, in einem wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Vielfältig, interessant und sinnvoll – so sehen wir den Arbeitsplatz an der FHWien der WKW. Wir forschen, lehren und begleiten, damit unsere Studierenden mit den wesentlichen Werkzeugen für ihr weiteres (Berufs)leben ausgerüstet sind.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

An der FHWien der WKW kommen Menschen aus Wissenschaft und Wirtschaft mit den unterschiedlichsten Berufsbildern zusammen. Unser Miteinander ist geprägt von Teamgeist, Vertrauen, Respekt und Wertschätzung in der täglichen Zusammenarbeit. Ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben ist uns wichtig. Wir verstehen Teambildung wörtlich. Wir bilden Teams, in denen individuelle Stärken und Zugänge voll ausgeschöpft werden.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als Bildungsinstitut ist uns die Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen wichtig. Für unsere MitarbeiterInnen ist es selbstverständlich, dass Sie sich immer mehr Fachwissen aneignen und sich so noch breiter in ihrem Bereich aufstellen und einbringen. Unzählige Beispiele zeigen, wie eine Weiterentwicklung der beruflichen Laufbahn innerhalb der FHWien der WKW erfolgen kann.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

BewerberInnen sollten sich vorab über unsere Fachhochschule informieren. Sie sollten Interesse an der ausgeschriebenen Position mitbringen und sich im Bewerbungsgespräch durch Ehrlichkeit, Klarheit in ihrer beruflichen Vorstellung sowie einen spannenden CV auszeichnen. Lücken im CV sollten erklärt werden.

Unser Rat an Bewerber

Sprechen Sie auch schwierige Themen offen an, um dadurch mögliche Unklarheiten aus dem Weg zu räumen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über das Karriereportal

Auswahlverfahren

Je nach Position: Persönliches Gespräch, Hearings, Tests

FH Wien der WKW Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
2,54 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 14.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

Nach außen super....

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Gehälter, mehr Wertschätzung, offene Kommunikation, weniger Druck, individuelle Begabungen im Arbeitsalltag fördern

Pro

Klimaanlage, einige nette Kollegen

Contra

Hohe Fluktuation aufgrund katastrophaler Arbeitsbedingungen. Fluktuation sollte mehr beachtet anstatt unter den Teppich gekehrt werden. Gehälter sind viel zu niedrig.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    FH Wien der WKW
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r MitarbeiterIn! Vielen Dank für Ihr Feedback! Gerne lade ich Sie ein, sich persönlich bei mir zu melden, um zu besprechen, wie wir Ihre Arbeitssituation verbessern können. Wir würden gerne anhand von konkreten Beispielen erfahren, an welchen Dingen wir arbeiten müssen. MitarbeiterInnen kommen und gehen – in der heutigen Arbeitswelt ist dies gang und gäbe. Je nach Abteilung sind Sie dadurch natürlich mehr oder weniger betroffen. Unsere Kennzahlenauswertungen zeigen jedoch, dass die Fluktuation stetig sinkt und im Branchendurchschnitt liegt. Das jährliche Feedbackgespräch, welches im Juni stattfindet, ist ein strukturierter Dialog zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft. Sie vereinbaren konkrete Ziele und Aufgaben, sprechen über Ihre Zusammenarbeit und eventuelle Weiterentwicklungswünsche. Natürlich haben alle MitarbeiterInnen auch jederzeit die Möglichkeit, sich direkt an mich zu wenden und ihre Anliegen zu besprechen. Die Möglichkeit wird von vielen KollegInnen in Anspruch genommen. Freundliche Grüße

Carmen Hebauer
Head of Human Resources & Legal

  • 03.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

konstanter Mitarbeiterabbau, es fehlen Leute, konstant mehr Aufgaben, Druck dass keine Überstunden gemacht werden dürfen, dh man arbeitet ohne zu schreiben

Vorgesetztenverhalten

leider sind die meisten Vorgesetzten schwach und trauen sich nichts sagen

Kommunikation

sehr nette E-Mail Vorlagen, aber letzten Endes alles heiße Lust

Umgang mit älteren Kollegen

haben wir gefühlt einfach wenige, weil auch die Gehälter so niedrig sind

Work-Life-Balance

viel Druck, Stellen werden nicht nachbesetzt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    FHWien der WKW
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r MitarbeiterIn! Vielen Dank für Ihre Bewertung – wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Wir arbeiten laufend daran, unseren MitarbeiterInnen ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich wohlfühlen und das sie bestmöglich unterstützt. Wichtig ist uns zu sagen, dass keine Stellen abgebaut werden. Die MitarbeiterInnen-Zahl steigt vielmehr konstant an. Allerdings kann es vorkommen, dass Positionen schwierig zu besetzen sind und es länger dauert, bis wir geeignete MitarbeiterInnen finden. Wir achten stets darauf, dass wir Menschen finden, die durch ihren Werdegang und ihre Persönlichkeit überzeugen und die unsere Werte vielfältig – interessant – sinnvoll teilen. In unseren letzten MitarbeiterInnen-Umfragen wurde das Verhalten der Vorgesetzten positiv bewertet. Es werden laufend Workshops zur Unternehmenskultur abgehalten – dort gibt es die Möglichkeit, Feedback zu geben. Coachings für Führungskräfte werden ebenfalls angeboten. Generell ist uns eine offene Gesprächskultur ein großes Anliegen. Gerne lade ich Sie ein, sich persönlich bei mir zu melden, um zu besprechen, wie wir Ihre Arbeitssituation verbessern können. Wir würden gerne anhand von konkreten Beispielen erfahren, an welchen Dingen wir arbeiten müssen und wo Veränderungsbedarf besteht. Freundliche Grüße

Carmen Hebauer
Head of Human Resources & Legal

  • 15.Dez. 2018 (Geändert am 17.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es gibt ein extremes Abteilungsdenken. Von den Führungskräften wird leider wenig positives vorgelebt; keine ehrliche und konstruktive Zusammenarbeit; keine Offenheit erwünscht;

Vorgesetztenverhalten

Leider nur ganz wenige positive Vorbilder/Beispiele. Die extreme Fluktuation der letzten Jahre hat leider dafür gesorgt, dass fast alle Vorgesetzte mit Führungskompetenz das Unternehmen verlassen haben.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen meist recht gut.

Interessante Aufgaben

Jawohl! Ist einer der positiven Punkte!

Kommunikation

Meetings meist sehr ineffizient; konstruktive Kommunikation sehr selten, ehrliche Kommunikation meist unerwünscht. Kaum Austausch mit unteren Hierarchieebenen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt zwar immer pünktlich, aber leider zahlt die FH sehr niedrige Gehälter. Sogar mit anderen FHs verglichen, ist die FHWien am unteren Ende.

Arbeitsbedingungen

Sind größtenteils recht gut, aber auch abhängig von der jeweiligen Abteilung.

Verbesserungsvorschläge

  • Was für eine Unternehmenskultur wollen wir? Eine Unternehmenskultur wird von den Führungskräften sehr stark geprägt: Führungskräfte sind Vorbilder und bestimmen diese Kultur durch ihr Tun mit. Was aktuell jedoch vorgelebt wird, vertreibt viele engagierte und gute MitarbeiterInnen. Jede/r möchte nur auf Kosten anderer gut dastehen und ist nicht wirklich an konstruktiver Zusammenarbeit und dem Erreichen gemeinsamer Ziele interessiert.

Pro

Das Umfeld ist interessant und man kann grundsätzlich sehr selbständig arbeiten. Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    FHWien der WKW
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r MitarbeiterIn! Vielen Dank für die Bewertung! Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und sind laufend bemüht, mit den Verantwortlichen im Haus daran zu arbeiten, dass eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen wird. In unseren letzten MitarbeiterInnenumfragen wurde das Verhalten der Vorgesetzten positiv bewertet. Es werden laufend Workshops zur Unternehmenskultur abgehalten – dort gibt es die Möglichkeit, Feedback zu geben. Coachings für Führungskräfte werden ebenfalls angeboten. Generell ist uns eine offene Gesprächskultur ein großes Anliegen. Um diese zu fördern, haben wir unterschiedliche Plattformen implementiert, wo MitarbeiterInnen (zu ihrer Arbeitssituation) Feedback geben können, das dann seitens der Führungskräfte bearbeitet wird. Neu erschienen ist das interne Schulungsprogramm 2019 – angeboten werden rund 50 Trainings, Workshops und Schulungen (teilweise mit mehreren Terminen zur Auswahl) aus den Themengebieten Social Media, Internationalisierung, Tipps und Tricks im Office, Führung, Wissenschaftskommunikation, E-Learning, Didaktik etc. Natürlich haben Arbeitgeber auch die Pflicht, für die Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen (wie z.B. Arbeitszeit, Datenschutz, …) zu sorgen, entsprechende Schulungen dienen dabei als Hilfestellung. Möchten Sie persönlich Feedback geben? Ich stehe gern auch jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Freundliche Grüße, Carmen Hebauer (Head of Human Resources & Legal, DW 5707, carmen.hebauer@fh-wien.ac.at)

Bernhard Witzeling


Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    41.509433962264%
    Gut (6)
    11.320754716981%
    Befriedigend (18)
    33.962264150943%
    Genügend (7)
    13.207547169811%
    3,33
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (1)
    20%
    2,54
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

FH Wien der WKW
3,26
58 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung)
3,67
94.577 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.805.000 Bewertungen