Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsmaterialien und Maschinen
Ich schätze die positive Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben und die Kommunikation auf Augenhöhe.
Gehalt ist pünktlich, Parkmöglichkeiten gibt es (Winterbetreuung vorhanden) gibt einige Sachen.
Einzig die pünktliche Bezahlung, sonst gar nichts...leider die Wahrheit
Insgesamt ein solider Arbeitgeber mit Potenzial zur Weiterentwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Denn Umgang mit den Mitarbeitern du bist Nix wert und da wundert dich warum soviel getauscht wird
Zum wiederholten Male die Führungsebene... also die oberste Führungsebene
Das du als Produktions Mitarbeiter untergehst
Er macht Fehler und gibt uns die Schuld
KV ist Handel anstatt Metall das ist nicht so ganz nachvollziehbar obwohl mir bekannt ist warum es so ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma entwickelt sich und das ist gut so.
Karriere das sollte man mal überdenken, ob man nicht Arbeitern auch mal eine Aufstiegschance ermöglicht.
Ich bin sehr enttäuscht von der Firma nach 8j das mit mir so umgegangen wurde
Führungskräfte überdenken.
Die Digitalisierung könnte noch stärker vorangetrieben werden, um Abläufe effizienter zu gestalten und einzelne Abteilungen zu entlasten, wodurch mehr Fokus auf die Kernaufgaben möglich wäre.
Aktuell sehe ich keine gravierenden Verbesserungspunkte – kleinere Themen werden im direkten Austausch ohnehin laufend angesprochen und gelöst.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Filli Stahl Großhandelsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die „älteren Kollegen“ lassen sich nichts sagen, weil sie denken nur weil sie zum Firmeninventar gehören dürfen sie alles.
Da kann ich nur zustimmen, wenn jünger Mitarbeiter da sind, wird auch geschaut das die jungen Männer die wirklich anstrengen Arbeiten verrichten.
Na ja, es ist eigentlich egal wie alt wer ist.
Das ist auf alle Fälle fair und in Ordnung. Sehr sozial würd ich sogar sagen.
Sehr viele langjährige Mitarbeiter*innen, die geschätzt werden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Filli Stahl Großhandelsges ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wird zwar gepredigt, in der Ausführung scheitert es leider. Die Führungskräfte möchten nicht auffallen, deshalb wird auch so wenig als möglich kommuniziert. Motto: "unterm Radar fällt keinem auf das ich die Kompetenz nicht habe"
Es wird nur über unwichtige Dinge kommuniziert.
Es wird viel geschimpft aber nichts weitergetragen, vor Allem keine wichtigen Infos.
Regieren durch Teilinformation ist eine gängige Praxis. (Hat man wirklich soviel Angst Informationen weiter zu geben?)
War schlechter da aber der Abteilungsleiter und Stellvertreter vor ein paar Monaten ausgetauscht worden sind endwickelt es sich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Das ist der einzige Punkt glaube ich wo es von meiner Seite nichts Positives zu berichten gibt. Als Arbeiter hast du so gut wie keine Möglichkeit dich zu verändern. Ich persönlich versuche schon seit mehreren Jahren als Kaufmann einen Bürojob zu ergattern. Aber es werden vorher neu Personen eingestellt als einen Firmenangehörigen eine Aufstiegschance zu ermöglichen.
Groß angepriesen aber auch mit Eigeninitiative sehr schwierig. Standardkurse, welche eig nicht viel bringen.
Weiterbildung wird auch immer hoch gepredigt, aber ausgeführt auch nur in der Führungsebene und hier für den falschen Zweck. Führungskompetenz sollte geschult werden.
Ja das wird sehr groß geschrieben, da werden Lobgesänge erbracht aber du kannst halt trotzdem nie was erreichen
Alles nur leeres Gerede Karriere kann man hier keine machen und Weiterbildung schon garnicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Filli Stahl Großhandelsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Filli Stahl Großhandelsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Filli Stahl Großhandelsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Filli Stahl Großhandelsges als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Filli Stahl Großhandelsges
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Filli Stahl Großhandelsges
Branchendurchschnitt: Industrie