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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fiegl & Spielberger die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Eine Kommunikationskultur auf Augenhöhe. Vom Geschäftsführer bis zum Lehrling wird jeder respektvoll behandelt und jeder ist in seiner Rolle und Aufgabe wichtig für den gemeinsamen Erfolg. Es gibt im Unternehmen sehr viele Freiheiten und ein eigenverantworltliches Arbeiten. Es kann jeder seine Aufg ...
Wir wollen das Miteinander und den Austausch weiter beleben und verstärken. Die ehrliche und zeitnahe Rückmeldung zur geleisteten Arbeit ist hierbei auch ein wesentlicher Punkt. Auch der Sinn und der Wert des Geleisteten soll immer wieder Thema sein. In regelmäßen Feedbackgesprächen wird noch stärk ...
77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gibt Tage da ist es ruhiger und Tage da ist man kommunikativer; das Arbeiten innerhalb und mit den verschiedenen Abteilungen funktioniert reibungslos
weitgehendst "gut " (gibt immer ein paar mit denen man nicht gut kann, denen kann man aber gut ausstellen)
Gleitzeiten möglich, aber nicht gerne gesehen (zu Kernzeiten sollte man anwesend sein, generell abklären)
Vorgesetzter ist sehr bemüht und die Türe steht IMMER offen, sollte man mal Anliegen haben
sehr viele verschiedene Tätigkeiten
viele helfende Hände sind zur Stelle, wenn man mal nicht weiter weiß; Firmenfeiern; Sporttag; Betriebsausflug