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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber zahlt pünktlich am Monatsende den Lohn .
Der Standort wird in naher Zukunft aufgelöst.
Ernsthaft auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingehen die Behindert sind oder kleine Kinder haben.
keinerlei Empathie
bonus naturlich und es ist genial, echte
so viele stunde fur so viele arbeit
man muss haben ein neue arbeitgeber
Sie haben flexible Arbeitszeiten und eine gute Verkehrsanbindung
es gibt keinen nachteil, denn jetzt kann ich über das unternehmen sprechen
Ich denke, ich. nur okay, wie das Unternehmen geführt wird.
Kaum Anwesenheiten im Büro erwünscht, wenig Kontrolle der Mitarbeiter, wenig Kontakt zur Führung - nur Top-Down
Kaum Anwesenheiten im Büro erwünscht, wenig Kontrolle der Mitarbeiter, wenig Kontakt zur Führung - nur Top-Down
Jede Firma hat das Personal und das Image, das es sich verdient hat. Und wie lautet das Sprichwort mit dem Wald und dem Hineinrufen :)
Sehr nette, freundliche und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen!
sinkt weiter
Weder Anwesenheit noch Erreichbarkeit werden überprüft
interessiert niemanden - wer sein Netzwerk hat, kann vieles tun und bekommt, wer bis jetzt kein Netzwerk hat oder neu ist, wird nicht aufgenommen
gutes Gehalt für relativ wenig Arbeit
no comment
Generell gut, aber sehr politsch und strategisch. Die wenigen Veranstaltungen und Events, die möglich sind und stattfinden, werden immer von den gleichen betreut und da kommen dann Ex-Kollegen und "Freunde" dazu.... Eingeschworene Clique und Führung schaut weg!
kaum mehr vorhanden
Na ja, als Führungskraft sollte man auch führen!
schwierig, da kaum jemand anzutreffen ist
Kommunikation erfolgt in der Cafeteria und beim Rauchen
war für mich ok
Sind vorhanden, aber die werden immer unter denselben Personen aufgeteilt
Es ist einfach fein,viel zu verdienen und dafür fast nichts tun zu müssen.
Man kann für die berufliche Zukunft,außer wie man politisch klug agiert,kaum etwas lernen.
Personalreduzierung um 2/3 und das Unternehmen wäre gleich effizient wie mit der offensichtlichen Überbesetzung.
Da selten alle anwesend sind,sehr ruhig und entspannend.
Wenig Arbeit,viel Freizeit.
Derzeit (Corona) wird meist von daheim gearbeitet.Es ist allerdings nicht notwendig erreichbar zu sein.
Sofern man gut im Konzern vernetzt ist und politisch perfekt agiert ,stehen einem fast alle Türen offen.
Absolut OK..auch hier hat man in der Regel alle Freiheiten.
Gehalt überdurchschnittlich.
Sofern man eine Aufgabe hat,ist die meist uninteressant.Einige kennen Ihre exakten Aufgaben gar nicht.
Teils sehr nette Kollegen, die einem gerne helfen. Der Betriebsrat setzt sich sehr für seine Kollegen ein. Vorbildlich!
Mitarbeiter fühlen sich nicht genug respektiert. Auch wenn wirtschaftlich Faktoren dafür sorgen, dass Stellen nicht nachbesetzt, Gehälter selten erhöht werden und Trainees als billige Arbeitskräfte eingestellt wurden, sollte zumindest die Kommunikation stimmen. Dafür braucht es kein Budget.
Das Unternehmen leidet unter den veralteten Strukturen. Baldige Verbesserungen durch Fusion mit PSA möglich.
Bis auf ein paar wenige Momente im Jahr ist das Arbeiten am Wochenende nicht nötig.
Bis auf notwendige Weiterbildungen in den Bereichen Compliance, Datenschutz usw. keine. Aufstiegs- oder Übernahmemöglichkeiten sind seltener als Stellenstreichungen.
Stellen werden eher gestrichen, billige Arbeitskräfte (Trainees) eingestellt. Gehaltsverhandlungen verlaufen im Nichts.
Typisch Automobilunternehmen.
Eher oberflächlich. Die Selbstdarstellung ist teilweise wichtiger als offene und ehrliche Kommunikation.
Je Abteilung unterschiedlich. Generell Top-Down mit wenig Spielraum für eigene Ideen. Außerdem werden Mitarbeit oft gar nicht oder sehr spät erst zu wichtigen Themen eingeweiht.
Wenn, dann Top-Down. Kein gleichberechtigter Austausch. Aufgaben sind auszuführen. Anregungen nicht erwünscht.
Selbst mit Personen im selben Raum ist schwer ein Gespräch anzufangen, die Leute wollen definitiv mit einem nicht mehr reden als notwendig.
wer nicht passt, wird gemeldet, zwischenmenschliche Kommunikation selbst auf bitten, nicht zu erwarten.
no comment
Wenn Vorgesetzte Meldungen sammeln, um diese einen dann gesammelt reinzuwürgen, anstatt schon vorher zu intervenieren, zeigt dass man nur ein Werkzeug ist, dass nach Gebrauch oder nicht gefallen weggeworfen wird.
Wäre die Kommunikation eine Straße, dann wäre diese mit massiven Schlaglöchern auf der gesamten Strecke versehen.
das Verhältnis Frauen zu Männern scheint ausgeglichen, aber Frauen können auf ihre eigene Perfide Art und Weise wirken
extrem zentralistisches, organisiertes Unternehmen
Firmenauto, das auch privat genutzt werden kann
Keine Parkplätze direkt vor Ort
Das er hoffentlich bald von der deutschen Niederlassung übernommen wird
Siehe Headline
Wer nicht gefällt fliegt... nur negatives Feedback.
In der Branche gefürchtet...
12 Stunden Tage, kein Respekt vor der Privatsphäre
Alle gegen die Italiener..
Da gibts es kaum welche... die das aushalten
Siehe Arbeitsatmosphäre.. kein Feedback. Es wird nach oben gebetet und runter getreten.
So verdient kununu Geld.