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FCA Fiat Chrysler Automobiles Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • KantineKantine
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teils sehr nette Kollegen, die einem gerne helfen. Der Betriebsrat setzt sich sehr für seine Kollegen ein. Vorbildlich!
Es ist einfach fein,viel zu verdienen und dafür fast nichts tun zu müssen.
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Das er hoffentlich bald von der deutschen Niederlassung übernommen wird
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Firmenauto, das auch privat genutzt werden kann
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schnell lebendes Umfeld mit tollen Herausforderungen und Möglichkeiten mehr Verantwortung zu übernehmen, auch gerne international, wenn man mobil für andere Märkte ist. open-door Policy des gesamten Managements, flache Hierachien, kurze Kommunikationswege, gutes Trainings- und Coachingangebot durch Personalabteilung, u.a. auch Möglichkeiten der finanziellen Unterstützung bei Studium
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter fühlen sich nicht genug respektiert. Auch wenn wirtschaftlich Faktoren dafür sorgen, dass Stellen nicht nachbesetzt, Gehälter selten erhöht werden und Trainees als billige Arbeitskräfte eingestellt wurden, sollte zumindest die Kommunikation stimmen. Dafür braucht es kein Budget.
Man kann für die berufliche Zukunft,außer wie man politisch klug agiert,kaum etwas lernen.
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Keine Parkplätze direkt vor Ort
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Siehe Headline
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Damals: Ehrlichkeit zu Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Personalreduzierung um 2/3 und das Unternehmen wäre gleich effizient wie mit der offensichtlichen Überbesetzung.
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Mehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, Entscheidungen mehr den Mitarbeitern überlassen, damit Prozesse schneller funktionieren und mehr Teamwork innerhalb der verschiedenen Abteilungen, damit der Büroalltag mehr Abwechslung bekommt. Auch Stehtische und mehr Bereiche um sich auszutauschen wären wichtig. Englischkurse sollten für alle verpflichtend sein (sowohl Italiener als auch Österreicher).
Das Arbeitszeugnis wurde erst auf häufiger Nachfrage verschickt, und leider auch mit einer schlechteren Note als ausgemacht bewertet. FIAT gehört in Österreich meiner Erfahrung nach zu den weniger empfehlenswerten Arbeitgebern.
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Komplette Änderung des Führungsstils, ausgehend von Italien: 
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von FCA Fiat Chrysler Automobiles Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Da gibts es kaum welche... die das aushalten
1
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FCA Fiat Chrysler Automobiles Austria ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn, dann Top-Down. Kein gleichberechtigter Austausch. Aufgaben sind auszuführen. Anregungen nicht erwünscht.
2
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Wäre die Kommunikation eine Straße, dann wäre diese mit massiven Schlaglöchern auf der gesamten Strecke versehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Bis auf notwendige Weiterbildungen in den Bereichen Compliance, Datenschutz usw. keine. Aufstiegs- oder Übernahmemöglichkeiten sind seltener als Stellenstreichungen.
1
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Sofern man gut im Konzern vernetzt ist und politisch perfekt agiert ,stehen einem fast alle Türen offen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager2 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
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