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Fonds 
Soziales 
Wien 
(FSW)
Bewertung

Wien

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Wenig bis keine Kommunikation, Mobbing

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fonds Soziales Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlte Pausen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keiner steht für den anderen ein, Mobbing wird ignoriert

Verbesserungsvorschläge

Mobbing beenden, starre Strukturen überarbeiten, Ansprechpersonen für Mobbing und psychische Belastungen schaffen, Transparenz und Ehrlichkeit leben

Arbeitsatmosphäre

In der ersten Abteilung war es ok, leider musste ich dann wechseln, und dort herrschten Machtkämpfe, Mobbing und Intrigen

Kommunikation

Null.

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Nach 2 Jahren Homeoffice wurde mir dieses in der neuen Abteilung dann verweigert

Vorgesetztenverhalten

Rückgratlos, unloyal

Interessante Aufgaben

Hätte ich die Aufgaben erledigen dürfen, die der Abteilung entsprechen, sehr interessant. Leider musste ich Akten sortieren aus dem Archiv stattdessen

Umgang mit älteren Kollegen

Unter aller Würde

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne HöllererEmployer Branding

Liebe:r ehemalige Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir bedauern sehr zu lesen, dass Sie während Ihrer Zeit hier negative Erfahrungen gemacht haben.

Mobbing ist ein ernstzunehmendes Thema. Im Fonds Soziales Wien haben wir eine klare Linie diesbezüglich, Anti-Diskriminierung ist in unserem Kollektivvertrag verankert, wir bieten entsprechende Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte und haben ein Hinweisgeber:innen-System, über das unter anderem Mobbing-Situationen gemeldet werden können. Darüber hinaus gibt es bei uns die Möglichkeit, vertrauliche Sprechstunden bei Arbeitspsycholog:innen zu besuchen.

Umso bedauerlicher ist, dass Sie diese Situation erlebt haben!

Auch die anderen Themen, die Sie ansprechen – wie z.B. der Umgang der Führungskraft sowie der Kolleg:innen und Kommunikation – sind für das Arbeitsklima wichtig und uns ein großes Anliegen.

Es ist schade, dass wir nicht noch während Ihres aufrechten Dienstverhältnisses die Möglichkeit hatten, diese Punkte zu besprechen und eine Lösung zu finden.

Wir laden Sie daher ein, in einem Gespräch Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wenn Sie möchten, melden Sie sich gerne unter personal@fsw.at bei uns und wir vereinbaren ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit Ihnen.

Herzliche Grüße
Susanne Höllerer

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