Bewertung eines Kooperationspartners mit Branchenerfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich als Insurance Experte die Möglichkeit auf ein Netzwerk zurückzugreifen in allen Bereichen wie Investment, Immobilien und Finanzierungen und dies alles ungebunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr das absolute fachliche Expertentum für komplexe Versicherungssachverhalte nach außen transportieren.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang mit allen Kooperationspartnern, Geschäftsführung, Angestellten und Betreuern.
Image
In manchen Regionen nach außen leider noch immer der bittere und unbegründete Beigeschmack des Lebensversicherungsverkäufers. Was absolut nicht der Wahrheit entspricht. Ich kann als Kooperationspartner, alleine in der Sparte Haftpflicht 33 verschiedene Arten anbieten. Gerade bei denen die schimpfen hörts meistens schon nach der KFZ Haftpflicht auf mit der Branchenkenntnis. Also das Spektrum des möglichen ist, und das muss ich mit Nachdruck betonen der gesamte Markt und das sind auch mal D&O Deckungen, kombinierte Betriebsunterbrechungsversicherung und, und, und. Also Zusammengefasst, ein Anbieter der seriös arbeitet und auch komplexe Risiken abdecken kann.
Work-Life-Balance
Man ist Selbst und Ständig. Also es obliegt jedem selbst wie viel man arbeitet und vor Allem wann.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremäßig steht jedem der Weg nach ganz oben offen. Ob allein als Kooperationspartner oder als Teil des Vertriebsmanagement ist hier egal. Die Provisionssätze sind teilweise weit über dem Branchenschnitt. Weiterbildungen werden jährlich gratis mit absoluten Branchenkoryphäen durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Bestimmt jeder selbst wie viel man bekommt. Jedoch kann ich sagen, dass jeder, der länger als fünf Jahre hier ist und die notwendigen Ausbildungen abgeschlossen hat, sicher nicht schauen muss ob der dag Extrawurst um 14 cent teurer wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weg vom Papier wurde umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Am Ende des Tages ist jeder selbständiger Partner. Man könnte behaupten "Mach dein Ding, der Rest interessiert mich nicht". Dem ist nicht so, bei jeder Frage oder komplexer Angelegenheit wird einem weitergeholfen auch wenn es einem grundsätzlich egal sein könnte. Bei anspruchsvollen Problemen kann man auch über eine Aufwandsentschädigung reden die man von einem anderen bekommt. Also man bekommt auch hierfür seine Wertschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
Wie unter Punkt Kommunikation schon beschrieben. Den klassischen Vorgesetzten gibt es per se nicht. Jedoch gibt es mit den Führungskräften Gespräche wo es mehr um beidseitige Strategieabsprachen geht. (Spreche als langjähriger Partner, der bereits alles und noch mehr selber macht)
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur in den Büros.
Kommunikation
Im Vieraugen-Prinzip. Als Einsteiger ist man noch mehr an die Führungskraft gebunden um alles kennenzulernen. Auch als langjähriger Partner gibt es zumindest zwei Mal pro Monat Gespräche die aber bereits eher einem Kaffeetratsch ähneln und man nur die Strategien, oder komplizierte Fälle bespricht. In meiner Situation wie mit einem guten Bekannten oder sogar Freund.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen. Egal ob Österreicher, Kärntner, Ausländer, Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Wenn das Thema Finanzen spannend für einen sind, dann gibt es nur interessante Aufgaben.