mit dem richtigen Management, hätte die Firma Potential, aber es geht leider bergab....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen wären sinnvoll, damit auch Mitarbeiter motiviert werden und es auch eine größere Auswahl von Bewerbern gibt
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit wirkt sich auf die Arbeitsleistung aus
Work-Life-Balance
durch die neuen Stundeneinteilungen leider nicht mehr so optimal, früher 6 Stunden Dienste mittlerweile 7 bzw. 8 Stunden
Gehalt/Benefits
miserabel, keine Zulagen, kein KV, somit auch kein Urlaubs-Weihnachtsgeld, einfach gar nichts!
Kollegenzusammenhalt
war mal gut, den meisten ist das egal, man arbeitet alleine
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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