Ihr Unternehmen?

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Flüchtlingsprojekt 
Ute 
Bock
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hierarchische Arbeitsstrukturen durch den Vorstand

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein eigenständiges Arbeiten möglich, kein wertschätzender Umgang mit dem Team. Krankmachende Umgangsformen durch Mobbing der Vereinsfrau und häufiger Wechsel der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Kein Einmischen vom ehrenamtlichen 1. Vorstandsmitglied in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter*Innen, keine diktatorischen Umgangsformen

Kollegenzusammenhalt

Wird durch Mobbing des Vorstandes boykottiert

Vorgesetztenverhalten

Kein menschenwürdiges Verhalten und Wertschätzung der Vorstandsmitglieder gegenüber Mitarbeitern. Kein fachliches Know-how, hierarchisch, veraltete Denkweise und Mobbingverhalten.

Arbeitsbedingungen

Kein Zulassen von neuen Ideen, Mobbing durch Vorstand, hierarchisch, menschenunwürdiger Umgangston, herrschsüchtig, rechthaberisch.

Kommunikation

Respektlosigkeit, keine Wertschätzung und Empathie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maren, Sprecherin
MarenSprecherin

Liebe Exkollegin, lieber Exkollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Auch wenn deine Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir deine Offenheit sehr, denn nur so können wir uns als Organisation weiterentwickeln.

Es tut mir leid zu hören, dass deine Zeit bei uns trotz der interessanten Aufgaben und den weiteren von dir positiv bewerteten Aspekten von internen Konflikten überschattet wurde. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und arbeiten aktuell in neuer Konstellation kontinuierlich daran, die zugrunde liegenden Probleme zu adressieren.

Deine Schilderungen sind für uns ein klarer Auftrag, bestehende Kommunikationswege und Konfliktlösungsmechanismen weiter zu verbessern. Wir sind uns bewusst, dass dies ein zentraler Punkt ist, um das Arbeitsklima nachhaltig zu stärken.

Solltest du noch weiteres Feedback oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, würde ich mich sehr freuen, wenn du mich direkt kontaktierst. Der Austausch mit ehemaligen Mitarbeitenden ist uns wichtig, um aus der Vergangenheit zu lernen.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg!

Liebe Grüße
Maren

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.