Solange Sie dabei bleiben ist alles Ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Klima Firmenintern. Sehr gute Image Arbeit nach außen, gute Produkte.
Noch dazu weiß man von Anfang an was man machen muss um summe x zu verdienen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurden Provisionen im jahr 2013 immer in voller Höhe (Auf Laufzeit) ausbezahlt. Dadurch können Stornos entstehen die man zurück zahlen muss. Diese bekommen man auch nachdem man Gekündigt hat per Post zugesendet.
Meine Erfahrung:
Ich habe eine Rechnung wegen einer Storno erhalten.
Den Betrag habe ich 1 zu 1 bezahlt. Somit war dies für mich erledigt.
2 Monate später: Erneut ein Brief bei dem es um die Firma Finova geht, dieses mal ein Brief bei dem ich angeklagt werde zu wenig Geld zurück bezahlt zu haben. Zum 1. Mal sehe ich das ich Zinsen zu bezahlen habe 9% 6% diese Zinssätze standen auch nicht auf den Briefen die ich erhalten habe. dadurch muss ich jetzt nicht 0 EUR sondern 500 EUR Bezahlen. Da auch die Anwaltskosten hinzu kommen. Einen kurzen Anruf das ich zuwenig bezahlt habe, habe ich davor nicht erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für den Fall das jemand die Firma verlässt und Stornos entstehen sollte ein Brief mit Bedingungen für mögliche Stornos (Die in späterer Folge eintreffen können ausgestellt werden)
Dadurch können Fehleinschätzungen seitens des EX Mitarbeiters ausgeschlossen werden und alle Bedingungen für eine Rückzahlung werden somit von Anfang an geklärt!
Bei nicht Einhaltung von Abmachungen sollte als aller erstes ein Telefonat geführt werden. Oder zumindest der Kontakt hergestellt werden um die Begründung zu erfahren. Warum wieso etwas so gemacht worden ist, anstatt gleich ein schreiben vom Anwalt aufsetzen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Ehrungen für besondere Erfolge werden 1 mal Wöchentlich abgehalten
Image
Pro:
Firmenintern Stimmt das Image, Finova ist wie ich schon sagte eine super Firma mit extrem guten Verdienstmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Da man seine Termine selbständig eintragen kann, gibt es normalerweise keine Überforderung.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten sind jedem Geschäftspartner bekannt. Jeder hat die Möglichkeit die letzte Stufe des Kariere Plans zu erreichen.
Gehalt/Benefits
Solange man nicht Kündigt gibt es ab und an Stornos, dadurch aber jeder bemüht ist mehr Geld und dadurch mehr Personen zu empfehlen sind diese nicht so schlimm
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, lernen kann man sehr viel von seinen Kollegen die einem unterstützend zur Seite stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter umgang mit Kollegen jeder altersgruppe
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde immer gesagt was ich machen muss um Geld zu verdienen, Tipps sowie Teamwork sind gegeben
Kommunikation
Wöchentliche Meetings mit Informationen zu Neuerungen und neuen Strategien. Durch den schritt für schritt plan kommen die Interessanten Themen leider erst nach einigen Monaten zum Thema.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben, jeder hat die selben Möglichkeiten mit dem Karriere Plan
Interessante Aufgaben
Die arbeit ist gerecht aufgeteilt. Unterstützung ist gegeben