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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FCA Fiat Chrysler Automobiles Austria die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FCA Fiat Chrysler Automobiles Austria
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FCA Fiat Chrysler Automobiles Austria
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr nette, freundliche und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Weder Anwesenheit noch Erreichbarkeit werden überprüft

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Generell gut, aber sehr politsch und strategisch. Die wenigen Veranstaltungen und Events, die möglich sind und stattfinden, werden immer von den gleichen betreut und da kommen dann Ex-Kollegen und "Freunde" dazu.... Eingeschworene Clique und Führung schaut weg!

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Na ja, als Führungskraft sollte man auch führen!

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation erfolgt in der Cafeteria und beim Rauchen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sind vorhanden, aber die werden immer unter denselben Personen aufgeteilt

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