Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FitFabrik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeit werden öfter gewechselt als Unterhosen, somit kommt nie ein richtiges Team zusammen
Du wirst sogar im Urlaub oder im Krankenstand gefragt ob du einspringen kannst, weil SIE zu wenig Personal eingestellt haben
Einfach nur unhöflich und herablassend, egal ob du Rezeptionist oder Studioleiter bist ein respektloser Umgang vom Geschäftsführer oder seinen Helferlein steht immer an der Tagesordnung
Sobald die Reinigungsaufgaben erledigt sind (dauert max. 30min) sitzt man einfach nur herum.
heute Nachricht über Veränderung, morgen Umsetzung gewünscht, seltenst Einschulung für Neues, unfreundlicher Ton sobald etwas nicht passt, Kommunikation nur über Nachrichten, ab und zu Anrufe, viele aus den höheren Position noch nie persönlich getroffen
Kommunikation ist für Regionalleiter und alle aus der Zentrale definitiv zu viel verlangt! Sind alle unorganisiert wie sonst was aber du als Mitarbeiter bekommst es dann ab wenn die Kunden genervt sind.