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Fiegl 
& 
Spielberger 
GmbH
Bewertung

Fiegl+Spielberger - eine Top Adresse als Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fiegl & Spielberger GmbH in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur, die zahlreichen Möglichkeiten Dinge und Ideen um zusetzten als auch die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Ziele und Strategie noch offener kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter bekommen sehr viel Vertrauen und Selbstständigkeit geschenkt - es wird die Kultur der offenen Türen gelebt.

Kommunikation

Eine sehr angenehme und freundschaftliche Kommunikationskultur herrscht vor. Von der Geschäftsleitung bis zum Lehrling gibt es eine Kommunikationsbasis auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Eine sehr gutes und freundschaftliches Miteinander. Hier haben sich schon einige Freundschaften entwickelt.

Work-Life-Balance

Es ist sicher eine Herausforderung Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bringen. Leistung steht im Unternehmen sicher ganz oben, aber nur eine gesunder und zufriedener Mitarbeiter kann auch Topleistungen bringen. Hierzu gibt es Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr gutes und zum Teil auch sehr freundschaftliches Zusammenarbeiten. Vor allem hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr für Ideen, Entwicklungen und Anliegen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und interessante sowie herausfordernde Aufgaben. Durch das große Mitarbeitervertrauen kann man hier seine Aufgaben und Projekte größtmöglich selbstständig und eigenverantwortlich umsetzten.

Arbeitsbedingungen

Selbstständig, verantwortungsvoll und herausfordernd mit vielen Möglichkeiten sich zu verwirklichen und zu entwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vom Fuhrpark bis zum Unternehmensgebäude wird immer der Faktor Umwelt mit einbezogen. Der Mitarbeiter steht an erster Stelle - fühlt sich der Mitarbeiter wohl und identifiziert sich mit dem Unternehmen sind gute Leistungen zwangsläufig das Ergebnis.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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