Finanzmarktaufsicht 

Österreich

Unternehmenskultur

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist als sehr gut zu bezeichnen. Mitarbeiter werden fair behandelt, Vorgesetzte sind menschlich in Ordnung.

Kommunikation ist gut, hat aber jedenfalls Verbesserungspotential. Es ist zwar verständlich, dass strategische Themen eher im Kreis von Führungspersonal besprochen wird. Mitarbeiter, die das System dann zu tragen haben, werden aber zu spät in die Details eingebunden.

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man begegnet sich mit Respekt und Herzlichkeit. Dies ist vielen Unternehmen ganz anders.

Durch Gleitzeit und Homeoffice ist die Work Life Balance sicherlich gegeben. Es muss jedoch auch erwähnt werden, dass die Arbeitsbelastung mitunter sehr hoch ist und weiter im Steigen ist. Kollegen arbeiten teilweise am Wochenende unbezahlt und ohne Stunden schreiben zu können. In der Außensicht sieht man die Fülle der Aufgaben der FMA nicht, sowie die Verantwortung die jeder einzelne Mitarbeiter trägt. Eigentlich bräuchte die FMA viel mehr Mitarbeiter für die Erfüllung aller Aufgaben. Hier wird aber in fahrlässiger Weise durch den AR blockiert. Hier wäre mal ein Peer Review mit anderen europ. Aufsichten interessant.

Vorgesetztenverhalten ist aus meinem Blickwinkel sehr gut, besonders im Vergleich zu früheren Arbeitgebern.

Die Aufgaben sind sehr interessant. Ist sicherlich auch etwas abhängig von der Abteilung aber insgesamt ist es eine Aufgabe in der man hohe Verantwortung trägt, das EU Finanzsystem aktiv mitgestalten kann und sich laufend weiterentwickelt.