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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
wenig, früher war es sicher flexible arbeitszeiten, ist auch durch Anforderungen weniger geworden
Arbeitszeiten, Benefits
Das ich nie wieder hin muss und hoffentlich jeder einen größeren Bogen um mich macht.
Flexible Arbeitszeiten
relativ flexible Arbeitszeiten, für Studenten sicherlich ein guter Job, tolle Studioleitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Ahnung von Mitarbeiterführung, falsche Versprechungen, keine Einhaltung von Vereinbarungen. Ausbeutung auf höchstem Niveau
einige bereits angeführte Punkte
Gehalt, Mitarbeiterführung
Alles andere. Die Entlohnung ist schlecht- als Studioleiter bekommt man keine Zulage, wenn Personal ausfällt an Feiertagen oder Sonntagen außer das man spontan einspringen MUSS! Es werden 110 % Einsatz, rund um die Uhr erwartet und bekommt nicht mal ein Danke. Dazu kommt kein 13.+14. Gehalt!!!!!
Es zählt nichts außer die Vertragszahlen, sind sie gut- wird nichts gesagt- sind die weniger, dann wird man scharf darauf hingewiesen mehr das Personal zu pushen. Die Mitarbeiter kann man sich aussuchen und sich ...
Ich denke die Bewertungen von mir sagen alles.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen wären sinnvoll, damit auch Mitarbeiter motiviert werden und es auch eine größere Auswahl von Bewerbern gibt
attraktive Benefits, mehr Gehalt für bemühte Mitarbeiter oder jene, die lange da sind. Management Entscheidungen hinterfragen
Gesetze sind keine Vorschläge, die sollte man auch einhalten!
Mal sanieren, Böden, Duschen, Wc, Spiegel alles gehört erneuert und Klimaanlage ist schon seit Jahren überfällig
Das Gehalt etwas zu erhöhen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Fit Fabrik Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man sieht sich nur bei Dienstübergabe 5 Minuten, da braucht man nicht zusammenhalten. Sollte mal ein Betriebsrat gegründet werden und ein gscheiter Kollektivvertrag her!!!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fit Fabrik Holding ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Provisionsmodell für Mitarbeiter, 4(!)€ für Mitarbeiter schafft der Investor ab und setzt auf stabile 7.50 pro Stunde für die normalen Mitarbeiter. Studioleiter verdienen ebenso einen Witz (12 Gehälter). Da wundert man sich warum Mitarbeiter monatlich wechseln oder extrem unqualifizierte Mitarbeiter eingestellt werden müssen…
Lächerliche Bezahlung, Kein Weihnachtsgeld, keine Zuschläge (WE und Abenddienste), späte Zahlungen , leere Versprechungen bzgl Vergütung
miserabel, keine Zulagen, kein KV, somit auch kein Urlaubs-Weihnachtsgeld, einfach gar nichts!
Selten pünktlich und sehr sehr geringer Lohn.
0 points- Sozialleistungen?? Gibt es hier nicht- kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn du sie dir selber zahlst... Aber bitte in deiner Freizeit erledigen
ist man bemüht kann man sicher ein wenig aufsteigen, die Frage ist ob man das wirklich langfristig möchte
Keine Weiterbildungen oder Chancen
Keine Weiterbildung, keine motivierung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fit Fabrik Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Fit Fabrik Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fit Fabrik Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fit Fabrik Holding als eher traditionell.
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