Anforderungen quantitativ und qualitativ steigen ohne Gegenleistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fonds Soziales Wien (FSW) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erschöpfung resultiert aus einer übermäßigen emotionalen oder physischen Anstrengung
Kommunikation
am Papier
Kollegenzusammenhalt
Hier ist niemand dein Freund
Work-Life-Balance
Anforderungen quantitativ und qualitativ steigen und verändern sich ständig
Vorgesetztenverhalten
Durchhalteparollen ohne Wirkung - jeder ist ersetzbar
Interessante Aufgaben
Depersonalisierung, weil die Betroffenen sich von ihren Klienten entfernt haben und auf deren Erwartungen nicht mehr wirksam eingehen können
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr kann darf gehen
Arbeitsbedingungen
Erschöpfung resultiert aus einer übermäßigen emotionalen oder physischen Anstrengung
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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