39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es fehlt an Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, benefit programm, aufgabengestaltungsspielrraum, erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überfüllte büros, keine richtige Struktur, keine Mitarbeiterbindungen, kein aktives HR
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter fördern. Unternehmensstruktur einführen. Grössere Büros, weniger Lärm, bessere Mitarbeiterbindungen schaffen um aktiv ein gutes HR zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Unternehmenskultur, trotz eigener HR Abteilung. Wenn du Glück hast erwischt du eine(n) guten Vorgesetzten.
Image
Aussen Hui....Innen - kommt drauf an wo du hingeratest
Work-Life-Balance
Kommt drauf an in welcher Abteilung du bist, da aber die Firma keine Struktur hat die sowas regelt kann man das nur von seiner Abteilung aus bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Ja das ist möglich und muss gut begründet werden. Karriere Persoektiven sind da ja.
Gehalt/Benefits
Benefits ja. Gehalt ist denen am liebsten so wenig wie möglich. Daher hohe Fluktation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils - Teil.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team super!
Umgang mit älteren Kollegen
Kenne keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung spitze. Darüber hinweg gibts nix. Die vorgesetzten selbst sind arm dran
Arbeitsbedingungen
Überfüllte laute alte Büros. Kabel irgendwie verlegt. Chaos pur.
Kommunikation
Viel zu viele Meetings. Wer viel in Meetings sitzt ist wichtig. Wirkliche Leistung 2. rangig. Kommunikation im Team super daher auch 2 Sterne, sonst gäbe es keinen.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Die sind mega und wirklich immer was neues.
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Gibt wenige bessere Arbeitgeber, aber viele schlechtere.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre
Image
Gutes Image. Etwas besser als in der Realität
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Konzepte
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind nur auf sich bedacht
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt eine Nebenrolle
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Gute Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Alles einwandfrei
Kommunikation
Im Grossen und Ganzen gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Wird gut umgesetzt
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabenfeld
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Vermeiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schade wenn man nicht ernst genommen wird. Und man als Rezeptionistin die Führungsrolle übernehmen muss da es sonst keinen wirkich interessiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgestetze und deren Vertretung sind teils gleichzeitig auf längere Zeit im Urlaub, man ist auf sich allein gestellt
Kommunikation
Gibt es defekto keine, kann hier aber nur über das Hotel Daniel sowie Wiesler sprechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe hier gerne gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tägliche Mittagessen, die gute Anbindung (zentrale Lage), gute Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das Chaos in der Büroküche wurde dir Küche geschlossen, sodass wir immer in die Kantine gehen mussten, wenn wir Wasser wollten.
Verbesserungsvorschläge
Aus den Büroräumen ziehen. Diese sind nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Wir haben viel gearbeitet, aber hatten unseren Spaß
Image
Ich habe gekündigt, weil ich einen Job in der Nähe von meinem Wohnort gefunden habe (außerhalb Graz).
Work-Life-Balance
Wir haben viel gearbeitet, weil wir das Chaos der letzten Jahre (vor meinem Eintritt 2022) abgearbeitet haben.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen waren immer möglich (Intern und Extern). Weiterbildung ist ein großes Plus.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber in Summer mit den Benefits war ich immer motiviert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wurde getrennt, aber am Ende ist alles in einer Tonne gelandet
Kollegenzusammenhalt
Wir haben uns gegenseitig geholfen und unterstützt. Manche Kolleginnen sind auch meine Freunde geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben uns alle sehr gut verstanden
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren sehr gut. Ich konnte viel lernen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war etwas klein, aber durch die Home Office-Möglichkeit, war es sehr flexibel.
Kommunikation
Wir hatten regelmäßig Teammeetings, sodass jeder gut informiert ist.
Gleichberechtigung
Definitiv vorhanden
Interessante Aufgaben
Nach meiner Ausbildung in dem Betrieb habe ich viele neue und spannende Aufgaben erhalten.
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Lauf so schnell du kannst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100€ Parkplatzmiete aus eigener Tasche zu bezahlen, wenn es eine Giefgarage im Unternehmen gibt
Verbesserungsvorschläge
Überdenken Sie den Umgang und Entlohnung Ihrer Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht, es wird hinter dem Rücken von Kollegen, die anderen Teammitglieder über deren Probleme ausgefragt
Work-Life-Balance
Bei All-in Verträgen und 2500€ brutto nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen und Prüfungen von den Vorgesetzten
Man wurde geprüft wie in der Schule
Gehalt/Benefits
50 Stunden pro Woche bei einem Gehalt von 1800€ netto
Kollegenzusammenhalt
schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
keine Referenzen
Vorgesetztenverhalten
siehe oben genannte Punkte
Arbeitsbedingungen
10 Personen in einem 20 Quadratmeter Büro
Kommunikation
Kommunikation nur hinter dem Rücken möglich
Gleichberechtigung
männliche Kollegen und Peoplepleaser wurde bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich - Vorgesetzen haben nicht miteinander gesprochen - keine klaren Arbeitsanweisungen oder Erklärungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der schlechteste Arbeitgeber den man sich vorstellen kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der zentrale Standort und das Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich und ein Kollege von mir haben den Job auf Grund eines akut aufkommenden Burn-Out Syndroms gekündigt. Mitarbeiter standen manchmal weinend am Gang.
Work-Life-Balance
Ich (und viele andere) bekam beim Unterzeichnen des Arbeitsvertrags eine Überstundenpauschale aufgebrummt die ich eigentlich nicht wollte. Wenn diese dann im täglichen Business nicht immer voll ausgenutzt wurde, wurde immer wieder darauf hingewiesen ich solle länger arbeiten. 47,5h pro Woche wurden verlangt. Zu Beginn wurde aber gesagt, dass die Überstundenpauschale nur für besondere Fälle, in denen ein hohes Arbeitsaufkommen herrscht, vorgesehen ist.
Arbeitsbedingungen
Die schlechtesten die ich je hatte. Sogar Überstunden, die über die Überstundenpauschale hinausgearbeitet wurden, werden nach jedem konsumierten Urlaub gelöscht. Unfassbar.
Gehalt/Benefits
Das Minimum ist Standard, je weniger desto besser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
off standard - als Arbeitgeber in der Hotellerie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Open Doors, offene Kommunikation
Work-Life-Balance
Es gibt herausfordernde Seasons, wo einem viel abverlangt wird, und wo extra Einsatz abends und am Wochenende vorausgesetzt werden, auf der anderen Seite gibt es auch Monate wo man sich erholen und die Batterien wieder auffüllen kann.
Kollegenzusammenhalt
Bester Zusammenhalt und ein offenes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Ehrlichkeit, Wertschätzung und viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und zu Netzwerken (Messen, Kongresse usw.)
Arbeitsbedingungen
Geräumiges Office, höhenverstellbarer Schreibtisch nach einem Dienstjahr, gute Mitarbeiterkantine
Kommunikation
Informationen werden auch auf Führungsebene nicht immer im Detail geteilt. Stichwort: Transparenz bei Strategieentscheidungen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projektarbeiten und Aufgabengebiete. Einblick in alle Abläufe eines Hotels, der Restaurants und der Abteilungen im Hintergrund.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Normla
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kellner in Graz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chillig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er denkt er wäre etwas besonderes
Verbesserungsvorschläge
Netter weniger lügen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Inernational, innovativ und Qualitätsbewusst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Abriestzeiten, Gutes clima, Innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wochenenddienste, sonst nichts
Verbesserungsvorschläge
Mentoringprogramme einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Florian Weitzer Holding durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 47% der Bewertenden würden Florian Weitzer Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Florian Weitzer Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.