Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fiegl & Spielberger die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 197 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fixe Arbeitswoche: 07:30-17:00 (Fr bis 12:00) bei 1h Mittag - Häufige Überstunden nötig, gleitzeit nicht möglich (Branchenunüblich)
Die meisten helfen sich gegenseitig bei Problemen aus, die anderen Ignorieren einen komplett
Wenn man etwas benötigt bekommt man es überlicherweise auch
Bedingt durch die Vorerfahrung bzw. die Produkte ist es teilweise sehr eintönig
Kommt ganz drauf an wie die Kollegen drauf sind