Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flatz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von heute auf morgen ändern sich sehr vieles und man macht eine kurze Versammlung und erzählt die Pläne, ob die Mitarbeiter das verstanden haben oder nicht kümmert niemanden.
Zusammenarbeit finde ich gut mit Arbeitskollegen, man versucht sich gegenseitig zu unterstützen
Wir haben seit Monaten keinen Vorgesetzten, er ist mal da und danach paar Tage im Urlaub. Wir sind auf uns ALLEINEGESTLLT.
Alles monoton. Immer sehr viel Müll Produzieren und versuchen das die Anlagen am laufen zu halten
Es wird kommuniziert aber nicht mit allen
Da Mangelt es an Struktur