28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FMW Förderanlagen GmbH in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sachlich, entspannt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach 2 Jahren ausgewertschätzt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei FMW Förderanlagen GmbH in St. Pölten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf volantile Stellen hinweisen!
Karriere/Weiterbildung
Eine langfristige Personalplanung ist leider nicht die Stärke dieses Unternehmens obgleich es Mitarbeiter/-innen gibt die seit 20, 30 oder mehr Jahren im Unternehmen sind und alle Auf und Abs mitgemacht haben. Dennoch war ich sehr enttäuscht als auf Grund wirtschaftlicher Umstände 10% der Belegschaft gekündigt wurden und keine Alternativen in Aussicht gestellt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich hatte ich ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten und schätz(t)e ihn sehr. Dennoch war er es der entschied mich in einer wirtschaftlich angespannten Situation auf Grund meiner geringsten Firmenzugehörigkeit zu kündigen.
Interessante Aufgaben
Anlagenbau at its best
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Best you can choose
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FMW Förderanlagen GmbH in St. Pölten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, spannende Produkte, jeder Tag bringt etwas Neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man darüber nachdenken, sich strategisch größer aufzustellen.
Arbeitsatmosphäre
sehr ausgewogene Arbeitsatmosphäre aber es läuft auch der "Schmäh"
Image
wie gesagt ein kleines Juwel im internationalen Anlagenbau
Work-Life-Balance
so weit so gut, 8 Tage HO/Monat, zusätzliche ZA-Tage für pauschalierte MA
Karriere/Weiterbildung
großes und vielfältiges Angebot für Weiter- und Ausbildung; man kann bei FMW alles werden, wenn man möchte sowohl horizontal als auch vertikal.
Gehalt/Benefits
im Vergleich mit anderen gut bis sehr gut; es gibt Boni für zusätzliche Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
entspricht dem was heute von einem international tätigen Unternehmen erwartet wird
Kollegenzusammenhalt
gute Durchmischung zwischen long- und short-term Mitarbeiter, der Zusammenhalt passt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind gut eingebunden, sie tragen teilweise das Know-How
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, vorallem sehr erfahren und scheuen sich nicht ihr Wissen zu teilen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, helle Büros, große Arbeitsplätze und Flächen
Kommunikation
ich bin einigermaßen immer am letzten Stand was es Neues gibt
Gleichberechtigung
Es wird niemand benachteiligt aber auch niemand bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Als privates, kleines Unternehmen (100MA) international im Anlagenbau und als Systemlieferant sehr gute Performance. Man trifft den "Brand" FMW in fast allen Ländern dieser Welt, das mach die Arbeit sehr spannend.
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Mittelständisches Unternehmen mit umfangreichen Produkten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FMW Förderanlagen GmbH in Kirchstetten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu kleine Aufenthalthaktsräume und tw. winzige Küchen sowie zuwenig und zu kleine Kühlschränke
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten für Mitarbeiter schaffen ihr Essen zuzubereiten. Vorhandene sind nicht ausreichend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte sehr gut sein, aber…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FMW Förderanlagen GmbH in Kirchstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr gut bis mieserabel.
Work-Life-Balance
Sehr gut, Gleitzeit, Zeiterfassung durch den Mitarbeiter, Homeoffice
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen eher nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr gut und vermutlich einer der wenigen Punke wieso so viele Mitarbeiter bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz ist nicht vorhanden. Herablassendes Verhalten dem Mitarbeiter gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Mobiliar sehr Jahre alt, nichts passt zusammen. IT Equipment auch oft stark veraltet.
Kommunikation
Viele Dinge laufen im Hintergrund ohne das die Mitarbeiter informiert werden.
Gleichberechtigung
Jung oder alt, egal welches Geschlecht. In meinen Augen werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, interessante Produkte
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Befriedigend: 2,3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FMW Förderanlagen GmbH in Kirchstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist super erreichbar und ganz in der Nähe von mir. Autobahnanbindung in der Nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anrechnung an Zeit wenn man Beifahrer ist und für Wochenendreisen
Verbesserungsvorschläge
Verhalten Vorgesetzten verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
... Man soll ja nicht den Tag vor dem Abend loben, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FMW Förderanlagen GmbH in Kirchstetten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Freundlichkeit und Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Die Morgen Pause im Angestelltenbereich ist nicht notwendig. Wer sie nutzen will der soll, wer nicht, der soll nicht müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gutes Unternehmen mit langer Firmengeschichte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FMW Förderanlagen GmbH in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein im großen und ganzen ist die FMW ein gut aufgestelltes Unternehmen im internationalen Feld in Ihrer Branche sehr erfolgreich. Wie oben beschrieben, Verbesserungen oder Innovationen gibt es immer welche die man umsetzten kann. Für mich persönlich derzeit auf jeden Fall ein Unternehmen für das ich sehr gerne arbeite und dies auch noch sehr lange Zeit tun möchte.
Verbesserungsvorschläge
Ein großes Thema in meinen Augen ist die Firmenzugehörigkeit, der Umgang und die Unterstützung mit Jungen/Neuen Mitarbeitern, die Weiterbildung und ebenso die Wertschätzung von gut geleisteter Arbeit. Ich glaube auch das die Management Ebene zu groß ist, bzw. falsch verteilt ist! Thema Homeoffice ist soweit zu mindestens geregelt, leider herrscht immer noch die Meinung das daheim nichts gemacht wir...Verbesserung wäre die Tage mindestens auf 8 Tage/Monat zu erhöhen und etwas mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter zu legen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen ist leider nur Mittelmäßig bis gut, in einigen Abteilungen ist die Auslastung am absoluten Maximum das führt erwartungsgemäß zu dicker Luft. Denke wenn man hier die Kapazitäten verstärkt bzw. etwas verschiebt kann man da viel Boden gut machen. Eine zusätzliche Belastung sind die Großraumbüros ich bin überzeugt davon das die Atmosphäre mit Büroeinheiten in kleineren Größen (in Richtung Elektrotechnik) für die Gesamtatmosphäre sicher ein Gewinn ist.
Image
Das Firmenimage ist durchwachsen, viele Leute mit denen man sich über FMW unterhält kennen diese noch aus den "goldenen" Zeiten. Manche denken FMW gibt es nicht mehr, bei dem alten Logo welches man von der Hauptstraße aus sieht wundert mich das auch nicht.
Das Firmenimage bei unseren Kunden ist ebenfalls durchwachsen, auch hier halten viele der Kunden an der Qualität der Vergangenheit fest welche wir mit unseren Neuanalgen leider nicht mehr in diesem Maße erreichen. Unser Glück in diesem Fall ist, das unsere Konkurrenz auch nicht besser fertigt.
Dennoch gibt es nach wie vor viele Kunden die unsere Arbeit und unser Service schätzen und daher den FMW-Weg gehen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist im großen und ganzen sehr gut, wie üblich in dieser Branche sind natürlich Deadlines vorgegeben die eingehalten werden müssen, dies trübt aber das Gesamtverhältnis nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung bzw. Berufserfahrung die man in der Firma FMW bekommt ist nach wie vor sehr gut und man ist als FMW Mitarbeiter ein gern gesehener Gast bei Kunden wie auch Konkurrenzfirmen.
Leider ist die Weiterbildung ein Punkt der nur sehr wenig oder Stiefmütterlich behandelt wird. Würde mir hier mehr Angebot und Unterstützung wünschen das HR ist hier leider etwas hinten nach.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist definitiv im Branchendurchschnitt da kann man nicht meckern, lediglich der KV ist absolut falsch und bringt im Vergleich zu Konkurrenzunternehmen einen Nachteil mit sich, schon alleine im Hinblick auf die nicht festgelegte KV-Erhöhung um die man wie bereits passiert bangen muss. 4 Tage Zeitausgleich ist eine schöne Sache auch hier habe ich bereits Unternehmen kennengelernt welche sogar 8 Tage anbieten. Sozialleistungen sind leider etwas spärlich gesät, auch eine Prämienbeteiligung für alle Mitarbeiter gibt es leider nicht. Firmenhandys gibt es zwar zu mindestens für die Projektleiter und den Vertrieb, allerdings ist eine private Nutzung verboten, daher eigentlich uninteressant. Niemand möchte mit 2 Handys rumlaufen. Die Firmenzugehörigkeit könnte man mit einer Beteiligung sicher stärken. Zu mindestens gibt es eine gratis Parkmöglichkeit...
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, der Zusammenhalt in einigen Abteilungen ist wirklich gut dort wird auch privat etwas gemeinsam unternommen in anderen Abteilungen wäre auch dieser Punkt ausbaufähig, das Angebot von Teambuilding oder Events, gemeinsam Dienstreisen zu alten Anlagen oder VDMA Schulungen, wäre sicher ein Möglichkeit sich in diesem Bereich zu verbessern und den Zusammenhalt zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner Erfahrung sehr gut, in diesem Punkt würde ich mal sagen so wie man in den Wald hineinruft kommt es auch zurück...
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits beschrieben ist das meiner Meinung nach größte Problem die Kommunikation, das Fachwissen der Vorgesetzten ist unbestritten!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind leider nur Mittelmäßig, die Geräte, vor allem die Rechner für die Konstruktion könnten etwas Leistungsstärker sein. Die benutzten Softwareprogramme haben in den letzten Jahren aus meiner Sicht eine riesige Vielfalt gewonnen welche nicht immer Sinnvoll erscheint.
Das ERP System ist wie ich es zu benutzen gelernt habe leider auch nicht das Gelbe vom Ei, sehr Fehleranfällig und teilweise leider Umständlich zu nutzen. Auch die Datenbasis ist wie mir scheint in jeder Abteilung ein bisschen anders, führt zu Fragenden Gesichtern in allen Abteilungen. Wobei ich denke das wir einige Funktionen nicht ausreichend oder gar nicht nutzen. Eine Überarbeitung und gemeinsame Schulung mit der Herstellerfirma würde uns hier sicher weiterhelfen. Eventuell müssen Zusatzfunktionen programmiert werden um den Ablauf zu erleichtern.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen selbst ist soweit ganz gut, kommt hier ebenfalls wieder darauf an welche Abteilung man hier befragt. Leider ist die Kommunikation von Geschäftsführung/Firmenführung zu den Mitarbeitern sehr ausbaufähig, manchmal bekommt man das Gefühl in zwei verschieden Firmen im gleichen Gebäude zu arbeiten und man sich lediglich am Gang sieht und freundlich Grüßt. Immer wieder kommt der Gedanke hoch das man zu Firmenbelangen etwas im Dunkeln gelassen wird, das erzeugt nicht gerade Vertrauen....
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung ist denke ich schon gegeben, habe nicht das Gefühl das Männer/Frauen bevorzugt oder benachteiligt werden.
Interessante Aufgaben
Egal welche Abteilung die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, Luft nach oben gibt es immer. Ich denke, das eine größere Abteilungs/Aufgabenübergreifende Arbeit den Alltag und das Verständnis für die geleistete Arbeit verbessern würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Anlagebauer mit internationalen Ausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FMW Förderanlagen GmbH in Kirchstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale und spannende Projekte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits wie z.B. Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Kooperatives Umfeld ohne Politik.
Der "alte" Kern hat so viel Erfahrung und ist immer bereit, sein Wissen zu teilen.
Image
FMW genießt international ein gutes Image.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, dafür aber 4 Zeitausgleichstage für pauschalierte Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Momentan wegend in der COVID Sitaution eingestellt, es gab in der Vergangeheit aber die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, es könnte aber mehr Benefits geben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, viele kennen sich schon aus der Schule oder haben schon sehr lange miteinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älter Kollegen haben das meiste Fachwissen und sind daher sehr wichtig für die Firma. Ihr Input wird immer geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Offene und direkte Kommunikation. Sie sind immer bereit, Wissen zu teilen und zu helfen. Die orgesetzten haben kein Problem schwierige Entscheidungen zu treffen, was ich sehr schätze.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts um seine Arbeit richtig auszuführen.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über den Status des Unternehmens informiert. Die Kommunikation in meiner Abteilung ist immer gut gewesen, zwischen den Kollegen und auch vom Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Internationale Projekte, sehr abwechslungsreich, ,kein Projekt ist wie das andere. Man arbeitet mit vielen verschiedenen Kulturen zusammen, was ich sehr spannend finde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Befriedigend: 2,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FMW Förderanlagen GmbH in Kirchstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe einen sehr kurzen Arbeitsweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten ist sehr schwach.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsklima gehört dringend verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FMW Förderanlagen durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden FMW Förderanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FMW Förderanlagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.