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Filli 
Stahl 
Großhandelsges.m.b.H.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Filli Stahl Großhandelsges die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Filli Stahl Großhandelsges
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Filli Stahl Großhandelsges
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Arbeitet gegen jeden. Absolut kein Zusammenhalt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner weiß was der andere macht, was immer im Chaos endet.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tja, man merkt das jeder unzufrieden ist. Dementsprechend hält auch niemand zusammen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann ZA nehmen. Welche dann 1:1 gegeben wird (was eig illegal ist). Und doppelte Stunden (Nachtstunden) zählen natürlich sofern man sie nicht ausbezahlt als eine Stunde.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sind Vorhanden, aber alle unterqualifiziert und kaum geschult.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man brav arbeitet, darf man vom den Kollegen die Arbeit auch noch machen.

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