Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kantine gut und billiges essen
Zu viel - Würde ich nie mehr Arbeiten wollen
Lohn , Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung usw...
Leider kann ich nur zwei Sterne geben - keine Fairness und der Mitarbeiter wird nie gelobt
Die Firma kennt man als gutes Unternehmen
Sehr schlechter Lohn
Kein Kommentar
Gruppenbildungen
Wenn man dich braucht wenn viel Arbeit ist dann ist der Vorgesetzte nett, sobald weniger Arbeit ist merkt man es am Vorgesetzten
Puh in gewissen Produktionen -Abteilungen im Sommer 35 Grad
Keine Frischluft Zufuhr
Sehr schlechte Luft als Lösung-
Fenster öffnen
Meiner Meinung daß es sowas noch gibt!
Über Umsatz oder Weiterentwicklung wird
So gut wie gar nicht geredet
Fremdwort in diesem Unternehmen
Immer das gleiche
Freiheit bei Urlaubgestaltung
Gutes Arbeitsklima in den einzelnen Abteilungen
Jeden Monat einmal Gratis Jause
Vergünstigtes essen von Aquamühle
Tolle Gesundheitsleistungen durch die Firma (Yoga, Massage, Gesunden Untersuchung, usw.)
Anbindung an Öffis
Lohnverhandlungen schwierig
Karrierechancen eher gering
Trotz offener und sachlicher Kommunikation keine Verbesserungen.
Diverse Abteilungsleiter Posten überdenken, neue schaffen.
Bindungssystem für externe Weiterbildung an die Kosten des Kurses anpassen.
Aufgabengebiete definieren und eindeutige Ansprechpartner festlegen.
Kritikfähiger werden.
Im Führen und Wertschätzen ist bei einigen Chefitäten viel Luft nach oben
Es gibt ganz viel gemischte Meinungen intern über Flatz. Die anderen leben und leiden für die Firma und andere fühlen sich in ihrem Job oder Aufgabe nicht wohl.
Sehr große Entscheidungsfreiheit im Bezug auf Urlaubsgestaltung und Anwesenheit. TOP!
Weiterbildungen werden ermöglicht und es gibt auch einige interne Schulungen. Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich aber eher schwer in dieser Firma.
Ich fühle mich für meine Position gerecht entlohnt und hatte nie Probleme bzgl. der Überweisung des Gehalts.
Firma Flatz macht in Richtung Umwelt sehr gute Dinge, jedoch könnte hier noch viel mehr herausgeholt werden.
Potenzial wäre da :)
Die Abteilungen unter sich halten gut zusammen. Man merkt auch, dass es hier zu Gruppenbildungen kommt, was ja nichts schlechtes heißen muss.
Kann ich nicht beurteilen
Büros sind topausgestattet und hier fehlt es an nichts. Im Produktionsbereich ist es im Sommer sehr heiß, hier kämpft aber die Firma Flatz mit allen Mitteln das Problem zu lösen mit Klimageräte, Lüftungen usw.
Kommunikation ist zwar vorhanden, aber oft werden trotzdem keine Entscheidungen getroffen.
Jeder bekommt hier die Möglichkeit, sich zu beweisen, egal welches Geschlecht oder welche Herkunft. TOP!
Es würde ganz viel interessante Aufgaben geben, leider hapert es dann in der Realisierung aus verschiedenen Gründen.
Objektivität zu Mitarbeitern
Lieber/liebe Ex-Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir sind sehr offen für konstruktives Feedback. Leider können wir aus deiner Bewertung keinen Input für unsere Weiterentwicklung erkennen, weshalb wir dich gerne zu einem persönlichen Austausch einladen möchten.
Du erreichst uns über die Telefonnummer: +43 557483290-306
Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch.
Fehlender Betriebsrat!!
Lieber/liebe Ex-Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein Feedback.
Auch wenn wir aktuell keinen Betriebsrat im Unternehmen haben, gibt es dennoch einige Anlaufstellen (inkl. der HR-Abteilung), an die man sich persönlich oder anonym wenden kann.
Zusätzlich haben wir vor Kurzem eine anonyme Whistleblower-Plattform eingeführt, bei der man anonym Wünsche und Anregungen kundtun kann.
Wir nehmen alle konstruktive Feedbacks sehr ernst und sind bemüht uns stetig weiterzuentwickeln.
Der persönliche Austausch ist uns sehr wichtig, deshalb würden wir uns sehr freuen, wenn du mit uns Kontakt aufnehmen würdest.
Vielen Dank.
Schöne Grüße
Disiplin und flexible Firma
Gar nichts
Arbeitsklima
faire Strukturen und gute Aufstiegsmöglichkeiten,
großes Vertrauen in die Mitarbeiter,
viel Selbständigkeit und großes Aufgabengebiet,
flexibel in der Gestaltung des Arbeitsalltages
Personalabteilung besser sichtbar in allen Werken
Möglichkeiten für Mittagessen erhöhen
evtl. Kinderbetreuung oder Kindergarten anbieten
guter Zusammenhalt und gesunde Struktur
keine Home Office Möglichkeit
viele Möglichkeiten gegeben, immer offen gegenüber Vorschlägen
Geringer Essenszuschuss, wenig Möglichkeiten für gutes, ausgewogenes und vielfältiges Mittagessen
alle Vorgesetzte (GL, Bereichsleitung., direkter V) sind gut zu erreichen und offen
Verwaltung in Werke getrennt, erschwert Kommunikation und Erreichbarkeit
Kommunikation oft über "Flur-Gespräche"
Sehr familienfreundlich
Manche Mitarbeiter werden angelogen
Mehr Ehrlichkeit nicht den Mitarbeitern anlügen
Ich würde mal an meiner stelle mal mit allen Mitarbeitern einen Gespräch führen wie es momentan für denen aussieht da wir als roboter gesehen werden
Liebe kununu-Userin/ lieber kununu-User,
wir danken dir für dein ehrliches Feedback.
Ein familiärer Umgang, gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung, sowie begeisterte Mitarbeiterende sind uns sehr wichtig. Jeder Mitarbeitende soll sich bei uns wertgeschätzt fühlen, ebenso wie alle, die mit Flatz in Berührung kommen.
Deine Ehrlichkeit nehmen wir an und sehen sie als konstruktiven Input. Wir sind darum bemüht sicherzustellen, dass grundlegende Werte in unserem Arbeitsalltag verankert sind und weiterhin auch so gelebt werden.
Das persönliche Gespräch hat bei Flatz einen besonders hohen Stellenwert, gerne laden wir dich dazu ein mit uns in Kontakt zu treten.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm.
Was ich leider nicht verstehe, ist, dass viele Mitarbeiter ein Interesse am Homeoffice, einer 4-Tage-Woche oder Flexitagen haben, jedoch wird dieses Interesse von der Personalabteilung und den Verantwortlichen in der Geschäftsleitung gekonnt ignoriert. Viele andere Unternehmen in derselben Branche wie die Firma Flatz schaffen es, diese Maßnahmen umzusetzen. Es ist bedauerlich und schwer nachvollziehbar, warum man an diesem veralteten Zeitmodell festhält.
Gegenseitige Hilfe ist hier selbsverständlich!
In diesem Unternehmen gibt es mehr Leiter, Abteilungsleiter, Schichtleiter, stellvertretende Schichtleiter und stellvertretende Teamleiter als normale Mitarbeiter. Grundsätzlich muss jedoch gesagt werden, dass in der gesamten Firma eine flache Hierarchie herrscht und eine Du-Kultur gepflegt wird. Dies wird von jedem mitgetragen, was ich als sehr positiv empfinde.
Die Arbeitsbedingungen sind meiner Meinung nach hervorragend. Wir verfügen über einen modernen Maschinenpark und es wird viel in die Ausstattung investiert. Zudem wird großen Wert auf die Ergonomie am Arbeitsplatz gelegt. Der einzige vielleicht negative Aspekt sind die klimatischen Bedingungen im Sommer.
Die Kommunikation in meiner Arbeitsumgebung lässt leider zu wünschen übrig. Viele meiner Kollegen wissen nicht, an wen sie sich mit ihren Fragen wenden können. Obwohl Prozesse und Dokumente festgelegt wurden, hält sich niemand daran. Ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
In einem etablierten Unternehmen wie Flatz, das seit Jahrzehnten erfolgreich ist, sollten die Gehälter deutlich höher sein. Neben den zahlreichen Investitionen sollte auch die Investition in die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter höhere Priorität genießen. Oft wird auf die guten Sozialleistungen hingewiesen, dennoch spielt das Gehalt eine entscheidende Rolle, um sich im Unternehmen wertgeschätzt zu fühlen.
Ich denke, dass in diesem Unternehmen alle Mitarbeiter gleich behandelt werden, obwohl es sicherlich einige gibt, die in verschiedenen Bereichen bevorzugt werden. Dies empfinde ich jedoch als normal, da solche Bevorzugungen, beispielsweise aufgrund von passenden Nachnamen oder persönlichen Beziehungen (Vitamin B), in den meisten Unternehmen vorkommen.
Das sie auf dich zu kommen wenn es was gibt und man hört dir auch gut zu
Gibt es nichts
Gibt es keinen, es passt so wie es ist
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