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Finanzmarktaufsicht Österreichals Arbeitgeber

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Finanzmarktaufsicht Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,91
Vorgesetztenverhalten
3,48
Kollegenzusammenhalt
4,09
Interessante Aufgaben
3,93
Kommunikation
3,50
Arbeitsbedingungen
3,95
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,09
Work-Life-Balance
3,85

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,17
Umgang mit Kollegen 45+
4,30
Karriere / Weiterbildung
4,13
Gehalt / Sozialleistungen
3,78
Image
3,34
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 28 von 37 Bewertern Homeoffice bei 19 von 37 Bewertern Kantine bei 31 von 37 Bewertern Essenszulagen bei 27 von 37 Bewertern Kinderbetreuung bei 19 von 37 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 16 von 37 Bewertern Barrierefreiheit bei 15 von 37 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 26 von 37 Bewertern Betriebsarzt bei 33 von 37 Bewertern Coaching bei 17 von 37 Bewertern Parkplatz bei 3 von 37 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 31 von 37 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 26 von 37 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 17 von 37 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 37 Bewertern Mitarbeiterevents bei 21 von 37 Bewertern Internetnutzung bei 22 von 37 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 37 Bewertern
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Bewertungen

  • 05.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 22.Feb. 2017 (Geändert am 27.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Kombination guter Work-Life-Balance mit spannenden Aufgaben

  • 02.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Image

Falsche

  • 27.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Einzigartige anspruchsvolle Tätigkeit - breites Aufgabenspektrum - großer Wirkungsbereich am Finanzmarkt - internationale Tätigkeitsfelder - Vertiefungsmöglichkeiten Wissensaufbau - Gestaltungsspielraum - Bedeutung der FMA zur Sicherung der Finanzmarktstabilität

  • 02.Nov. 2016 (Geändert am 07.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 04.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Praktikum

4,77
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 04.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Die FMA hat eine sehr flache Hierarchie, noch dazu kann sehr viel auf kurzem Wege, abseits der Hierarchien erklärt, besprochen und gelöst werden.

  • 02.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

wichtige Aufgaben, mit denen ich mich voll identifiziere, flexible Arbeitsbedingungen, persönliche Förderung

  • 02.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00