98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexibles Arbeiten mit motiviertem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FirmenABC Österreich in Eugendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und die offene Firmenkultur, Feedback wird gehört und umgesetzt; Viele zusätzliche Benefits wie Rad Leasing, Mitarbeiterrabatte, Essenszulagen, etc.
Verbesserungsvorschläge
Klare interne Kommunikationswege definieren und klare Kommunikation der Firmenstrategie an die Mitarbeiter
Kommunikation
Einige der Kommunikationswege muss man erst selbst herausfinden. Mehr Infos zu den Abteilungen und deren Ansprechpartner wären beim Onboarding hilfreich gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit viel Energie und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FirmenABC Österreich in Eugendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite wirklich sehr gerne hier. Die Firma hat eine extrem positive und motivierende Energie, viele junge Menschen und ein super angenehmes Miteinander. Die Hierarchien sind flach, man kann jederzeit eigene Ideen einbringen – und das Wichtigste: Sie werden auch wirklich angehört.
Das Arbeiten ist sehr frei gestaltet, es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Besonders hervorzuheben sind die tollen Homeoffice-Optionen und die Flexibilität allgemein. Trotzdem macht es Spaß, ins Büro zu fahren, weil das Team einfach richtig gut harmoniert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fabc
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FirmenABC Österreich in Eugendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratisparkplatz, gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Image! Beschämende Meetings! Lächerlicher instagram Auftritt! Ständige Bevormundung!
Verbesserungsvorschläge
Unverlässliche Außendienstmitarbeiter! Schlechtes Raumklima/Lüftung. Lächerlicher 1 Euro Nikolo. Lächerliches Weihnachtsgeschenk.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bianca NeubauerPersonalmanagement
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben.
Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns in mehreren Bereichen als unzufriedenstellend erlebt hast.
Deine Rückmeldungen zu Kommunikation, Raumklima, internen Abläufen sowie einzelnen Führungsthemen nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten laufend daran, Prozesse zu verbessern, die Zusammenarbeit zu stärken und Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen sich unsere Mitarbeiter:innen wohl fühlen und ihr Potenzial bestmöglich entfalten können.
Gerne würden wir deine Hinweise noch besser verstehen. Wenn du bereit bist, deine Erfahrungen in einem vertraulichen Rahmen zu erläutern, freuen wir uns über eine Nachricht an bewerbung@firmenabc.com. Nur so können wir aus konkretem Feedback lernen und weitere Verbesserungen ableiten.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und bedanken uns nochmals für deine offenen Worte.
Eigentlich eine ganz tolle Firma bis auf den Mitarbeiterwechsel!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FirmenABC Holding AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich alles einteilen und flexibel sein
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Man kann sehr flexibel sein!
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sie, sonst sind alle ok!
Vorgesetztenverhalten
Nachdem Wechsel, leider nicht mehr so gut
Kommunikation
Könnte besser sein, man muss sehr lange warten das etwas umgesetzt wird!
Interessante Aufgaben
Eher schlechte Termine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Bianca NeubauerPersonalmanagement
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in, vielen Dank für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast. Vielen Dank auch für die positiven aber vor allem auch negativen Punkte, die du angesprochen hast. Wir werden diese auf jeden Fall intern besprechen und unser bestmöglichstes geben, um uns entsprechend weiterzuentwickeln. Solltest du noch weitere Anregungen für uns haben, stehe ich dir sehr gerne persönlich zur Verfügung unter bewerbung@firmenabc.at. Ich wünsche dir für deinen weiteren beruflichen & persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg! Beste Grüße, Bianca
Unterirdisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FirmenABC Österreich in Eugendorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef ist nur an Zahlen und seinen Vorteilen interessiert, die Mitarbeiter interessieren ihn aber kein bisschen und er kann sich nicht mal deinen Namen merken. Er hat keine Ahnung von den Aufgaben und Produkten der Firma und labert sinnfreie Strategien runter. Die Firma will hip und modern sein, steht sich aber selbst im Weg, weil sie an Sachen festhält, die diesen Fortschritt stoppen. Einziges Unternehmen, das ich kenne, wo der Außendienst mehr Mitspracherecht an Produkten hat als die Mitarbeiter selbst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bianca NeubauerPersonalmanagement
Liebe:r Ex-Kolleg:in, vielen Dank für dein offenes Feedback! Es tut mir sehr leid, dass du diesen Eindruck von uns als Unternehmen machen musstest und wir nehmen dies sehr ernst! Wir werden die angesprochenen Punkt auf jeden Fall intern besprechen und so aufarbeiten, dass diese Erfahrung niemand mehr machen muss. Für ein vertiefendes Feedback stehe ich jederzeit auch persönlich zur Verfügung – denn nur so können wir aus Kritik lernen und uns entwickeln.
Nochmal Danke für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast und ich wünsche dir alles Gute und viel Erfolg für deinen beruflichen sowie persönlichen Weg. Beste Grüße, Bianca
Chaotisch, aber lehrreich: Meine Erfahrung mit Firmen ABC
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei FirmenABC Österreich in Eugendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber finde ich besonders positiv, dass die Arbeitszeiten gut und flexibel waren, was mir eine gute Work-Life-Balance ermöglichte. Ich kam auch gut mit meinen Kollegen zurecht, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beitrug. Ein weiterer Pluspunkt war das Angebot von frischem Obst im Pausenraum. Der Raum selbst war hell und ansprechend gestaltet, sodass man sich dort wohlfühlen konnte. Zudem hatte man die Möglichkeit, sich sein Essen aufzuwärmen, und es gab eine Kaffeemaschine, was den Aufenthalt in der Pause komfortabler machte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich persönlich nichts, da ich keine negativen Erfahrungen während meiner Zeit im Unternehmen sammeln konnte. Allerdings muss ich sagen, dass die Arbeit im Vertriebsinnendienst nicht ganz meinen Stärken entsprach. Diese Tätigkeit war für mich herausfordernd, und ich habe schnell gemerkt, dass ich mich in einem anderen Arbeitsbereich wohler fühlen würde.
Verbesserungsvorschläge
Die Karriereentwicklung im Unternehmen hängt stark davon ab, wie man sich in der täglichen Arbeit einbringt und welche Leistungen man zeigt. Während meiner Zeit dort habe ich keine konkreten Weiterbildungsangebote wahrgenommen, was die persönliche Weiterentwicklung erschwert. Zudem könnte die Teamstruktur verbessert werden, da das Arbeitsumfeld manchmal chaotisch wirkte. Eine klarere Organisation und mehr Struktur im Team könnten dazu beitragen, die Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war lebendig und ungezwungen, was manchmal zu einer etwas lauteren und chaotischeren Stimmung führte. Obwohl es gelegentlich schwierig war, sich zu konzentrieren, konnte man sich trotzdem schnell an die lockere Arbeitsatmosphäre gewöhnen.
Image
Das Image des Unternehmens wirkt insgesamt solide. Während meiner Zeit dort habe ich keinen negativen Eindruck gewonnen. Sowohl intern als auch extern scheint die Firma einen gewissen Stellenwert zu haben, wobei ich mir in einem Monat natürlich kein vollständiges Bild machen konnte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Ich hatte immer am Nachmittag Zeit für mich und konnte Freitags bereits um 12 Uhr Feierabend machen, was mir ausreichend Raum für private Erledigungen oder einfach zur Entspannung gab. Dadurch war die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben insgesamt sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereentwicklung scheint stark davon abzuhängen, wie man sich in der Arbeit einbringt. Persönlich habe ich keine Weiterbildungsangebote wahrgenommen, was jedoch nicht heißt, dass es diese nicht gibt. Es könnte sein, dass solche Angebote in anderen Bereichen oder für andere Positionen zur Verfügung stehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, wobei es natürlich auch davon abhängt, wie viel man sich erarbeitet. Es gibt klare Ziele und Anforderungen, die einen motivieren können, sich weiterzuentwickeln. Auch wenn es manchmal herausfordernd ist, wird man durch die Möglichkeit, sich zu beweisen und weiterzukommen, durchaus gefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Mitarbeitenden standen stets frisches Obst sowie verschiedene Getränke wie Red Bull, Saft und Wasser zur Verfügung. Auch Essen wurde bereitgestellt, sodass für das leibliche Wohl gesorgt war. Diese Angebote wurden regelmäßig aufgefüllt und waren jederzeit zugänglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt groß, und es herrschte eine freundliche Atmosphäre. Allerdings merkte man auch, dass nicht alle Mitarbeiter/innen denselben Humor teilten, und manche fanden bestimmte Späße eher weniger amüsant.
Umgang mit älteren Kollegen
In der kurzen Zeit, die ich dort war, wirkte es so, als würden ältere Mitarbeiter respektvoll behandelt und gut ins Team integriert werden. Ich habe keine negativen Erfahrungen in dieser Hinsicht gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war insgesamt sehr positiv. Meine Vorgesetzte war stets freundlich, respektvoll und hatte immer ein offenes Ohr für alle Anliegen. Egal, welche Fragen oder Unsicherheiten ich hatte, sie nahm sich die Zeit, geduldig darauf einzugehen und gab klare und hilfreiche Antworten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung war insgesamt angenehm, und ich habe mich dort wohlgefühlt. Allerdings fiel mir auf, dass die Hardware nicht mehr auf dem neuesten Stand war. Besonders die Bildschirme hätten eine Modernisierung nötig, da die Auflösung nicht mehr zeitgemäß war. Über längere Zeit kann das Arbeiten an solchen Bildschirmen anstrengend für die Augen sein und die Konzentration beeinträchtigen. Eine Investition in neue Monitore würde nicht nur den Komfort am Arbeitsplatz erhöhen, sondern auch zur langfristigen Gesundheit der Mitarbeitenden beitragen.
Kommunikation
Gut, transparent.
Gleichberechtigung
Ich war nur einen Monat im Unternehmen, daher kann ich mir kein umfassendes Urteil bilden. Auf den ersten Blick schien die Gleichberechtigung gegeben, da alle Mitarbeitenden ähnliche Aufgaben hatten. Für eine fundierte Bewertung wäre jedoch eine längere Erfahrung im Unternehmen nötig.
Interessante Aufgaben
Es war auch für mich nicht immer einfach, Termine zu vereinbaren, und man musste lernen, mit negativen Erfahrungen am Telefon umzugehen. Das war allerdings nichts für mich, da es nicht zu meinen Stärken und Interessen passte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Bianca NeubauerPersonalmanagement
Liebe Ex-Kolleg:in, vielen Danke für das umfassende und sehr konstruktive Feedback. Wir wissen die Zeit, die du hierfür genommen hast, sehr zu schätzen! Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren privaten und beruflichen Weg. Beste Grüße, Bianca
Tolles Team tolle Chefin tolle Teamleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FirmenABC Österreich in Eugendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind ein tolles Team, haben gemeinsame Ziele und unsere Chefin ist immer bemüht damit der Job abwechslungsreich ist und macht alles damit wir die Ziele auch erreichen. Wenn es mal nicht so gut läuft, kauft uns die Chefin sogar Süßigkeiten und versucht uns aufzumuntern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein dazu
Arbeitsatmosphäre
Wir haben es immer lustig
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Möglichkeiten im Team aufgaben zu übernehmen wer mag
Gehalt/Benefits
Super Prämien wenn man gut ist
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, leider schätzen manche Kollegen nicht wie cool es bei uns ist
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns kein Thema. Egal wie alt oder jung
Vorgesetztenverhalten
Super! Die Chefin ist immer für uns da, schickt nie wen weg und hat für alles eine Lösung auch privat das habe ich bei mir erlebt und wir dürfen in Notfällen sogar die Kinder mitbringen . Die Teamleitung ist auch super und arbeitet oft mit uns gemeinsam
Arbeitsbedingungen
Ein neuer Boden wäre schön kommt aber jetzt scheinbar
Kommunikation
Super! Wir erfahren oft Neuigkeiten, die gerade erst in Planung sind
Gleichberechtigung
Es werden alle fair behandelt
Interessante Aufgaben
Manchmal ist der Job hart und die Leute am Telefon unfreundlich aber wir haben auch viel zu lachen und sind als Team erfolgreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Bianca NeubauerPersonalmanagement
Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für dein tolles Feedback und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast. Sollte es doch einmal Themen geben, die dir nicht so passen, stehe ich dir jederzeit zur Verfügung!
Warum darf ich bei Bewertungen nicht mit meinem Namen stehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FirmenABC Österreich in Eugendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den neuen, partizipativen Führungsstil wo jede/r Einzelne gleichwertig und gleichverantwortlich ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Sich von alten Zöpfen nicht beirren lassen, und weiter an einer besseren Zukunft zu arbeiten. "Sei du die Veränderung, die du haben willst"
Arbeitsatmosphäre
Produktiv und respektvoll
Image
sehr Gut und es wird immer besser
Work-Life-Balance
absolut lebenswert
Karriere/Weiterbildung
ein wichtiger Part im UN ist, dass wir uns weiterbilden und in unserer Persönlichkeit freier und stärker werden und dadurch mehr Eigenverantwortung entwickeln können, was jedoch nur funktioniert wenn wir auch bereit dafür sind
Gehalt/Benefits
angemessene Bezahlung mit Bonuszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unseren Stand müssen andere erst einmal erreichen
Kollegenzusammenhalt
bei uns im Kundenservice überdurchschnittlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
bin seit 7 Jahren dabei, bei uns werden alle Gleichwertig behandelt, ich merke gar nicht, dass ich älter bin :-)
Vorgesetztenverhalten
bei uns absolut respektvoll und offen
Arbeitsbedingungen
sehr gut, und es wird noch moderner und besser
Kommunikation
da liegt unser großes Potential, und immer mehr MA/innnen sind sehr offen dafür
Gleichberechtigung
bei uns Vorbildlich
Interessante Aufgaben
gelebter Kundenservice ist einer der Ehrenvollsten Bereiche die es gibt
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Ein Arbeitgeber, der definitiv nicht zu empfehlen ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FirmenABC Österreich in Eugendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass es in einigen Abteilungen wenigstens ein paar engagierte Kollegen gibt, die sich gegenseitig unterstützen. Leider gibt es ansonsten wenig Positives, aber diese wenigen Lichtblicke stechen immerhin ein wenig hervor, auch wenn sie das Gesamtbild nicht wirklich verbessern können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem die fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden, die mangelnde Kommunikation und die schlechte Arbeitsatmosphäre. Es gibt keinerlei Unterstützung, weder von der Führung noch von den Kollegen. Die Arbeitsbelastung ist zu hoch, und es wird nicht auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet. Zudem sind die Aufstiegsmöglichkeiten und die berufliche Weiterentwicklung quasi nicht existent. Insgesamt herrscht hier ein Klima, das wenig Motivation und keine Zufriedenheit aufkommen lässt.
Die komplette Firma ist einfach schlecht – es fehlt an allem, was einen guten Arbeitgeber ausmacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich erschreckend. Das Miteinander im Team lässt sehr zu wünschen übrig. Man bekommt nie direkt etwas gesagt, aber hinter dem Rücken wird extrem schlecht über einen gesprochen. Besonders schlimm sind die Abteilungen Kundenservice und Call Center – dort geht es wirklich chaotisch zu. Aber eigentlich ist die Stimmung im gesamten Unternehmen alles andere als gut. Es gibt kaum Unterstützung, und viele Leute sind nur darauf aus, sich gegenseitig runterzumachen. Man merkt einfach, dass es an Respekt und einer offenen, ehrlichen Kommunikation fehlt. Es ist schwer, sich dort wohlzufühlen, wenn alles so negativ und anstrengend ist.
Image
Das Image des Unternehmens ist ebenfalls alles andere als positiv – ich würde hier am liebsten Minuspunkte vergeben, aber das geht leider nicht. Es gibt kaum bis gar keine Anerkennung von außen, und der Ruf leidet massiv unter der schlechten Arbeitsatmosphäre und den vielen Missständen im Unternehmen. Wer sich hier eine starke, respektierte Marke oder ein gutes Ansehen wünscht, wird auf jeden Fall enttäuscht. Der Ruf des Unternehmens ist eher negativ, was sich auch stark auf die Motivation und das Vertrauen der Mitarbeitenden auswirkt.
Work-Life-Balance
Wenn die Firma das als Work-Life-Balance bezeichnet, dann ist das wirklich ein schlechter Witz. Es wird einem nicht direkt aufgezwungen, länger zu bleiben, aber manchmal bleibt einem einfach keine andere Wahl, weil der Arbeitsaufwand so hoch ist. Die Menge an Arbeit ist oft so groß, dass man gar nicht anders kann, als länger zu bleiben, um alles zu erledigen. Das hat mit Work-Life-Balance absolut nichts zu tun, denn es wird erwartet, dass man seine Freizeit zugunsten der Arbeit opfert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es hier so gut wie gar nicht – ich würde auch hier am liebsten Minuspunkte vergeben. Es wird kaum in die Entwicklung der Mitarbeitenden investiert, und Aufstiegschancen sind praktisch nicht vorhanden. Wer hier auf echte Förderung oder Möglichkeiten zur Weiterbildung hofft, wird definitiv enttäuscht. Stattdessen bleibt man in den gleichen, wenig herausfordernden Aufgaben stecken, ohne jede Aussicht auf Veränderung.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist absolut katastrophal und steht in keinem Verhältnis zum Arbeitsaufwand. Wer hier auf ein faires Gehalt und gute Benefits hofft, wird definitiv enttäuscht. Es gibt keine Anreize oder echte Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Das Gehalt ist weit unter dem, was man für die Arbeit und den Aufwand erwarten würde.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung des Kundenservice ist ein absolutes Lästermaul. Was er hinter dem Rücken seines Teams über sie erzählt, ist wirklich erschreckend. Aber auch das, was sein Team über ihn sagt, ist nicht besser – was er sich teilweise erlaubt, ist einfach fragwürdig. Auch die anderen Führungskräfte machen sich häufig über ihr eigenes Team lustig, was mehr als nur unangemessen ist. Es fehlt an Respekt und einem guten Miteinander. Natürlich gibt es auch eine positive Ausnahme: Die Leitung der Rechtsabteilung steht immer hinter ihrem Team. Von ihr hat man nie etwas Negatives gehört, und das sollte auch so sein. So sollte Führung eigentlich aussehen.
Kommunikation
Es herrscht absolut keine Klarheit und alles wird viel zu spät oder gar nicht kommuniziert. Wichtige Infos kommen nur auf Umwegen oder erst in letzter Minute an, was das Arbeiten extrem erschwert. Es gibt keine offene oder transparente Kommunikation – stattdessen fühlt man sich oft im Dunkeln gelassen. Anstatt direkt angesprochen zu werden, erfährt man alles nur durch Gerüchte oder hinter dem Rücken. So eine schlechte Kommunikation macht die Arbeitsatmosphäre noch schwieriger.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist eintönig und wenig herausfordernd. Es gibt kaum Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder neue, spannende Projekte zu übernehmen. Vielmehr fühlt es sich oft an, als würde man in routinemäßigen Aufgaben feststecken, die wenig Raum für Kreativität oder persönliches Wachstum lassen. Wer hier nach neuen, interessanten Herausforderungen sucht, wird enttäuscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Bianca NeubauerPersonalmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut mir sehr leid zu hören, dass du aktuell nicht zufrieden bist. Gerade weil du noch Teil unseres Teams bist (so steht es zumindest auf Kununu), ist es mir umso wichtiger, dass wir gemeinsam daran arbeiten können, deine Zeit bei uns positiv zu gestalten.
Es liegt mir wirklich am Herzen, dass sich jede:r bei uns wohlfühlt. Mein Büro steht dir jederzeit offen, und ich nehme mir gerne die Zeit für einen persönlichen Austausch – sei es, um konkrete Herausforderungen zu besprechen oder einfach zu hören, was dir auf dem Herzen liegt. Ich möchte sicherstellen, dass wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten können, die für dich passt.
Außerdem möchte ich betonen, wie wichtig uns die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen ist. Wir investieren viel in individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf die Bedürfnisse und Interessen unserer Kolleg:innen abgestimmt sind. Ich selbst durfte beispielsweise einen Kurs im Bereich Personalmanagement besuchen, und eine Kollegin hat an einem mehrtägigen Social-Media-Seminar teilgenommen. Es ist uns ein großes Anliegen, dass alle bei uns die Chance haben, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Ich lade dich herzlich ein, direkt auf mich zuzukommen – entweder persönlich oder, wenn dir das schwer fällt, unter bewerbung@firmenabc.com. Dein Feedback ist sehr wertvoll, und ich möchte alles daransetzen, dass du dich bei uns wohlfühlst und gerne Teil unseres Teams bist.
Vielen Dank nochmal für deine Offenheit!
Beste Grüße, Bianca
Entwicklung verschlafen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FirmenABC Österreich in Eugendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das war leider mal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zusammenhalt und keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat als Firma in der Marketing Branche die neuen Entwicklungen komplett verschlafen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bianca NeubauerPersonalmanagement
Liebe:r (Ex?)-Kolleg:in,
danke dir für dein offenes und ehrliches Feedback. Es ist uns bewusst, dass es in einigen Bereichen bei uns noch Aufholbedarf gibt, und wir machen daraus auch kein Geheimnis. Genau deshalb haben wir uns vorgenommen, einen echten und tiefgreifenden Wandel zu schaffen, um wieder am Puls der Zeit zu sein.
Dieser Change ist uns enorm wichtig, denn wir möchten nicht nur über Verbesserungen sprechen, sondern diese auch tatsächlich umsetzen. Uns ist klar, dass das Zeit braucht und auch nicht von heute auf morgen gelingt. Deshalb schätzen wir es umso mehr, wenn sich unsere Kolleg:innen aktiv daran beteiligen und mit ihren Ideen und ihrem Engagement dazu beitragen, diesen Prozess mitzugestalten.
Ich würde mich sehr darüber freuen, ein Gespräch mit dir führen zu können, was wir besser machen können und wo du unsere größten Schwachstellen siehst. Immer gerne persönlich oder sonst Mail unter bewerbung@firmenabc.com.
Vielen Dank nochmal, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben.
Beste Grüße, Bianca
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 98 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FirmenABC Österreich durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 65% der Bewertenden würden FirmenABC Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 98 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 98 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FirmenABC Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.