2 Mitarbeiter:innen, die bei Florian Weitzer Holding eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
Normla
3,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kellner in Graz absolviert.
Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.
Wie läuft deine Arbeitswoche?
Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.
Ich bin dankbar mir diesen Ausbildungsberuf und dieses Unternehmen ausgesucht zu haben!
4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotel und Gastgewerbe Assistent im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Graz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein Familienunternehmen ist und uns Wertschätzung und Respekt entgegen gebracht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung!
Arbeitsatmosphäre
Ich bin zufrieden aber da geht noch mehr!
Karrierechancen
Wenn man gute Leistungen erbringt, stehen einem viele Türen offen.
Arbeitszeiten
Es ist und bleibt der Tourismus.
Ausbildungsvergütung
Ich bin zufrieden aber da geht noch mehr!
Die Ausbilder
Variiert zu oft um eine objektive Bewertung abgeben zu können!
Spaßfaktor
Immer gehts ja nicht, aber fast immer!
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr viele umfangreiche Aufgabenbereiche!
Variation
Ich durfte schon 4 verschiedenen Abteilungen durchlaufen!
Respekt
Wertschätzung und Respekt ist für mich das Wichtigste!
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird Florian Weitzer Holding durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 47 der Bewertenden würden Florian Weitzer Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Florian Weitzer Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.