20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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FCA Fiat Chrysler Automobiles Austria GmbH Bewertungen
FCA
Fiat
Chrysler
Automobiles
Austria
GmbH
Wien und weitere
Ihr Unternehmen?
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Genügend: 2,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fiat Chrysler Automobiles Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber zahlt pünktlich am Monatsende den Lohn .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort wird in naher Zukunft aufgelöst.
Verbesserungsvorschläge
Ernsthaft auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingehen die Behindert sind oder kleine Kinder haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jammertal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fiat Chrysler Automobiles Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keinerlei Empathie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4,4 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Fiat Chrysler Automobiles (FCA) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben flexible Arbeitszeiten und eine gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt keinen nachteil, denn jetzt kann ich über das unternehmen sprechen
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, ich. nur okay, wie das Unternehmen geführt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3,1 von 5 Sternen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fiat Chrysler Automobiles Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bonus naturlich und es ist genial, echte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so viele stunde fur so viele arbeit
Verbesserungsvorschläge
man muss haben ein neue arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurig, aber leider wahr....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fiat Chrysler Automobiles Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum Anwesenheiten im Büro erwünscht, wenig Kontrolle der Mitarbeiter, wenig Kontakt zur Führung - nur Top-Down
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Anwesenheiten im Büro erwünscht, wenig Kontrolle der Mitarbeiter, wenig Kontakt zur Führung - nur Top-Down
Verbesserungsvorschläge
Jede Firma hat das Personal und das Image, das es sich verdient hat. Und wie lautet das Sprichwort mit dem Wald und dem Hineinrufen :)
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette, freundliche und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen!
Image
sinkt weiter
Work-Life-Balance
Weder Anwesenheit noch Erreichbarkeit werden überprüft
Karriere/Weiterbildung
interessiert niemanden - wer sein Netzwerk hat, kann vieles tun und bekommt, wer bis jetzt kein Netzwerk hat oder neu ist, wird nicht aufgenommen
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt für relativ wenig Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
no comment
Kollegenzusammenhalt
Generell gut, aber sehr politsch und strategisch. Die wenigen Veranstaltungen und Events, die möglich sind und stattfinden, werden immer von den gleichen betreut und da kommen dann Ex-Kollegen und "Freunde" dazu.... Eingeschworene Clique und Führung schaut weg!
Umgang mit älteren Kollegen
kaum mehr vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Na ja, als Führungskraft sollte man auch führen!
Arbeitsbedingungen
schwierig, da kaum jemand anzutreffen ist
Kommunikation
Kommunikation erfolgt in der Cafeteria und beim Rauchen
Gleichberechtigung
war für mich ok
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden, aber die werden immer unter denselben Personen aufgeteilt
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Viel arbeiten ist nicht notwendig,da nahezu alle Positionen mehrfach besetzt sind.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fiat Chrysler Automobiles Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist einfach fein,viel zu verdienen und dafür fast nichts tun zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann für die berufliche Zukunft,außer wie man politisch klug agiert,kaum etwas lernen.
Verbesserungsvorschläge
Personalreduzierung um 2/3 und das Unternehmen wäre gleich effizient wie mit der offensichtlichen Überbesetzung.
Arbeitsatmosphäre
Da selten alle anwesend sind,sehr ruhig und entspannend.
Work-Life-Balance
Wenig Arbeit,viel Freizeit.
Derzeit (Corona) wird meist von daheim gearbeitet.Es ist allerdings nicht notwendig erreichbar zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Sofern man gut im Konzern vernetzt ist und politisch perfekt agiert ,stehen einem fast alle Türen offen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut OK..auch hier hat man in der Regel alle Freiheiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt überdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Sofern man eine Aufgabe hat,ist die meist uninteressant.Einige kennen Ihre exakten Aufgaben gar nicht.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Auf dem absteigenden Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fiat Chrysler Automobiles Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teils sehr nette Kollegen, die einem gerne helfen. Der Betriebsrat setzt sich sehr für seine Kollegen ein. Vorbildlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter fühlen sich nicht genug respektiert. Auch wenn wirtschaftlich Faktoren dafür sorgen, dass Stellen nicht nachbesetzt, Gehälter selten erhöht werden und Trainees als billige Arbeitskräfte eingestellt wurden, sollte zumindest die Kommunikation stimmen. Dafür braucht es kein Budget.
Image
Das Unternehmen leidet unter den veralteten Strukturen. Baldige Verbesserungen durch Fusion mit PSA möglich.
Work-Life-Balance
Bis auf ein paar wenige Momente im Jahr ist das Arbeiten am Wochenende nicht nötig.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf notwendige Weiterbildungen in den Bereichen Compliance, Datenschutz usw. keine. Aufstiegs- oder Übernahmemöglichkeiten sind seltener als Stellenstreichungen.
Gehalt/Benefits
Stellen werden eher gestrichen, billige Arbeitskräfte (Trainees) eingestellt. Gehaltsverhandlungen verlaufen im Nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Typisch Automobilunternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Eher oberflächlich. Die Selbstdarstellung ist teilweise wichtiger als offene und ehrliche Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Je Abteilung unterschiedlich. Generell Top-Down mit wenig Spielraum für eigene Ideen. Außerdem werden Mitarbeit oft gar nicht oder sehr spät erst zu wichtigen Themen eingeweiht.
Kommunikation
Wenn, dann Top-Down. Kein gleichberechtigter Austausch. Aufgaben sind auszuführen. Anregungen nicht erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Qualifikation und Skills sind bedeutungslos in diesem Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fiat Chrysler Automobiles Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selbst mit Personen im selben Raum ist schwer ein Gespräch anzufangen, die Leute wollen definitiv mit einem nicht mehr reden als notwendig.
Kollegenzusammenhalt
wer nicht passt, wird gemeldet, zwischenmenschliche Kommunikation selbst auf bitten, nicht zu erwarten.
Umgang mit älteren Kollegen
no comment
Vorgesetztenverhalten
Wenn Vorgesetzte Meldungen sammeln, um diese einen dann gesammelt reinzuwürgen, anstatt schon vorher zu intervenieren, zeigt dass man nur ein Werkzeug ist, dass nach Gebrauch oder nicht gefallen weggeworfen wird.
Kommunikation
Wäre die Kommunikation eine Straße, dann wäre diese mit massiven Schlaglöchern auf der gesamten Strecke versehen.
Gleichberechtigung
das Verhältnis Frauen zu Männern scheint ausgeglichen, aber Frauen können auf ihre eigene Perfide Art und Weise wirken
Interessante Aufgaben
extrem zentralistisches, organisiertes Unternehmen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fiat , 4.5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fiat in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenauto, das auch privat genutzt werden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze direkt vor Ort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lebenszeitverschwendung.....
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei Fiat Chrysler Automobiles Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er hoffentlich bald von der deutschen Niederlassung übernommen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Headline
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht gefällt fliegt... nur negatives Feedback.
Image
In der Branche gefürchtet...
Work-Life-Balance
12 Stunden Tage, kein Respekt vor der Privatsphäre
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen die Italiener..
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibts es kaum welche... die das aushalten
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre.. kein Feedback. Es wird nach oben gebetet und runter getreten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FCA Fiat Chrysler Automobiles Austria durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden FCA Fiat Chrysler Automobiles Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FCA Fiat Chrysler Automobiles Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.