Fill 

Gesellschaft 

m.b.H.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hatte mich in unserem Bereich unseren Weg mit Kollegen gestalten lassen, hat sich gelohnt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Modernes Umfeld, aktuelles IT Equipment

Image

TOP

Work-Life-Balance

Durch Home Office perfekt

Karriere/Weiterbildung

Interne & externe Schulungen

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer a bisserl mehr sein :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top, Solartechnik, Passivgebäude, Bienenstöcke auf renaturiertem Pakrplatz

Kollegenzusammenhalt

Super Team in unserem Bereich

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, flache Hierachie

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

CORE

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

Freiheiten unsere Aufgaben zu erledigen im Vertrieb

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe keine Beschwerden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Verbesserungsvorschläge

Habe ich keine

Arbeitsatmosphäre

Ich bin unter dem Team tätig wo es besser sein könnte.

Image

Top

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Top

Gehalt/Sozialleistungen

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Naja könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke mir es passt

Vorgesetztenverhalten

Find ich gut

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es geht

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Ja

Arbeitsatmosphäre

alles was man braucht und sich wünscht ist vorhanden

Image

TOP

Work-Life-Balance

oft schon zu viel Life Balance, aber grundsätzlich kann man sich fast alles mit seinem Vorgesetzten aus machen.

Karriere/Weiterbildung

eventuell auch für langjährige Mitarbeiter die Weiterbildungsmöglichkeiten nicht aus den Augen verlieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gibt es noch potential nach oben, speziell wenn Personen mehr leisten dann sollte das natürlich auch honoriert werden und nicht mit der Gießkanne über die komplette Abteilung.
Sozialleistungen - mehr geht nicht wie das was Fill hier macht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube hier wird das maximum das auch wirtschaftlich vertretbar ist umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

man zieht an einem Strang, aber es wird auch offen und ehrlich kommuniziert

Umgang mit älteren Kollegen

finde ich grundsätzlich sehr gut und wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

je nach Person natürlich unterschiedlich, aber grundsätzlich gut.
Ein Stern Abzug da doch der oder die ein oder andere falsch an der Position ist. Merkt man auch an der Fluktuation in den jeweiligen Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

mit Core als Kommunikationsplattform erfährt man alles auch wenn man nicht permanent im Unternehmen ist und auch die Quartalsmäßigen Infoveranstaltungen von Fill Andreas sind TOP

Gleichberechtigung

Hier gibt es sicher noch Potential nach oben

Interessante Aufgaben

bei einem Sondermaschinenbauer gibt's Großteils nur interessante aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch in schwierigen Zeiten wird versucht jeden Mitarbeiter zu behalten und Alternativlösungen zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leistung der Angestellten / Arbeiter wird nicht richtig vergütet.
Es ist zwar nach Kollektiv aber in anderen Firmen in der selben Position wird die Leistung definitiv besser vergütet.
Man wird zu wenig geschätzt. Nach außen wird ein Familiärer Betrieb vermittelt aber diese familiäre Beziehung gibt es nur bei gewissen Bereichen und wird mit der Allgemeinheit nicht gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Es wird sehr viel Wert auf das öffentliche Auftreten gelegen. Nach außen verkauft sich dir Firma Fill sehr gut. Jedoch sollte das auch innerhalb der Firma umgesetzt werden. ZB. Punkto Kommunikation rühmt sich die Firma. Wichtige Informationen werden aber immer so lange als möglich zurück gehalten was jedoch oft die Unruhen der Kollegen schürt.

Image

Das Image der Firma ist nach außen gut insofern man das Marketing betrachtet. Die Mitarbeiter reden dann ganz anders, eher negativ

Work-Life-Balance

Es gibt viele Möglichkeiten die einem zur Verfügung stehen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsmöglicheiten

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Kollektiv aber nicht der Leistung angepasst. Bei anderen Firmen wird man für erbrachte Leistungen besser vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist gut.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in unserem Bereich nur zwischen gewissen Personen gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Es ist ein neutrales Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation über Core ist in Ordnung, obwohl das Portal sehr unübersichtlich ist und man selten das findet was man sucht. Die Kommunikation bei wichtigen Themen lässt sehr zu wünschen übrig. Man wird viel zu wenig informiert und der Flurfunk schadet hier massiv.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung gibt es auch nur in gewissen Bereichen. Diejenige die mit der Führungsebene besser stehen haben natürlich bessere Karten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben und Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf der einen Seite werden modernste Maschinen gebaut während die Verwaltung gefühlt 20 Jahre hinterher hinkt.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten öfter wechseln. Fortschritt in der Verwaltung nicht blockieren.

Image

Image ist das A und O. Ideen zur Verbesserung der Arbeit, die aber keine Wirkung nach außen haben werden oft abgelehnt

Work-Life-Balance

Im Büro geht’s aber auf Montage sind 12h-Tage ein Muss

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung und in Projektteams üblicherweise sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark von der Führungskraft abhängig. Es gibt gefühlt viele Sesselpicker, die nur auf sich selbst schauen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

In der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend mangelhaft. Unternehmensweit durch eine Kommunikationsplattform gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach KV, Überbezahlung selten. Jährliche Prämie nach Arbeitsstunden, Personen, die einfach nur ihre Arbeitszeit absitzen werden gefühlt immer mehr

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima in der Schweissabteilung empfinde ich als sehr schlecht . Gibt dort langjährige Mitarbeiter die alles und jeden schlechtreden beim Teamleiter , die wollen weiterhin eine ruhige Kugel schieben und keinerlei Veränderung .

Kollegenzusammenhalt

Wenig vorhanden , jeder macht sein Ding und verlässt seine Schweißkabine am besten gar nicht .

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelfeld

Interessante Aufgaben

Im Prinzip immer das Gleiche auch wenn sich die Maschinen unterscheiden .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolerant bei Regelschmerzen.

Verbesserungsvorschläge

Besser erklären und netter behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Alle waren genervt wenn man etwas fragen wollte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weiss ich nicht aber passt sicher gut

Kollegenzusammenhalt

Raucher inkl. Chef waren gefühlt jede Stunde rauchen aber selber wurde man angemault wenn man sich kurz hingesetzt hat.

Vorgesetztenverhalten

Ohne grund unfair

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu wenig

Gleichberechtigung

Typ der nichts machte war ok aber drei mädels die sich anstrengend wurden surchgehend angeschnauzt

Interessante Aufgaben

Inventur. 4 Wochen lang

Work-Life-Balance

Es gibt für alle Situationen eine Lösung die man sich ausmachen kann.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Es gibt immer etwas neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt. Familiengeführt.

Arbeitsatmosphäre

Duzen ist Kultur, das schafft eine lockere Atmosphäre und schafft eine offene Kommunikation.

Image

Fill viele Firmenveranstaltung trotz der Mitarbeiteranzahl (Firmenskifahrt, Wandern, Anfter Work Partys, Fussball, Tennis, uvm.) und eine gute Kantine und Fitnesskurse, Fitnessstudio und Yogakurse. Das schätzen die Mitarbeiter und stehen hinter der Firma.

Work-Life-Balance

Super Work-Life-Balance, Gleitzeit ist möglich, 4 Tage Woche wird angeboten, Home Office ist 1x die Woche kein Problem, 2 Wöchiger oder 3 Wöchiger Urlaub ist kein Problem und es gibt keinen Betriebsurlaub

Karriere/Weiterbildung

Wird von der Firma immer gefördert und unterstützt. Außerdem besucht man viele interne Schulungen z.B. Rhetorik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fill ist auf einen guten Weg, aber es ist noch Luft nach oben. Papierlos wird noch nicht gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig - Ich kann sagen es ist Top.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig . Ich kann sagen Top, man bewertet auch 1x im Jahr seinen Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Man wird immer gut informiert über eine Art Firmen Facebook, einmal im Quartal gibt es auch eine Präsentation der GF über News und natürlich auch monatliche Abteilungsmeetings, ich fühl mich immer gut informiert. Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser laufen.

Gleichberechtigung

Fill ist auf einen guten Weg, leider sind der Branche geschuldet trotzdem noch wenig Frauen im Unternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen, das seine soziale Verantwortung für Mitarbeiter und Region sehr ernst nimmt und diesen Themen auch immer wieder Vorreiter ist.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Umfeld. Man handelt Lösungorientiert.

Image

Es gibt Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen. Diese Fallen immer sehr gut aus. Mitarbeiter Empfehlen Fill in ihrem privaten Umfeld!

Work-Life-Balance

Ist sogar in der Unternehmensstrategie verankert. Homeoffice, Gleitzeitmodell, 4-Tagewoche und andere Möglichkeiten der flexiblen Arbeitsmodelle werden angeboten und gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden alle Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, welche die Arbeit, die Karriere und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter unterstützen. Hier ist Fill wirklich sehr flexibel und bemüht sich, das beste für die Mitarbeiter zu machen. Jeder Mitarbeiter kann seine Karriereperspektiven gemeinsam mit den Führungskräften entwickeln. Wobei jeder die gleiche Chance hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliches Gehalt. Übliche Sozialleistung - tendenziell mehr als andere Unternehmen in der Umgebung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energieautark bis 2025 wird angestrebt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit ist auf sehr hohem Niveau. Es wird immer die Sache in den Mittelpunkt gerückt. Auch Teamevents werden gerne gemacht, was ich als sehr gut und toll finde.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Erfahrungswissen und die Expertise älterer Mitarbeiter wird sehr geschätzt und aktiv genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe. Coachende Führung spielt aktuell eine wichtige Rolle

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Proaktive Kommunikation. Mitarbeiter werden direkt informiert und nicht über Medien etc.

Interessante Aufgaben

Für einen Maschinen- und Anlagenbauer sehr vielfältige Tätigkeiten. Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind vielseitig und vielschichtig.