Filli 

Stahl 

Großhandelsges.m.b.H.

Vorstellungsgespräche

Beate ObrietanPersonalreferentinNovember 2025

Sehr geehrter Bewerber,

wir möchten Ihre Kritik an unserem Bewerbungsprozess nicht unbeantwortet lassen – auch wenn wir Ihre Darstellung leider in mehreren Punkten klar zurückweisen müssen.
Ihre Bewerbung ist am Freitag, den 07.11.2025 um 21:36 Uhr bei uns eingegangen. Bereits am darauffolgenden Montag, den 11.11.2025 um 10:01 Uhr, haben wir Ihnen per E-Mail mitgeteilt, dass wir nach einer ersten Durchsicht Ihres Bewerbungsquizzes weitere Unterlagen (insbesondere einen Lebenslauf) benötigen, um Ihre Eignung für die ausgeschriebene Position fundiert beurteilen zu können.
Trotz der Möglichkeit, sich initial ohne Lebenslauf in nur wenigen Minuten zu bewerben, ist es selbstverständlich, dass wir in einem nächsten Schritt weitere Informationen anfordern – so wie in jeder seriösen Personalauswahl. Ihre Reaktion auf unsere Bitte um Unterlagen war in Ton und Inhalt leider wenig konstruktiv.
Dennoch haben Sie uns um 12:00 Uhr desselben Tages Ihren Lebenslauf und eine Liste Ihrer Qualifikationen geschickt. Nur wenige Minuten später erhielten Sie von uns die Bestätigung, dass Ihre Bewerbung vollständig ist und nun intern geprüft wird. Auch den zeitlichen Rahmen für die Entscheidung haben wir Ihnen transparent mitgeteilt.
Noch am selben Tag haben Sie uns mitgeteilt, dass Sie Ihre Bewerbung zurückziehen und Ihre Unterlagen gelöscht haben möchten, weil Ihnen der Prozess zu langwierig erscheine, obwohl zwischen Bewerbung und Rückmeldung nicht einmal ein Werktag vergangen war.
Daher möchten wir Ihre Bewertung inhaltlich klarstellen: Es hat keinen wochenlangen Stillstand, keinen fehlenden Kontakt und kein mangelndes Verantwortungsbewusstsein gegeben. Im Gegenteil: Wir haben zeitnah und transparent kommuniziert, auch nach Ihrer deutlich formulierten Kritik.
Wir stehen hinter einem effizienten und modernen Bewerbungsprozess, behalten uns aber dennoch vor, Bewerber*innen gezielt um weiterführende Unterlagen zu bitten. Dass Sie diesen Schritt offenbar bereits als unzumutbar empfinden, bedauern wir und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.

Nikolaus Schell
Personalabteilung von Filli Stahl

Beate ObrietanPersonalreferentinSeptember 2024

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig, da sie uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.

Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und möchten gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um gezielt an den genannten Bereichen arbeiten zu können. Es wäre sehr hilfreich, wenn Sie uns die Möglichkeit geben würden, in einem persönlichen Gespräch mehr über die Details zu erfahren. Bitte kontaktieren Sie mich unter +43 676 8277 3324 oder per E-Mail unter wultsch.edith@fillistahl.at, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.

Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir hoffen, dass wir die Gelegenheit bekommen, Ihre Bedenken auszuräumen und zukünftige Bewerbungsprozesse zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Edith Wultsch, MSc
Personalreferentin
Filli Stahlgroßhandelsgesellschaft m.b.H.

Beate ObrietanPersonalreferentinFebruar 2025

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben. Wir möchten uns für etwaige Unannehmlichkeiten entschuldigen.

Leider hatten wir in Spittal an der Drau keine offene Stelle für einen Lkw-Fahrer ausgeschrieben, und Ihre Bewerbung wurde daher nicht an die zuständige Abteilung weitergeleitet. Wir bedauern, dass dies zu Missverständnissen geführt hat.

Wir schätzen Ihr Interesse an unserem Unternehmen sehr und hoffen, dass Sie uns in Zukunft eine weitere Chance geben. Sollten Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Edith Wultsch
Personalreferentin