20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mitarbeiterfluktuation am Peak, und das nicht ohne Grund…hauptsache der Investor verdient :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig, früher war es sicher flexible arbeitszeiten, ist auch durch Anforderungen weniger geworden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einige bereits angeführte Punkte
Verbesserungsvorschläge
attraktive Benefits, mehr Gehalt für bemühte Mitarbeiter oder jene, die lange da sind. Management Entscheidungen hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
zumeist absurde unrealistische Forderungen ohne etwas zu geben (für unmenschlichen Lohn)
Image
die Motivation hält bei allen Mitarbeitenden äußerst kurz und das schlägt sich auch auf das schlechte Image nieder. Fordert man nur von den Mitarbeitern ohne etwas zurückzugeben ist das die logische Folge.
Work-Life-Balance
wenn man Mal frei hat kann es sein, dass man häufig aufgrund unzuverlässiger Mitarbeiter einspringen muss + muss ständig erreichbar sein
Karriere/Weiterbildung
ist man bemüht kann man sicher ein wenig aufsteigen, die Frage ist ob man das wirklich langfristig möchte
Gehalt/Benefits
Provisionsmodell für Mitarbeiter, 4(!)€ für Mitarbeiter schafft der Investor ab und setzt auf stabile 7.50 pro Stunde für die normalen Mitarbeiter. Studioleiter verdienen ebenso einen Witz (12 Gehälter). Da wundert man sich warum Mitarbeiter monatlich wechseln oder extrem unqualifizierte Mitarbeiter eingestellt werden müssen…
Kollegenzusammenhalt
durch die extrem hohe Fluktuation durch Gehalt und geschuldet, dass der Studioleiter mittlerweile sein Team nicht selbst wählen darf,sehr gesunken
Vorgesetztenverhalten
Regionalleitung ausgeschlossen, der Investor hat keine Ahnung was er überhaupt macht, das Management ist da meistens nur seine Marionette
Arbeitsbedingungen
keine oder defekte (oder im Stromkosten zu sparen) Klimaanlage, Lüftungen ohne Wartung, die Schimmelangelegenheiten sind eher ein Problem für die Mitglieder
Kommunikation
deutlich zu spät kommunizierte Änderungen, wenn überhaupt
Gleichberechtigung
in meinem Studio keine Probleme, Fitnessbranche natürlich männlicher geprägt
Interessante Aufgaben
eintönige Abläufe, Reinigungskraft für 7.50€ die Stunde bei normalen Mitarbeitenden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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mit dem richtigen Management, hätte die Firma Potential, aber es geht leider bergab....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen wären sinnvoll, damit auch Mitarbeiter motiviert werden und es auch eine größere Auswahl von Bewerbern gibt
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit wirkt sich auf die Arbeitsleistung aus
Work-Life-Balance
durch die neuen Stundeneinteilungen leider nicht mehr so optimal, früher 6 Stunden Dienste mittlerweile 7 bzw. 8 Stunden
Gehalt/Benefits
miserabel, keine Zulagen, kein KV, somit auch kein Urlaubs-Weihnachtsgeld, einfach gar nichts!
Kollegenzusammenhalt
war mal gut, den meisten ist das egal, man arbeitet alleine
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur Wurpes zählt, Gesetze sind Vorschläge an die man sich NICHT halten muss.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Gesetze sind keine Vorschläge, die sollte man auch einhalten!
Work-Life-Balance
Du musst immer bereit sein, ob du andere Verpflichtungen hast ist vollkommen egal.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du sie dir selber zahlst... Aber bitte in deiner Freizeit erledigen
Kollegenzusammenhalt
War mal super, jetzt kündigen aber mehr als nur angestellt werden. Dienstältester hier ist seit 3 Monaten in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Schnautzen dich an, lügen dich an und haben keine Ahnung von Gesetzen.
Arbeitsbedingungen
Unter aller Sau. Pausen gibt es nicht. Du musst früher kommen und auch länger bleiben, darf jedoch nicht als Arbeitszeit geschrieben werden. Pausen sind natürlich auch verboten.
Kommunikation
Du wirst angeschnautzt nachdem du etwas nicht umgesetzt hast, obwohl du nie Informationen dazu bekommen hast.
Interessante Aufgaben
Als Rezeptionist einen Vertrag bekommen, darf Putzpersonal, Marketing, Psychologe, Trainer und alles was den Werten Herren da oben noch so einfällt und das für ganze 7 Euros die Stunde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Intransparent_Ausbeutung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben, Beschwerden von unten
Image
Laufend schlechter
Work-Life-Balance
Permanente Erreichbarkeit
Gehalt/Benefits
Selten pünktlich und sehr sehr geringer Lohn.
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstjahre sind egal
Interessante Aufgaben
So gewählt, dass man in jeder Position sofort ersetzbar ist
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechte Vergütung; keine Kommunikation mit der Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Image
Leider zunehmend verschlechtert
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen oder Chancen
Gehalt/Benefits
Lächerliche Bezahlung, Kein Weihnachtsgeld, keine Zuschläge (WE und Abenddienste), späte Zahlungen , leere Versprechungen bzgl Vergütung
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen bezüglich Gehalt, keine Wertschätzung
Kommunikation
Herablassend und unangemessen, keine Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Völlige Inkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung von Mitarbeiterführung, falsche Versprechungen, keine Einhaltung von Vereinbarungen. Ausbeutung auf höchstem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Mit Arbeitsrecht auseinandersetzen, bevor man Mitarbeiter führen möchte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht bezahlter Job und von der Führungsebene nur leere Versprechen bezüglich Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mal sanieren, Böden, Duschen, Wc, Spiegel alles gehört erneuert und Klimaanlage ist schon seit Jahren überfällig
Arbeitsatmosphäre
Kundenbeschwerden sind an der Tagesordnung weil Standorte marode sind und alles defekt ist. Kriege man alles an der Rezeption ab.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Dienst gut einteilen, das ist aber auch schon alles was positiv erwähnenswert ist.
Gehalt/Benefits
0 points- Sozialleistungen?? Gibt es hier nicht- kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Man sieht sich nur bei Dienstübergabe 5 Minuten, da braucht man nicht zusammenhalten. Sollte mal ein Betriebsrat gegründet werden und ein gscheiter Kollektivvertrag her!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt’s keine
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechen und unerreichbar für die niedrigen Mitarbeiter wie Rezeptionisten. Man wartet Wochen auf Rückmeldung die eh nie kommt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer glühend heiß und im Winter eiskalt.
Kommunikation
Am besten keine
Interessante Aufgaben
Eher 0 Sterne
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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In meinem aktuellen Arbeitsverhältnis konnte ich umfassende Erfahrungen sammeln, meine Fachkenntnisse gezielt erweitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Benefits
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt etwas zu erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zahlt zu wenig, Vorgesetzter ist überfordert, kann kein Team fhren, diskriminierend, unhöflich, herablassend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Gibt kein an einem Strang ziehen
Image
Kein gutes Image
Work-Life-Balance
Miserabel
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, keine motivierung
Gehalt/Benefits
Unter dem Mindestlohn, kein weihnachts- und urlaubsgeld, keine sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewusstsein,
Kollegenzusammenhalt
Keiner kennt den anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierung
Vorgesetztenverhalten
Überfordert, ist nicht fähig ein Team oder die Firma zu leiten, keine informationen
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet
Kommunikation
Gibt es keine, keine Meetings oder dergleichen
Gleichberechtigung
Arbeitskraft wird nicht geschätzt und Leistung nicht anerkannt
Interessante Aufgaben
Eintönig, keine entscheidungsfreiheit
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Meidet diesen Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, Studioleiter sollten nach Qualifikationen ausgewählt werden! Der Studioleiter in Wels ist die reinste Katastrophe, erledigt seine Arbeit nicht, Mitarbeiter an der Rezeption werden von Kunden „angejammert“ weil Dinge nicht erledigt werden auf die nur der Studioleiter Zugriff hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fit Fabrik Holding durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 42% der Bewertenden würden Fit Fabrik Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fit Fabrik Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.