Ich war einmal zufriedener
Verbesserungsvorschläge
Förderung der jungen Arbeitnehmer. Vor allem wenn diese den Willen haben aufzusteigen und Karriere machen wollen. Mehr Gleichberechtigung unter Abteilungsleitern und Arbeitnehmern.
Kollegenzusammenhalt
unter uns "normalen" Arbeitnehmern sehr gut - nicht mit den Abteilungsleitern
Work-Life-Balance
Die Abteilungsleiter geben sich grundsätzlich jedes Wochenende frei und nur Frühdienst. Wir anderen haben wie es aussieht kein Privatleben, dürfen die Wochenenden durcharbeiten und haben selten einmal einen Nachmittag richtig frei.
Vorgesetztenverhalten
Es wäre schön, wenn sich Vorgesetzte nicht aufspielen würden, als wären Sie die Könige und wie nur Untergeordnete.
Gleichberechtigung
siehe Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Zuschüsse, Nachtzuschläge Fehlanzeige - Gehalt reicht zum Leben auch nur, wenn man sich privat kaum etwas leistet und nicht die teuren Mieten in Frankfurt zahlen muss
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Dinge werden nicht eingehalten - Beförderungen kann man hier so ziemlich vergessen