Machiavellismus und wie man ihn lebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen zu geben und diese nicht zu halten!
Verbesserungsvorschläge
Fangt bei Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit an, auch wenn es ein Stahlhandel ist!
Arbeitsatmosphäre
Mit gewissen Mitarbeitern kann es sehr spannend werden, zum Glück nicht mit allen!
Work-Life-Balance
Freitag zu Mittag ist für jene die nicht in der Schicht arbeiten Schluss, ist ja auch was Wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer viel und lange im Krankenstand ist braucht sich keine Sorgen um den Arbeitsplatz zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durchaus Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Auf die Hälfte kann man sich verlassen. Verlass dich auf die andere Hälfte und du bist verlassen
Vorgesetztenverhalten
Wie in der Überschrift zu lesen, Abmachungen die zum Nachteil des Arbeitgebers getroffen wurden, werden nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit stehen hinten an
Kommunikation
Regieren durch Teilinformation ist eine gängige Praxis. (Hat man wirklich soviel Angst Informationen weiter zu geben?)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung beteuert immer wieder, daß alle das Gleiche machen würden
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r Kollege*in!
Vielen Dank für Ihre Bewertung und das konstruktive Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie positive Punkte wie die Arbeitszeiten, die Work-Life-Balance (z. B. Freitag zu Mittag frei), das pünktliche Gehalt sowie vorhandene Aufstiegschancen hervorheben.
Ihre kritischen Anmerkungen zur internen Kommunikation, zum Führungsverhalten sowie zur Ordnung und Sauberkeit nehmen wir ernst. Gerade in diesen Bereichen sind wir laufend bemüht, Prozesse zu verbessern und offener zu gestalten. Auch dem Thema Arbeitssicherheit schenken wir viel Aufmerksamkeit. Schulungen, klare Vorgaben und laufende Verbesserungen sind uns dabei ein zentrales Anliegen.
Zum Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein möchten wir ergänzen, dass wir bereits Maßnahmen setzen, wie z. B. Investitionen in Photovoltaik, die kontinuierliche Modernisierung unseres Fuhrparks sowie kurze Transportwege durch unsere lokale Produktion in Österreich.
Vielen Dank für Ihre Offenheit, nur durch Feedback wie dieses können wir uns weiterentwickeln. Falls Sie Ihre Ansichten in einem persönlichen Gespräch genauer erläutern wollen, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Ihr HR-Team der Filli Stahl GmbH