Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flüchtlingsprojekt Ute Bock die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation durch Meetings gewährleistet.
Ablauf der Kündigung unmöglich, sowas habe ich noch nicht erlebt. GF völlig von oben herab, unprofessionell im Umgang, fadenscheiniger Grund für Kündigung. Machen selber die Fehler, die sie anderen vorwerfen.
Offiziell Flüchtlingsbetreuung, aber eher überbordende Bürokratie und Kontrolle
Respektlosigkeit, keine Wertschätzung und Empathie
Loben? Hab ich Nix von mitbekommen. Oft wurde Stress kreiert, wo eigentlich keiner war.