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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FHWien der WKW die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FHWien der WKW
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FHWien der WKW
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Kann ich natürlich nur primär für das Team in dem ich war beurteilen, aber das war die beste Zusammenarbeit die ich bisher hatte, vom ersten bis zum letzten Tag. Aber auch der Umgang und Kontakt mit den anderen Kollegen war immer positiv zu beurteilen.

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5,0
Kommunikation

Informationen wurden uns vom Head immer sehr zeitnah übermittelt. Und auch der Austausch innerhalb des Teams war immer sehr angenehm. Und die Gespräche die man mit den Kollegen hatte die einem kamen waren auch immer sehr angenehm und haben einem teilweise auch neue Infos gebracht.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

...wurde immer groß geschrieben, wenn Not am "Mann" war gab es immer jmd der einspringen konnte. Und wenn Kollegen aus anderen Abteilungen Hilfe brauchten war man da natürlich auch immer dabei.

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5,0
Work-Life-Balance

...war eigentlich perfekt. Durch die 2 Tage Home Office konnte man sich halt auch mal den Weg sparen. Auch der Aufbau von Überstunden war nie ein Thema wenn man sich etwas Guthaben erarbeiten wollte um ein paar mehr freie Tage zu bekommen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

...war immer sehr angenehm. Die Tür stand sprichwörlich immer offen und er hatte immer ein offenes Ohr für div. Ideen und evtl. Verbesserungen.

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4,0
Interessante Aufgaben

...gab es immer, denn dadurch das jeder Mensch anders ist und mit den dienstlichen Problemen anders umgeht musste man sich immer anpassen um zu beruhigen und schnellstmöglich eine Lösung zu finden.

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