34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Seit mehreren Jahren zufrieden mit meinem Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
super nettes Team, spannende Arbeitsthemen, da es ein sehr diverses Feld ist, man lernt immer etwas Neues dazu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal wird zu viel rumgenörgelt, obwohl eigentlich nichts wirklich schlimm ist
Verbesserungsvorschläge
bessere Mülltrennung, Work-Life-Balance kann wahrscheinlich überall verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MarenSprecherin
Liebe Kolleg*in,
vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback zu unserem Verein. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir Zeit für diese Bewertung genommen hast.
Liebe Grüße
Maren
Super Arbeitgeber, familiäres Arbeitsklima. Wertschätzung, Respekt und Kollegialität. Herz für die KlientInnen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird herzlich ins Team aufgenommen und fühlt sich von Anfang an wohl und kommt gerne in die Arbeit. Die MitarbeiterInnen sind alle hilfsbereit, engagiert, kollegial und unterstützend. Familiäres Arbeitsklima. Neue MitarbeiterInnen und PraktikantInnen werden sorgfältig eingeschult, Fragen werden ausführlich und verständlich beantwortet. Auch die KlientInnen schätzen die MitarbeiterInnen sehr, haben ein großes Vertrauen in ihnen und loben den respektvollen und professionellen Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MarenSprecherin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich danke dir für diese positive Bewertung und freue mich, dass sich unsere Maßnahmen der letzten Jahre zur Verbesserung des Arbeitsklimas in deiner Rezension niederschlagen. Das ist ein Weg, den wir auch zukünftig weiter beschreiten werden, denn gerade in einem so herausfordernden Arbeitsumfeld ist der Teamzusammenhalt besonders wichtig.
Liebe Grüße
Maren
Im Groß und Ganzen würde ich es niemandem empfehlen dort zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden einem Wörter in den Mund gesteckt. Die Mitarbeiter petzen sich gegenseitig. Fehlende Kommunikation. Man darf keine Fehler machen. Du wirst angeschrien. Man behandelt einen respektlos und, wenn man dieselbe Energie zurückbekommt, ist man respektlos. Du wirst für alles was du machst, verurteilt. Die Mitarbeiter sind äußerst unfreundlich. Du bekommst keine Einschulung und von dir wird makellose Arbeit erwartet. Wenn du denkst, dass du dein Praktikum dort sinnvoll absolvieren kannst, vergiss es.
Verbesserungsvorschläge
Seit Mitarbeiter einschulen, bevor man sie alleine arbeiten lässt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MarenSprecherin
Danke für deine Bewertung! Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Deine Hinweise zu Einschulung und wertschätzendem Umgang nehmen wir sehr ernst. Wir möchten festhalten, dass die geschilderten Erfahrungen aus unserer Sicht nicht für die Arbeitsrealität im gesamten Verein stehen, aber in betroffenen Bereichen nachgeschärft wird.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen Weg!
Kaum Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten; Überangepasste erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Verhalten Älteren gegenüber überdenken, Mitarbeitern nicht das vorwerfen, was man selber tut
Arbeitsatmosphäre
Loben? Hab ich Nix von mitbekommen. Oft wurde Stress kreiert, wo eigentlich keiner war.
Image
Mehr Kontrolle als Betreuung
Work-Life-Balance
Gutes Entgegenkommen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Null.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Ablauf der Kündigung unmöglich, sowas habe ich noch nicht erlebt. GF völlig von oben herab, unprofessionell im Umgang, fadenscheiniger Grund für Kündigung. Machen selber die Fehler, die sie anderen vorwerfen.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Kommunikation durch Meetings gewährleistet.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Offiziell Flüchtlingsbetreuung, aber eher überbordende Bürokratie und Kontrolle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
MarenSprecherin
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
danke für deine offene Bewertung. Auch eine kritische Bewertung gibt uns als Verein die Möglichkeit zu reflektieren und unsere Handlungen auch kritisch zu betrachten.
Es freut uns sehr, dass du in so wichtigen Bereichen wie Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung, Gehalt und Work-Life-Balance ein durchaus positives Fazit ziehen konntest. In anderen Bereichen gab und gibt es sicherlich noch Verbesserungspotential. Das ist auch uns bewusst, weshalb es heuer bereits einige größere Veränderungen im Verein gab, die gerade in den von dir stark kritisierten Bereichen Abhilfe geschafft haben bzw. weiter schaffen sollen. Wir arbeiten hier intensiv an Optimierungen.
Solltest du noch weiteres Feedback oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, würde ich mich sehr freuen, wenn du mich direkt kontaktierst. Der Austausch mit ehemaligen Mitarbeitenden ist uns wichtig, um aus der Vergangenheit zu lernen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg
Liebe Grüße
Maren
Image nach außen top, aber wenn man einblick hat - schauderhaft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig transparenz. Schade dass man nie bildungskarenz machen durfte - es hätte sehr sinnvolle programme gegeben und nun ist es ja zu spät...
Image
Wir verkaufen uns auf der website super - nur stimmen viele sachen leider nicht. Deutschkurse? Hilfe bei der schule? Hilfe bei der jobsuche? Es gibt etliche familien, für die wir nur wohnung vermitteln und sonst nix. Die zahlen sogar bk und strom. Hilfe bei integration fehlanzeige!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MarenSprecherin
Liebe Kollegin,
vielen Dank für dein direktes Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass deine Erwartungen nicht erfüllt wurden. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, denn unser Ziel ist es, Menschen umfassend zu unterstützen – nicht nur bei der Wohnungsvermittlung, sondern eben auch bei Integration, Sprachkursen, Arbeitsmarktintegration und weiteren Hilfen.
Wir möchten gerne verstehen, wo genau für dich die Diskrepanz zwischen Außenauftritt und Vereinsarbeit entstanden ist und wie wir besser helfen können. Manche Angebote sind an bestimmte Voraussetzungen gebunden, was manchmal zu Missverständnissen führt. Auch die Förderung von Eigenverantwortung der Klient*innen kann mitunter wirken, als gäbe es weniger Unterstützungsangebote. Deshalb lade ich dich herzlich ein, direkt mit mir Kontakt aufzunehmen, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.
Unser Anspruch bleibt:
• Transparente Kommunikation über unsere Leistungen
• Individuelle Unterstützung für die Klient*innen, wo immer möglich
• Kontinuierliche Verbesserung auf Basis von Rückmeldungen
Vielen Dank, dass du dir Zeit für Feedback genommen hast, denn nur so können wir besser werden.
Liebe Grüße
Maren
Hierarchische Arbeitsstrukturen durch den Vorstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein eigenständiges Arbeiten möglich, kein wertschätzender Umgang mit dem Team. Krankmachende Umgangsformen durch Mobbing der Vereinsfrau und häufiger Wechsel der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Kein Einmischen vom ehrenamtlichen 1. Vorstandsmitglied in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter*Innen, keine diktatorischen Umgangsformen
Kollegenzusammenhalt
Wird durch Mobbing des Vorstandes boykottiert
Vorgesetztenverhalten
Kein menschenwürdiges Verhalten und Wertschätzung der Vorstandsmitglieder gegenüber Mitarbeitern. Kein fachliches Know-how, hierarchisch, veraltete Denkweise und Mobbingverhalten.
Arbeitsbedingungen
Kein Zulassen von neuen Ideen, Mobbing durch Vorstand, hierarchisch, menschenunwürdiger Umgangston, herrschsüchtig, rechthaberisch.
Kommunikation
Respektlosigkeit, keine Wertschätzung und Empathie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MarenSprecherin
Liebe Exkollegin, lieber Exkollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Auch wenn deine Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir deine Offenheit sehr, denn nur so können wir uns als Organisation weiterentwickeln.
Es tut mir leid zu hören, dass deine Zeit bei uns trotz der interessanten Aufgaben und den weiteren von dir positiv bewerteten Aspekten von internen Konflikten überschattet wurde. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und arbeiten aktuell in neuer Konstellation kontinuierlich daran, die zugrunde liegenden Probleme zu adressieren.
Deine Schilderungen sind für uns ein klarer Auftrag, bestehende Kommunikationswege und Konfliktlösungsmechanismen weiter zu verbessern. Wir sind uns bewusst, dass dies ein zentraler Punkt ist, um das Arbeitsklima nachhaltig zu stärken.
Solltest du noch weiteres Feedback oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, würde ich mich sehr freuen, wenn du mich direkt kontaktierst. Der Austausch mit ehemaligen Mitarbeitenden ist uns wichtig, um aus der Vergangenheit zu lernen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg!
Liebe Grüße
Maren
Gute Zivildienststelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität des Arbeitgebers bezüglich Arbeitszeiteneinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Vorgesetzte haben eine tyrannische, altmodische Art und Weise
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der ArbeiterInnen zu hören und auf diese einzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MarenSprecherin
Lieber (Ex-) Kollege,
erstmals vielen Dank, dass du deinen Zivildienst bei uns im Flüchtlingsprojekt machst/gemacht hast. Ohne unsere Zivis könnten wir viele Projekte nicht umsetzen, bzw. unseren Klient*innen nicht so umfassend helfen.
Danke auch für dein wertvolles Feedback. Es freut mich, dass es dir bei uns anscheinend gefällt / gefallen hat und du einiges mitnehmen konntest. Dennoch nehmen wir deine Kritikpunkte ernst, denn besonders die individuellen Bedürfnisse unseres Teams versuchen wir immer zu berücksichtigen. Falls du dbzgl noch konkretere Rückmeldungen geben möchtest, kannst du jederzeit gerne auf mich zu kommen.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Liebe Grüße aus dem Ute Bock Haus!
Brigitte
Empfehlenswerte Zivildienststelle!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander der Kollegen und die kulturelle Vielfalt.
Verbesserungsvorschläge
Den Transporter zu folieren (Ute Bock Logo od. Slogan)
Einen neuen Obmann
Arbeitsatmosphäre
Die meiste Zeit herrscht eine gut Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Es wird immer auf persönliche Anliegen bezüglich Urlaub oder der Dienstzeiten eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt sich gegenseitig und man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Die zwei direkt Vorgesetzten der Zivildiener sind absolut Spitze! Klare Kommunikation und respektvoller Umgang.
Die Obfrau (Stand 09/23) ist leider das genaue Gegenteil! Weder wird respektvoll mit den Mitarbeitern umgegangen noch wird klar kommuniziert.
Kommunikation
Sowohl die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern als auch zwischen den Vorgesetzten ist einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Die meiste Zeit sind die Aufgaben vielfältig und spannend.
Image
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
MarenSprecherin
Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und vor allem auch deine Zeit, die du unserem Team während deines Zivildienstes gewidmet hast! Es freut mich wirklich sehr zu hören, dass du eine gute Erfahrung bei uns hattest und du dich bei uns wohlgefühlt hast. Wir sind immer bestrebt, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Teammitglieder zu unterstützen. Zivildiener sind dabei ein wirklich wichtiger Teil unserer Organisation.
Wir möchten dir für deinen Beitrag und dein Engagement während deines Zivildienstes nochmals herzlich danken. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und hoffen, dass wir uns in Zukunft wiedersehen werden.
Liebe Grüße,
Maren
Arbeit als Zivildiener
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zu den Mitarbeiter:innen, Geschäftsführenden als auch zu den Bewohner:innen des Ute Bock Hauses ist sehr persönlich, offen und freundlich.
Work-Life-Balance
Ist generell für Zivildiener, die gerade aus dem Schulalltag kommen, eine starke Umstellung, aber nicht spezifisch für diese Stelle schlecht.
Gehalt/Benefits
Reguläres Zivildienstgehalt (mit Essensgeld)
Kollegenzusammenhalt
Ist sowohl unter den Zivildienern als auch mit den anderen Mitarbeiter:innen durchaus stark und hilfreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Zivildiener sind die meisten Kolleg:innen älter.
Vorgesetztenverhalten
Vor allem mit den Geschäftsführern sehr menschlich und angenehm, einige Personen aus dem Vorsitz fehlt, meiner Meinung nach, aber die Wertschätzung und der Respekt für Arbeit, die von den Angestellten verrichtet wird.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen, vor allem in hektischen Situationen, lässt etwas zu wünschen übrig, aber sie ist nicht maßgeblich schlechter als an anderen Arbeitsplätzen.
Interessante Aufgaben
Neben Hilfe bei den Abläufen im Haus (Administratives für die Sozialberatung, Essensausgabe, Sachspendenannahme, Waschküchendienst) auch viel Arbeit in ganz Wien, etwa beim Ausmisten/Einrichten der Wohnungen des Projekts, Veranstaltungen oder bei Abholung etwaiger Möbelspenden. Sicher strapazierend, aber auch sinnvoll und durch die Mithilfe der Hausbewohner ein nettes Erlebnis.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
MarenSprecherin
Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast und deinen Zivildienst für dich sinnvoll nutzen konntest! Zivildiener sind eine wichtige, wenn nicht sogar unersätzliche Unterstützung für unsere Arbeit. Danke, dass du das Flüchtlingsprojekt für diese Etappe in deinem Leben gewählt hast. Ich würde mich freuen, wenn wir uns zukünftig bei unseren Veranstaltungen oder ähnlichem wieder sehen.
Liebe Grüße,
Maren
keine Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Image
...noch immer wegen Ute Bocks Image
Umgang mit älteren Kollegen
...da die älteren den Ton angeben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MarenSprecherin
Liebe*r Ex-Kolleg*in oder liebe*r Kolleg*in,
danke für dein Feedback, auch wenn dieses in manchen Punkten nicht sehr positiv ausgefallen ist. Dies bietet uns aber Anhaltspunkte zur Verbesserung. Leider lässt sich nicht nachvollziehen, ob du dich in deiner Bewertung auf vergangene oder die gegenwärtige Situation beziehst. Da wir uns aber derzeit in aktiven Veränderungsprozessen befinden, würde ich mich freuen, wenn Du für ein persönliches Gespräch auf mich zukommen würdest. Dann können wir deinen Input und dein Feedback im Sinne unseres Teams für unseren weiteren Weg ebenfalls berücksichtigen.
Wir wünschen Dir alles Gute auf deinem Weg.
Liebe Grüße
Maren
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Flüchtlingsprojekt Ute Bock durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 57% der Bewertenden würden Flüchtlingsprojekt Ute Bock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Flüchtlingsprojekt Ute Bock als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.