Navigation überspringen?
  

Finanzmarktaufsicht Österreichals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Finanzmarktaufsicht Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,84
Vorgesetztenverhalten
3,46
Kollegenzusammenhalt
4,01
Interessante Aufgaben
3,78
Kommunikation
3,44
Arbeitsbedingungen
3,91
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,81

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,08
Umgang mit älteren Kollegen
4,26
Karriere / Weiterbildung
4,02
Gehalt / Sozialleistungen
3,67
Image
3,32
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 29 von 39 Bewertern Homeoffice bei 20 von 39 Bewertern Kantine bei 33 von 39 Bewertern Essenszulagen bei 29 von 39 Bewertern Kinderbetreuung bei 20 von 39 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 16 von 39 Bewertern Barrierefreiheit bei 15 von 39 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 27 von 39 Bewertern Betriebsarzt bei 35 von 39 Bewertern Coaching bei 18 von 39 Bewertern Parkplatz bei 3 von 39 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 32 von 39 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 27 von 39 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 18 von 39 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 39 Bewertern Mitarbeiterevents bei 21 von 39 Bewertern Internetnutzung bei 22 von 39 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 39 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 28.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist überaus angenehm, man fühlt sich wohl.

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvolles Verhalten der Vorgesetzten - bei Problemen wird schnell reagiert und zusammen eine Lösung gefunden.

Kollegenzusammenhalt

Gute Beziehungen zu den Kollegen in der eigenen Abteilung - darüber hinaus eher wenig Kontakt.

Interessante Aufgaben

Leider war die Herausforderung in diesem Praktikum nicht gegeben. Die Aufgabengebiete waren fast nur administrativer Natur, obwohl dies beim Anforderungsprofil nicht so dargestellt wurde.

  • 25.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Als Praktikantin war man nur billige Sekretärin. Unterbezahlt für die Verantwortung und Aufgabenbereiche. Appell an alle jungen Leute da draußen: Verkauft euch nicht unter eurem Wert und erbringt unverhältnismäßig viel Arbeit für wenig Geld.

Vorgesetztenverhalten

Leider von oben herab und wenig Verständnis für Menschlichkeit. Kein Feingefühl, dass ein Mitarbeiter erst recht keine gute Arbeit leistet, wenn ihm stetig auf die Füße getreten wird.
Keine Einschulung in neue Aufgaben, keine Würdigung von Pünktlichkeit, Verlässlichkeit, Einbringen ins Team, Freundlichkeit zu externen Gerichten usw. Dass sogar Leitfäden und Orientierungsfäden von mir verfasst wurden, damit sich andere nicht derartig mühsam erst eine Struktur erarbeiten müssen, wurde nicht eines Blickes gewürdigt (aber sehr gern in Anspruch genommen - so viel zum Thema Würdigung.)

  • 05.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 22.Feb. 2017 (Geändert am 27.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Kombination guter Work-Life-Balance mit spannenden Aufgaben

  • 02.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Image

Falsche

  • 27.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Einzigartige anspruchsvolle Tätigkeit - breites Aufgabenspektrum - großer Wirkungsbereich am Finanzmarkt - internationale Tätigkeitsfelder - Vertiefungsmöglichkeiten Wissensaufbau - Gestaltungsspielraum - Bedeutung der FMA zur Sicherung der Finanzmarktstabilität

  • 02.Nov. 2016 (Geändert am 07.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 04.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Praktikum

4,77
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 04.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Die FMA hat eine sehr flache Hierarchie, noch dazu kann sehr viel auf kurzem Wege, abseits der Hierarchien erklärt, besprochen und gelöst werden.