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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber zahlt pünktlich am Monatsende den Lohn .
Kaum Anwesenheiten im Büro erwünscht, wenig Kontrolle der Mitarbeiter, wenig Kontakt zur Führung - nur Top-Down
bonus naturlich und es ist genial, echte
Sie haben flexible Arbeitszeiten und eine gute Verkehrsanbindung
Teils sehr nette Kollegen, die einem gerne helfen. Der Betriebsrat setzt sich sehr für seine Kollegen ein. Vorbildlich!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Standort wird in naher Zukunft aufgelöst.
keinerlei Empathie
Kaum Anwesenheiten im Büro erwünscht, wenig Kontrolle der Mitarbeiter, wenig Kontakt zur Führung - nur Top-Down
es gibt keinen nachteil, denn jetzt kann ich über das unternehmen sprechen
so viele stunde fur so viele arbeit
Verbesserungsvorschläge
Ernsthaft auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingehen die Behindert sind oder kleine Kinder haben.
Jede Firma hat das Personal und das Image, das es sich verdient hat. Und wie lautet das Sprichwort mit dem Wald und dem Hineinrufen :)
Ich denke, ich. nur okay, wie das Unternehmen geführt wird.
man muss haben ein neue arbeitgeber
Personalreduzierung um 2/3 und das Unternehmen wäre gleich effizient wie mit der offensichtlichen Überbesetzung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von FCA Fiat Chrysler Automobiles Austria ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
war für mich ok
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FCA Fiat Chrysler Automobiles Austria ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bis auf ein paar wenige Momente im Jahr ist das Arbeiten am Wochenende nicht nötig.
12 Stunden Tage, kein Respekt vor der Privatsphäre
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
interessiert niemanden - wer sein Netzwerk hat, kann vieles tun und bekommt, wer bis jetzt kein Netzwerk hat oder neu ist, wird nicht aufgenommen
Bis auf notwendige Weiterbildungen in den Bereichen Compliance, Datenschutz usw. keine. Aufstiegs- oder Übernahmemöglichkeiten sind seltener als Stellenstreichungen.
Sofern man gut im Konzern vernetzt ist und politisch perfekt agiert ,stehen einem fast alle Türen offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FCA Fiat Chrysler Automobiles Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet FCA Fiat Chrysler Automobiles Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FCA Fiat Chrysler Automobiles Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FCA Fiat Chrysler Automobiles Austria als eher traditionell.
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