Finanzmarktaufsicht Österreich Unternehmenskultur

Finanzmarktaufsicht Österreich

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finanzmarktaufsicht Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Finanzmarktaufsicht Österreich
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Finanzmarktaufsicht Österreich
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    86%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise stressig, super Kolleg*innen

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

...läuft grundsätzlich gut.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Zusammenhalt und viele offenen Ohren und Türen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

eigentlich gut, wenn es nicht oft so stressig wäre....

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

...lässt sich schwer vereinheitlichen, ist aber grundsätzlich in Ordnung.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessant, sehr viel Abwechslung!