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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Absolut gar nichts!
Bewertung lesen
Sicherer Job aber leider zu einem Hungerlohn
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Wenn man nichts von ihm hört
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Man kommt mit jeden zurecht, man versteht sich gut, hilfsbereit, humor
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr sicherer Job aber ausgebeutet bis auf die konischen und dan. Nicht nicht mal dankbar
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Schlecht bezahlt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da nur anfangen… meiner Meinung nach ist die Art und weise wie der Heschäftsführer und seine Minions mit den Angestellten umgehen schon ein Fall für die Arbeiterkammer
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Besseres Gehalt bzw. eines von dem man auch leben kann
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Mehr Gehalt und Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlen
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Mehr in vorhandene Studios investieren und Mitarbeiter besser entlohnen
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Lohn erhöhung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von FitFabrik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es fast keine
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FitFabrik ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Niedriger Stundenlohn
Gehaltserhöhung nahezu unmöglich egal wie viele Jahre man dort arbeitet
1
Bewertung lesen
1000 netto für 30h mehr sag ich nicht
1
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Eher 0 Sterne
1
Bewertung lesen
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, Grundlohn ok wenn man keine Ansprüche hat
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Null! Dir wird vlt. noch beim Bewerbungsgespräch irgendwas versprochen aber die geben keinen Cent aus wenn sie nicht müssen
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FitFabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet FitFabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FitFabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FitFabrik als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FitFabrik
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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