36 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Firmengruppe Liebherr Österreich Vorstellungsgespräche
Firmengruppe
Liebherr
Österreich
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prozess sehr ausbaufähig
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liebherr-Werk Bischofshofen GmbH in Bischofshofen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem persönlichen Gespräch sollten Feedbackzusagen eingehalten oder telefonisch verschoben werden. Eine Absage nach einem persönlichen Gespräch per Mail statt per Telefon gehört sich nicht, diesen Schneid sollte ein Personaler definitiv haben und zum Hörer greifen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebherr Corporate HR MarketingMitarbeiterin HR-Marketing
Vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir sind sehr bemüht um eine transparente und faire Kommunikation. Wir bedauern, dass in Ihrem Fall hier wohl etwas nicht so gelaufen ist.
Ihre Anmerkungen nehmen wir gerne mit auf, um uns auch weiterhin zu optimieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft viel Erfolg!
Hat mir beim Vorstellungsgespräch zugesagt und dann doch wieder abgesagt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH in Lienz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebherr Corporate HR MarketingMitarbeiterin HR-Marketing
Vielen Dank für Ihre Bewertung und zusätzliche E-Mail, die Sie uns zukommen haben lassen. Hierzu haben Sie bereits eine Rückmeldung von uns erhalten. Sollten Sie dennoch noch weitere Fragestellungen oder Anmerkungen haben, können Sie sich gerne an die Personalleitung des Standortes wenden.
Vorsicht ⚠️ ! LBH sitzt am hohen Pferd im Pongau. Fachbereich top, HR jedoch flop.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Firmengruppe Liebherr in Bischofshofen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Kein Herunterplappern der Aspekte des täglichen Arbeitens und/oder Firmenbenefits
- Überstundenpauschale wird als Benefit dargestellt
- Fehlende Pflichtangaben in Ausschreibungen beachten und Anforderungen nachkommen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebherr Corporate HR MarketingMitarbeiterin HR-Marketing
Wir bedanken uns für Ihr Feedback! Es ist erfreulich zu sehen, dass Sie wichtige Faktoren unseres Bewerbermanagements, wie die Antwortzeit, Professionalität, sowie den Prozess der Bewerbung mit einer vollen Punktezahl bewerten. Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir zukünftig gerne berücksichtigen – wobei wir tatsächlich viele tolle Benefits haben und daher auch gerne darüber sprechen .
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
offensichtliches hinhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Liebherr-Werk Telfs GmbH in Telfs als Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Seid transparent. Konkurrierende industrielle Unternehmen in Tirol machen es euch vor, wie ein transparenter Bewerbungsprozess gelebt werden kann. Die Bewerber sollten sich nicht mehrfach nach dem Status erkundigen müssen. Wenn klar ist, dass die Erwartungen nicht erfüllt werden, muss das transparent kommuniziert werden. Wenn klar ist, dass eine andere Bewerberin besser passt, muss transparent kommuniziert werden. Wochenlanges hinhalten mit der Aussicht auf weitere Gespräche hilft keinem. Trefft eure Entscheidung und kommuniziert diese zeitnah. Alles andere lässt bloß vermuten, dass in diesem Unternehmen nicht nur der Bewerbungsprozess ineffizient und planlos verläuft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebherr Corporate HR MarketingMitarbeiterin HR-Marketing
Vielen Dank für Ihr Feedback. Als Familienunternehmen sehen wir uns in der Verantwortung für jede:n Bewerber:in die passende Funktion zu finden. Sollte dies nicht für die vakante Stelle der Fall sein, so sind wir bemüht alternative Stellen zu finden. Dies nimmt natürlich auch intern etwas Zeit in Anspruch.
Das Sie diesen Bewerbungsvorgang als solchen nicht transparent empfunden haben, bedauern wir.
Wir nehmen Ihr Feedback auf und werden zukünftig Interessenten laufend über den aktuellen Stand der Bewerbung informieren. Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Schnelle Reaktion, veraltetes Rollenbild
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liebherr-Transportation Systems GmbH & Co. KG in Korneuburg als AssistentIn der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch Mitarbeiter über 35 einstellen
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebherr Corporate HR MarketingMitarbeiterin HR-Marketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre 5-Sterne Bewertung.
Schade, dass es für eine Zusammenarbeit nicht geklappt hat. Auch, wenn im Bewerbungsprozess die Alterseinstufung bei Liebherr keine tragende Rolle spielt, nehmen wir Ihren Verbesserungsvorschlag natürlich gerne mit.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute!
Sehr professioneller und angenehmer Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2021 bei Liebherr-Transportation Systems GmbH & Co. KG in Korneuburg als strategischer Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldung zu meiner Bewerbung und die Terminfindung zu dem Bewerbungsgespräch war in einem guten zeitlichen Rahmen und auch während des Bewerbungsprozesses war das Umfeld stets fair und professionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebherr Corporate HR MarketingMitarbeiterin HR-Marketing
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
4,9 Sterne für Ihren Bewerbungsprozess - das freut uns riesig und wir möchten uns vielmals für Ihr Feedback bedanken.
Für Ihre berufliche Zukunft bei Liebherr wünschen wir Ihnen alles Gute.
Schön, Sie bei uns im Team begrüßen zu dürfen!
Sehr professioneller Bewerbungsablauf, rasche Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Liebherr-Transportation Systems GmbH & Co. KG in Korneuburg als Sachbearbeiter Materialmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin vollkommen zufrieden mit dem gesamten Prozess der Bewerbung.
Bewerbungsfragen
Vorstellung zur eigenen Person, was man bisher gemacht hat, Herausforderungen, Motivation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebherr Corporate HR MarketingMitarbeiterin HR-Marketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess nahezu perfekt wahrgenommen haben.
Den einen Stern im Bereich Erklärung der weiteren Schritte, werden wir für zukünftige Gespräche noch weiter betrachten.
Willkommen im Team!
Keine Reaktion auf Initiativbewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Firmengruppe Liebherr Österreich in Lienz als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch falls aktuell keine Stelle vakant ist, sollten Bewerber zeitnah eine Rückmeldung erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebherr Corporate HR MarketingMitarbeiterin HR-Marketing
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Wir haben Ihre Bewertung intern weitergeleitet und musste feststellen, dass wir hier leider eine Rückmeldung versäumt haben. Dies werden wir unverzüglich korrigieren.
Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung machen mussten und hoffen, dass dies nicht dazu führt, dass Sie eine weitere Bewerbung bei Liebherr in Erwägung ziehen.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Hatt alles gut geklappt und war angenehm.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Liebherr-Werk Nenzing GmbH in Nenzing als Arbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Gesülze oder Druck, klare Ansagen, faires Angebot, genug Zeit inkl. Besichtigung des relevanten Bereichses, alle betreffenden Stellen waren vertreten.
Ich habe nichts zu meckern- habe ein gutes Gefühl und werde zusagen/unterschreiben wenn sich beim entsprechenden Telefonat nichts geändert hat.
Bewerbungsfragen
Beim alten Arbeitgeber keine langfristige Perspektive.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebherr Corporate HR MarketingMitarbeiterin HR-Marketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für die Bewertung und herzlich Willkommen im Team!
Es freut uns zu hören, dass Ihr Vorstellungsgespräch so positiv war und wünschen Ihnen einen guten Start bei Liebherr!
Professioneller Recruiting-Prozess mit einem wertschätzenden Umfeld
Bewerber/inHat sich 2021 bei Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH in Lienz als Mitarbeiter HR Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Abhängig von der Stelle könnte eine dritte Bewerbungsrunde eingeführt werden. Als Bewerber hätte man die Chance, seine Arbeitsweise, Denkweise und seine Fähigkeiten noch detaillierter zu präsentieren. Einblick in das Arbeitsumfeld inkl. Kennenlernen des Teams. Eventuell Firmenrundgang im Recruiting-Prozess durchführen.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Persönlichkeit
- Fragen zu Freizeitaktivitäten und Interessen
- Fragen zu Stärken und Schwächen
- Ausführliche Fragen zum Werdegang
- Begründungen, warum welcher Weg eingeschlagen wurde
- Hintergründe zum Ausbildungsweg
- Gründe für Wechselwunsch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.