Struktureller Kollaps, Mitarbeiterflucht, Moderner Auftritt für die Öffentlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planlose strukturlose Umsetzung von Zielen, Mitarbeiterabbau koste es was es wolle, Vorschläge der Mitarbeiter werden nicht gehört, Selbstkündigung von Mitarbeiterinnen sind gerne gesehen
Verbesserungsvorschläge
Entschlackung bei den Führungsebenen - Sesselkleber
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind überlastet und Burn Out gefährdet
Kommunikation
zu späte Entscheidungen schlechte Kommunikation der Führungsebenen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Mitarbeiterinnen ist gemessen an den Versagen der Leitung beispielhaft!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Pflicht der Anwesenheitspflicht 15:00 Uhr
Vorgesetztenverhalten
Drei Führungskräfte haben in einem Jahr Unternehmen verlassen
Interessante Aufgaben
Die Menge der Aufgaben ist gemessen am Lohn unfassbar
Arbeitsbedingungen
Kein Budget für Arbeitsgeräte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Stromsparmaßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
keine angemessene Bezahlung
Image
Öffentlich viele gute Veranstaltungen für alle Wiener. Für Teile der Belegschaft keine Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Hauseigene Fortbildungen