Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Florian Weitzer Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel zu viele Meetings. Wer viel in Meetings sitzt ist wichtig. Wirkliche Leistung 2. rangig. Kommunikation im Team super daher auch 2 Sterne, sonst gäbe es keinen.
Kommt drauf an in welcher Abteilung du bist, da aber die Firma keine Struktur hat die sowas regelt kann man das nur von seiner Abteilung aus bewerten.
In meiner Abteilung spitze. Darüber hinweg gibts nix. Die vorgesetzten selbst sind arm dran
Die sind mega und wirklich immer was neues.
Es gibt keine Unternehmenskultur, trotz eigener HR Abteilung. Wenn du Glück hast erwischt du eine(n) guten Vorgesetzten.