Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flemings Hotels Österreich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles aus der Zentrale vorgegeben kein handlungsspielraum ... wer nicht denken will ist da richtig
Die Infos werden zu spät oder garnicht mitgeteilt. Es gibt keine Einschulungen. Nach Motto „Irgendwie wird es schon, aber weh es wird nicht perfekt.“ Personal muss gleichzeitig an 3 Plätzen stehen, da es logischerweise extrem wenig Angestellten gibt. Alles wird kritisiert und alle gute Taten werden natürlich bestraft. Alles unter Zeitdruck und obwohl die Überstunden nicht gerne gesehen werden, muss die Arbeit getan werden. Bis ins späte Nacht, tagtäglich. Ohne jegliche Nachsicht und Empathie.
Kommuniziert wird es hier so gut wie nie. Zumindest nicht wenn es sich um wichtigen Sachen handelt. Vorschläge werden nicht umgesetzt, eigene Meinungen gleichen hier als illegal.
Ostentative Verhalten! Es wird immer vehement über einem Team und Familie agiert. Aber das ganze wird durch einem Graben getrennt.
Richtig schlechtv