Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flexso for People die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sinnlose wöchentliche Meetings. Positives wird gerne kommuniziert, "negatives" wird krampfhaft verschwiegen.
Niemand wird gezwungen länger zu arbeiten. Es wird Rücksicht auf Familie und Studium genommen.
Schwachpunkt hier. Keine gerade Linie, schwache Teamleads die ganz klar überfordert sind, weil sie entweder zu tief operativ tätig waren oder leider keine Kompetenz dafür haben. Es wurde immer zugehört, passiert ist nur leider nie was.
Viele Kunden in unterschiedlichen Branchen. Man konnte in vielen Bereichen tätig werden, muss aber proaktiv sein, weil Führungskräfte nicht fähig waren, eine Richtung vorzugeben (aka Chaos).
Direkte Kollegen sind super nett, Kontakt zu den belgischen HQ wird auch gepflegt. Engagierte Kollegen kümmern sich immer wieder um private Events. Alles sehr freundschaftlich, man ist bemüht empathisch zu sein.