219 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
196 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Great Place to work
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flex in Treibach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Etwas unruhige Zeiten, aber positiver Ausblick in die Zukunft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Benefits, sehr sichere Arbeitsumgebung, Arbeitskleidung und Schutzausrüstung (zB Stahlkappenschuhe) werden bereit gestellt, Umweltbewusstsein einerseits super - Repaircafe- aber es könnt noch mer getan werden (viel Plastik)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Flex in Treibach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungspersonal immer mehr wird und das der kleine Arbeitgeber als erster gehen muss. Und immer nur soviel Personal das man ja nicht in die Medien kommt. Das heisst immer unter der AMS Meldepflichtigen Mitarbeiteranzahl. So das das Image ja keinen Schaden erleidet.
Verbesserungsvorschläge
Vermehrt neue Wege einschlagen. Nicht auf altbewährtes verlassen, alles hat einmal ein Ende
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit meines ausscheidens aus dem Konzern nicht so prickelnd.
Image
Momentan bröckelt das Image ein bisschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Schichtarbeit Ausbau fähig!!!
Vorgesetztenverhalten
Konnten immer nur soviel Info weitergeben wie die Chefetage zugelassen hat.
Kommunikation
Die Häuptlinge wussten schon früher das es bergab geht. Haben aber immer wieder alles schön geredet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Flex in Treibach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Felx Familie wurde immer groß geschrieben aber gespürt hat man das nur in den guten Zeiten. Leider spricht sich der nicht so tolle Umgang mit den Mitarbeiter herum und das Image leidet massiv darunter. Achtet doch bitte mehr auf eure Mitarbeiter viele gehen in der Überlastung unter und bleiben auf der Strecke. Zeigt Ihnen ehrlich eure Wertschätzung und hört ihnen mehr zu.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr überlastet.
Image
Das Image der Firma ist noch recht gut.
Work-Life-Balance
Überstunden sind keine Seltenheit gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Auf viele Schulungen warten man ewig ohne Rückmeldung. Nicht alle Stellen wurde nachvollziehbar nachbesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sich durchfragen um zu den Sozialleistungen zu kommen und selbst da passierte es das man von Personen behindert wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang mit manchen Mitarbeitern ist fragwürdig. Einer wird gekündigt und ohne Übergabe wurde man in den neuen Bereich geschmissen.
Vorgesetztenverhalten
Im Zweifelsfall wurde man den Wölfen zum Frass vorgeworfen. Kaum Rückhalt vom eigenen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer werden die Hallen recht warm.
Kommunikation
Es wurde sehr viel politisch gesprochen.
Interessante Aufgaben
Entweder war die Arbeit eintönig oder chaotisch. Es gab immer eine Ausnahme der Ausnahme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flex in Treibach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Personen ohne Talent/Können in Führungspositionen. Zu viele die nur noch da sind,weil sie sich gut mit den Vorgesetzten verstehen. Management ist zu wenig präsent in der Produktion. Man bekommt keine wichtigen Information. Viele sind nervös und angespannt. Man hat Angst und kann nicht mehr richtig schlafen. Die Ungewissheit macht einen fertig.
Verbesserungsvorschläge
Management sollte wöchentlich persönlich Auskunft über die Situation geben und die Umstrukturierungen. Vorgesetzte sind dazu meist nicht in der Lage. Ständig hört man das man nichts wisse und erfährt dann von anderen Abteilungen was los ist. Es wäre besser die Informationen aus erster Hand zu erfahren. Man sollte früher über Versetzungen/Kündigung informiert werden. Es sollte keine Geheimnisse geben.
Work-Life-Balance
Ich finde das 4-schicht model nicht besonders gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zu den direkten Kollegen ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Redet nicht klartext. Es wird nur sehr wage etwas gesagt und man muss Raten was damit gemeint ist oder wann das gesagte passiert. Der Vorgesetzte weiß ja auch nichts genaueres
Kommunikation
Es wird immer von offener Kommunikation gesprochen,diese gibt es aber nicht. Pläne für Umstrukturierungen stehen fest, diese werden aber nicht weitergeleitet. Jeden Tag muss man mit einem unguten Gefühl in die Arbeit gehen, denn man weiß nicht ob es der letzte ist oder ob man in eine andere Abteilung kommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Basierend auf 264 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Flex Austria durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 89% der Bewertenden würden Flex Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 264 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 264 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Flex Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.