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Fonds 
Soziales 
Wien 
(FSW)
Bewertung

Ein guter und verlässlicher Arbeitgeber, der durch fragwürdige und inkompetente Mitarbeiter leider in Verruf gerät.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fonds Soziales Wien (FSW) in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit zur Weiterbildung, gesicherter Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Könnte bekannter sein, denn die Leistungen, die geboten werden, sind super. Es werden so viele Menschen tagtäglich unterstützt und das ist nicht ausreichend bekannt.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte und Mitarbeiter schulen und auf negative Bewertungen reagieren.

Arbeitsatmosphäre

Mobber und intrigante Kollegen machen die Arbeitsatmosphäre weiterhin schlecht.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig und wird immer schlechter.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt die Kollegen, die Leistung bringen und die Kollegen, die nichts tun. Das erschwert das Arbeiten, da manche die Unfähigkeit, Schlampigkeit und das Nichtstun von "Kollegen" kompensieren müssen.

Work-Life-Balance

Gutes Angebot

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Die ganz guten und die ganz schlechten Vorgesetzten. Da sollte mehr hingeschaut und vor allem zugehört werden. Arbeitspsychologen und Betriebsrat sind gefordert. Mitarbeiter werden von Vorgesetzten und Geschäftsführung nicht gegrüßt.

Interessante Aufgaben

Ein breites soziales Spektrum und dadurch viel und gute Unterstützung für Wien. Das sollte allen bewusst sein.

Gleichberechtigung

Nur wer zum erlauchten Kreis gehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei einigen fehlt der Respekt, aber nicht nur gegenüber älteren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Im Vergleich zu anderen Ländern oder Unternehmen sehr gute Arbeitsbedingungen, was vielen nicht bewusst ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, es gibt ein Bewusstsein dafür, könnte aber noch besser sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei den Führungskräften und der Geschäftsführung einsparen. Leistung soll honoriert werden.

Image

Image stärken und auf den Sinn des FSW konzentrieren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer Angebote zur Weiterbildung und Stellenangebote.

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