Führungsmängel und fehlende Kompetenzorientierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Fonds Soziales Wien (FSW) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und das Unternehmen leistet einen wichtigen Beitrag zum sozialen Frieden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise sehr verwaltungsorientiert. Teilweise veraltete Kommunikationskultur. Überlastung durch mangelnde Prioritätensetzung.
Verbesserungsvorschläge
Entbürokratisierung. Mehr nach aussen schauen, wie Aufgabenstellungen von anderen Unternehmen gelöst werden.
Kommunikation
Nicht offen
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, abhängig von der Abteilung
Work-Life-Balance
Keine ausreichende Priorisierung oder Entscheidungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt spielt keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Gegenleistung wenn man mehr Aufgaben übernimmt nicht adäquat. Viele Weiterbildungsangebote sind intern und nicht auf dem aktuellen Niveau von Erwachsenenbildung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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